人民網(wǎng)北京11月13日電（孫競(jìng)）教育部、人力資源社會(huì)保障部近日聯(lián)合印發(fā)了《高校教師職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，其中明確指出，高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)直接下放至高校，尚不具備獨(dú)立評(píng)審能力的可以采取聯(lián)合評(píng)審、委托評(píng)審的方式，主體責(zé)任由高校承擔(dān)。高校副教授、教授評(píng)審權(quán)不應(yīng)下放至院（系）一級(jí)。

今年3月，教育部等五部門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見(jiàn)》，提出要將高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)直接下放至高校，教育、人力資源社會(huì)保障等部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)管?！稌盒修k法》的出臺(tái)，進(jìn)一步落實(shí)高等學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，規(guī)范高校職稱(chēng)評(píng)審工作。

《暫行辦法》對(duì)放權(quán)后的職稱(chēng)評(píng)審工作由誰(shuí)來(lái)實(shí)施、誰(shuí)來(lái)監(jiān)管、怎么監(jiān)管、監(jiān)管結(jié)果怎么使用，提出了明確的要求。高校職稱(chēng)放權(quán)后，由高校自主制定評(píng)審條件、自主開(kāi)展評(píng)審工作；由教育行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)及高校主管部門(mén)對(duì)高校教師職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施事中事后監(jiān)管，并為高校提供職稱(chēng)改革指導(dǎo)和服務(wù)。高校每年3月31日前須將上一年教師職稱(chēng)評(píng)審工作情況報(bào)主管部門(mén)。高校職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程有關(guān)材料檔案應(yīng)妥善留存至少10年，保證評(píng)審全程可追溯。

《暫行辦法》明確了非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管多種方式：一是書(shū)面核查。高校主管部門(mén)每年對(duì)高校報(bào)送的職稱(chēng)評(píng)審工作情況等材料進(jìn)行核查。二是“雙隨機(jī)抽查”和專(zhuān)項(xiàng)巡查。采取“雙隨機(jī)”方式定期按一定比例開(kāi)展抽查。根據(jù)抽查情況、群眾反映或輿情反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)巡查。三是信息公開(kāi)。要求高校教師職稱(chēng)評(píng)審嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公示制度，主動(dòng)接受監(jiān)督。教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)及高校主管部門(mén)將抽查、巡查情況通報(bào)公開(kāi)。四是自我監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督。明確強(qiáng)化高校自律和社會(huì)監(jiān)督，完善投訴舉報(bào)制度，暢通意見(jiàn)反映渠道，及時(shí)處理群眾反映的有關(guān)問(wèn)題。

《暫行辦法》特別將“懲處措施”專(zhuān)列一章，劃出了違反職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定的“紅線”：教師有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端行為通過(guò)評(píng)審聘任的，撤銷(xiāo)其評(píng)審聘任結(jié)果；專(zhuān)家違反評(píng)審紀(jì)律，取消評(píng)審專(zhuān)家資格，列入“黑名單”；高校和院系黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他責(zé)任人員違紀(jì)違法處理；高校把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范，造成投訴較多、爭(zhēng)議較大的，予以警告、暫停評(píng)審資格，直至收回評(píng)審權(quán)，并進(jìn)行責(zé)任追究。