新華社銀川１１月２１日電（記者楊穩(wěn)璽）記者從２１日召開的相關(guān)新聞發(fā)布會上獲悉，寧夏對引進的“雙一流大學(xué)”、國外高水平大學(xué)、知名科研院所、教育部最近一次評估排名前１０位學(xué)科的全日制博士研究生，在錄用當年即可評聘副高級專業(yè)技術(shù)職稱；全日制碩士研究生在專業(yè)崗位工作滿１年后可評聘中級專業(yè)技術(shù)職稱。

　　據(jù)介紹，該項措施是寧夏立足服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強區(qū)工程，深化職稱制度改革、創(chuàng)新職稱評價機制，出臺的特殊人才職稱評審辦法的一環(huán)。此外，寧夏對引進的急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才，博士后科研工作站、流動站考核合格出站的研究人員，獲得國家科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎以上和對自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷、年限、層級等申報條件限制，采取一事一議、一人一評的方式，直接評聘相應(yīng)系列、專業(yè)高級職稱。

　　同時，對在寧夏工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才和持有外國人永久居留身份證的外籍專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評審，其在國內(nèi)外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻可作為職稱評審的依據(jù)。

　　據(jù)了解，為鼓勵引進人士切實發(fā)揮作用，寧夏規(guī)定，對上述引進的特殊人才取得相應(yīng)職稱３年后，由用人單位進行考核確認，對貢獻特別突出、符合破格評審更好一級職稱條件的，可直接評定高一級職稱；對不能履行崗位職責(zé)的，可降低層級使用，直至解聘。

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