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          今年已有9位國有控股上市公司大佬被查

          ??诰W(wǎng) http://fewfxpb.cn 時間:2015-09-21 07:20

            今年已有9位國有控股上市公司大佬被查

            分析稱國企高管市場流動性小是主因,不能既要行政壟斷又要市場化待遇

            “紅頂商人”最初的定義即“官商”,兼具政府官員和商人雙重角色,他們直接擁有政治和資本雙重力量,也面對著更多的誘惑。

            據(jù)新京報記者不完全統(tǒng)計,截至9月17日,今年已有9位國有控股上市公司董事長或總經(jīng)理因各種原因被調(diào)查:除了反腐中常見的“涉嫌違紀違法”外,還新增了涉嫌內(nèi)幕交易等新的原因。

            近日出臺的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(簡稱《指導(dǎo)意見》)里,也關(guān)注了國有企業(yè)高管的宣布和任命問題。

            股市震蕩使被調(diào)查原因變得多樣化

            9月16日,新疆城建發(fā)布公告,公司總經(jīng)理季為個人涉嫌嚴重違紀被調(diào)查。

            新京報記者統(tǒng)計顯示,進入2015年以來,已經(jīng)有9位國有控股上市公司一、二把手被調(diào)查。如果再加入被調(diào)查的其他高管,這份名單人數(shù)會更多,比如中石油副董事長廖永遠、中國石化副董事長王天普等。

            被調(diào)查的大佬們,從前都是因為涉及貪腐問題。股市的大幅波動,使被調(diào)查的原因變得更加多樣化。例如9月15日,中信證券總經(jīng)理程博明,就是因為“涉嫌內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息”而被公安機關(guān)要求接受調(diào)查。

            他們有的一直在商界任職,如武鋼股份原董事長鄧崎琳,自1975年從武漢鋼鐵學(xué)院冶金專業(yè)畢業(yè)后,一直在武鋼集團任職,時間長達40年。

            新疆城建總經(jīng)理季為,自新疆城建成立起,就一直在公司任職,時間也長達22年。

            還有的被調(diào)查者,則在政界和商界都有過從業(yè)經(jīng)歷。如曾擔任一汽轎車董事長的徐建一,曾轉(zhuǎn)至政界,擔任吉林省省長助理、吉林市長、市委書記等職。

            寧波港原董事長徐華江曾任中共慈溪市委書記;京能電力原董事長陸海軍則曾經(jīng)擔任北京市市政管理委員會黨組書記、主任。

            興蓉環(huán)境董事長楊光, 2004年至2006年間曾擔任中共成都經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會副書記、成都經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會副主任。楊光的前任譚建明因為受賄罪一審被判處死刑。

            有些大佬被調(diào)查,往往不是一個人的問題,而會連帶公司新的人員。如中信證券程博明一案,牽涉到中信證券的員工就達11名,其中不乏董事級別的高層。

            鄧崎琳被調(diào)查前,武鋼股份的副總經(jīng)理孫文東4月已經(jīng)因涉嫌受賄罪被刑事拘留。

            對于窩案和上市公司一把手出現(xiàn)連續(xù)腐敗的情況,中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長、經(jīng)濟學(xué)教授聶輝華接受新京報記者采訪時稱,國企高管的市場流動性很小,“將熊熊一窩”,而且如果一把手的權(quán)力缺乏監(jiān)督,那么換誰都沒有根本區(qū)別,“地方很多交通廳長前赴后繼地落馬,就是一個明證。”

            “領(lǐng)導(dǎo)人既拿市場化報酬又保留行政級別不公平”

            對于國企高管的選拔,《指導(dǎo)意見》提出:董事會按市場化方式選聘和管理職業(yè)經(jīng)理人,合理增加市場化選聘比例,加快建立退出機制。對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬分配機制。

            中國企業(yè)研究院首席研究員李錦認為,市場化選聘國企高管可以先從一些專業(yè)性較強的崗位做起,如首席財務(wù)官、首席分析師、首席信息官等。這些崗位在不同企業(yè)是通用的,市場上有成熟的薪酬體系供參考。

            聶輝華稱,國企作為一個國有經(jīng)濟組織的特殊性,使得它一方面要面對市場做出快速反應(yīng),另一方面又有行政級別或待遇,因此難以對國企的主要領(lǐng)導(dǎo)人進行有效監(jiān)督。

            李錦稱,改革的目的,就是要防止國企高管既享受體制內(nèi)的行政級別,又拿體制外的高薪。

            聶輝華認為,對國企領(lǐng)導(dǎo)人進行分類管理的思路是正確的,但在實施過程中,還需要逐漸摸索。

            對于國企高管的政商雙重身份,聶輝華認為,如果一個領(lǐng)導(dǎo)人一方面拿市場化的報酬,另一方面又保留行政級別,必然導(dǎo)致激勵扭曲,也是不公平的。要實行兩類領(lǐng)導(dǎo)分類管理,主要的障礙就是上下級之間的利益沖突。如果領(lǐng)導(dǎo)一個月1萬元,下屬一個月5萬元,下屬能拿得開心、放心嗎?

            【今年來被調(diào)查9位國有控股上市公司董事長或總經(jīng)理】

            1月31日

            ●民生銀行行長毛曉峰被帶走協(xié)助調(diào)查。

            2月2日

            ●京能電力董事長陸海軍因涉嫌嚴重違紀被調(diào)查。

            3月15日

            ●一汽轎車原董事長徐建一因涉嫌嚴重違紀違法被調(diào)查。

            3月23日

            ●營口港董事長高寶玉被因涉嫌嚴重違紀違法接受組織調(diào)查。

            8月30日

            ●武鋼股份原董事長鄧崎琳因涉嫌嚴重違紀違法被調(diào)查。

            9月6日

            ●*ST金路董事長張昌德因涉嫌嚴重違紀違法被調(diào)查。

            9月13日

            ●興蓉環(huán)境原董事長兼總經(jīng)理楊光因涉嫌違紀違法被調(diào)查。

            9月15日

            ●中信證券總經(jīng)理程博明因涉嫌內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息被公安機關(guān)依法要求接受調(diào)查。

            9月16日

            ●新疆城建總經(jīng)理季為個人涉嫌嚴重違紀被調(diào)查。

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          [來源:新京報] [作者:朱星] [編輯:林婧]
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