本報重慶5月19日電??（記者王斌來、李堅）在前不久召開的中央全面深化改革領導小組第二十三次會議上，審議通過了北京、廣東、重慶、新疆試行“進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定”。重慶市委日前出臺《關于進一步規(guī)范重慶市領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），并經(jīng)中央批準后印發(fā)實施?！兑?guī)定》既是一道“緊箍咒”，是對領導干部的嚴格要求；也是一張“防護網(wǎng)”，是對領導干部的關心和愛護。

　　領導干部的家風不是家庭私事，干部親屬也不是管黨治黨的例外。少數(shù)領導干部通過親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，搞“一家兩制”“官商一體”，容易滋生官商勾結、權錢交易、不當利益輸送等問題，即便合法經(jīng)營，也容易給人留下“瓜田李下”，有權力影子、因素的印象，其危害不可低估，深為群眾詬病。

　　《規(guī)定》主要體現(xiàn)三個原則：一是突出從嚴管理，領導干部級別越高、權力越大，管理越嚴；二是堅持實事求是，區(qū)別不同職級以及擁有不同權力的領導干部，區(qū)別經(jīng)商辦企業(yè)行為與正常就業(yè)行為；三是力求有效管用，明確制度配套。著力強化可執(zhí)行、可檢查、可問責，讓組織可操作、干部可對照、群眾可監(jiān)督。

　　《規(guī)定》明確了三類適用對象：一是全市黨委、人大、政府、政協(xié)、法檢機關中副廳局級及其以上干部（含非領導職務）；二是全市人民團體、依法受權行使行政權力事業(yè)單位中相當于副廳局級及其以上干部（含非領導職務）；三是國有企業(yè)中的市管領導人員。

　　在經(jīng)商辦企業(yè)行為具體規(guī)范方面，《規(guī)定》明確：一是市級領導干部的配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，其子女及其配偶不得在本市經(jīng)商辦企業(yè)。二是市級部門正廳職、區(qū)縣（自治縣）“四大班子”正職、依法受權行使行政權力事業(yè)單位和國有企業(yè)市管正職、市級公檢法班子成員的配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)；其子女及其配偶不得在其管轄區(qū)域或者業(yè)務范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，不得在本市從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動。三是適用范圍內(nèi)的其他領導干部，其配偶、子女及其配偶不得在其管轄區(qū)域或者業(yè)務范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，不得在本市從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動。四是對領導干部曾擔任領導職務的地區(qū)和企業(yè)一并實行回避。

　　在監(jiān)督問責方面，重慶將領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為納入巡視工作、述責述廉、民主生活會內(nèi)容。開展專項核實，并按照每年20%的比例進行抽查，重點檢查漏報、瞞報行為。實行一方退出機制，存在不符合《規(guī)定》要求的，領導干部的配偶、子女及其配偶退出經(jīng)商辦企業(yè)活動，拒不退出的，領導干部辭去現(xiàn)任職務或者由組織予以調(diào)整職務。為防止“名退實不退”，重慶將實行職位限入和提拔限制，實行先規(guī)范后任職，否則不予提拔。對不報告、不如實報告的或者不及時予以糾正的，依據(jù)有關規(guī)定給予組織處理或者紀律處分；對以委托代持、隱名投資等形式規(guī)避本《規(guī)定》或者搞虛假退出的，甚至在退出時搞利益輸送的，依紀依法嚴肅處理。

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