6月16日，“滴滴女性聯(lián)盟”（DiDi Women’s Network簡(jiǎn)稱DDWN）公布了幾項(xiàng)惠及滴滴女性的政策和項(xiàng)目的執(zhí)行方案。在孕期或有孩子的女性員工，只要和自己的管理者達(dá)成共識(shí)就可以執(zhí)行每周一天在家辦公，申請(qǐng)方式非常靈活簡(jiǎn)便。目前這項(xiàng)福利政策為試行階段，人力資源部門會(huì)持續(xù)跟蹤、調(diào)研這項(xiàng)政策的執(zhí)行情況和員工反饋，通過不斷迭代來促進(jìn)其有效落地。

　　此外，滴滴還為每一位自愿報(bào)名的滴滴女性提供加州健康學(xué)院的正念課程；提高對(duì)滴滴女性特殊醫(yī)療的保險(xiǎn)額度。暑假，將開展帶孩子來上班及家庭日活動(dòng)，讓孩子和家人感受滴滴的工作環(huán)境和氛圍。

　　研究表明，女性員工在家辦公并不會(huì)影響工作效率，反而效率更高。因?yàn)楹⒆釉谏磉叾a(chǎn)生安心會(huì)讓女性更高效地處理工作。從心理學(xué)上講，當(dāng)你所做的一切都是自己主動(dòng)選擇的，都是自己想要的，并且是為自己的做的，你的創(chuàng)造力將達(dá)到最高峰值。此外，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，高效的協(xié)同辦公軟件、電話會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用，讓在家辦公和在辦公室辦公沒有太大區(qū)別，員工可以在任何地方高效辦公。

　　除了優(yōu)厚的女性員工福利外，滴滴女性聯(lián)盟的“女性領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃”目前也已經(jīng)進(jìn)入選拔階段。

　　今年3月，滴滴成立了中國互聯(lián)網(wǎng)公司第一個(gè)女性職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃“滴滴女性聯(lián)盟”，旨在激發(fā)公司多元文化，推動(dòng)高潛能女性更快成長(zhǎng)，創(chuàng)造更有利于女性職場(chǎng)發(fā)展的工作環(huán)境。在滴滴的7000多名員工中，40%為女性，她們不僅作為普通員工和管理者承擔(dān)公司方方面面的工作，更在工程師、大數(shù)據(jù)科學(xué)家和產(chǎn)品經(jīng)理等技術(shù)崗位占37% 左右的比例。

　　“滴滴女性聯(lián)盟”的理念于2016年誕生，用4個(gè)月時(shí)間對(duì)滴滴女性領(lǐng)導(dǎo)者和高潛女性群體進(jìn)行了兩個(gè)不同層次的深入調(diào)研和問卷采訪，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了側(cè)重點(diǎn)不同的核心年度計(jì)劃；包括女性相關(guān)政策、女性領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃、正念課程、玫瑰導(dǎo)師等。

　　女性聯(lián)盟計(jì)劃的發(fā)起人、滴滴總裁柳青表示，滴滴的愿景是打造世界級(jí)的科技企業(yè)，推動(dòng)汽車和交通領(lǐng)域的變革，我們希望滴滴能夠真正吸引全世界最頂尖的人才，感受到滴滴的溫度，這是多元化最大的魅力，這個(gè)魅力會(huì)從滴滴女性聯(lián)盟（DDWN）開始。

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