2014年國家公務(wù)員考試上個(gè)月結(jié)束報(bào)名，新一輪國家公務(wù)員考試“大戰(zhàn)”即將登場。從公考的千軍萬馬中殺出重圍，最終成為百里挑一、千里挑一的幸運(yùn)兒。但這一崗位是否一定適合每一個(gè)人呢？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少年輕公務(wù)員在進(jìn)入工作崗位后卻出現(xiàn)了極大的心理落差：讓人羨慕的工作，實(shí)際卻并“不美”。

　　專家表示，大學(xué)生選擇公務(wù)員無可厚非。但是，大學(xué)生在找工作中，要多重考慮，不要非公務(wù)員和國企不做。如果自己所學(xué)的專業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)，還是從本專業(yè)入手找工作。

　　現(xiàn)狀分析國考“大戰(zhàn)”七千選一

　　“狼多肉少”是目前國考的現(xiàn)狀，國考路上常出現(xiàn)千軍萬馬過“獨(dú)木橋”的壯觀景象。統(tǒng)計(jì)剛結(jié)束報(bào)名的2014年國家公務(wù)員考試，再次出現(xiàn)了一系列讓“小伙們”驚呆的數(shù)字：報(bào)名共有152萬人資格審查合格，平均每個(gè)崗位有77人競爭，其中37個(gè)招錄職位的報(bào)名比例超過1000:1，最熱職位競爭比為7192:1！

　　國家民族事務(wù)委員會(huì)成為今年國考報(bào)名階段最受追捧的部門。其麾下2個(gè)職位報(bào)名合格人數(shù)均突破萬人，部門僅招錄4人，卻一共審核通過了25896人，相當(dāng)于 6474人競爭同一個(gè)崗位。國家民族事務(wù)委員會(huì)民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下，職位代碼為801001001的一個(gè)職位招錄兩個(gè)人，有13960人報(bào)考，競爭比例達(dá)到6980:1(截至10月24日18:00)。

　　華圖教育公考輔導(dǎo)專家趙寰宇指出：“競爭激烈的崗位還涉及郵政局、公安局、地震局、稅務(wù)局、保險(xiǎn)局等多個(gè)職位。這些崗位之所以受到青睞，原因主要是：職位限制要求較少，或招收多個(gè)專業(yè)考生；地區(qū)位置較發(fā)達(dá)，城市吸引力較大；招生人數(shù)多，職位職能好。”

　　中公教育專家分析說，這些熱門職位并非是待遇條件最好，只是因?yàn)樵跅l件設(shè)置上比較寬泛，專業(yè)大多是就業(yè)市場上的“困難戶”，參加公務(wù)員考試的意愿更加強(qiáng)烈；也不要求工作經(jīng)歷，這就把相當(dāng)一部分的應(yīng)屆生吸納進(jìn)來；同時(shí)也不要求有服務(wù)基層經(jīng)驗(yàn)，也沒有設(shè)置其他條件，這種情況下就給更多考生提供了參加公務(wù)員考試的機(jī)會(huì)。

　　但記者也注意到，報(bào)考中有72個(gè)職位無人報(bào)名或無人通過資格審查。中公教育專家對比無人報(bào)考的職位，發(fā)現(xiàn)這些職位至今無人問津大致有以下原因：1.這些職位中多數(shù)為地市以下職位，且職位本身對專業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)歷等條件要求較高；2.職位為西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)職位，工作性質(zhì)較為艱苦，考生在綜合比較之后未把它們列入考慮范圍。

　　華圖教育公考輔導(dǎo)專家趙寰宇也表示：“絕大多數(shù)考生報(bào)考聚集在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，偏遠(yuǎn)地區(qū)部分崗位無人問津；而稀缺專業(yè)或者對工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上等苛刻要求，也使得很多職位讓考生望而卻步。所以在萬人齊擠獨(dú)木橋的國考，也出現(xiàn)了一些冷門職位。”

　　探究原因國考熱究竟為哪般？

　　公務(wù)員考試熱度不減，很大一部分考生來自應(yīng)屆畢業(yè)生，其中不乏碩士和博士生?？嘧x十幾年，懷揣著夢想的年輕人為何會(huì)選擇公務(wù)員作為未來職業(yè)？記者對北京高校50名考生進(jìn)行采訪。

　　調(diào)查顯示，對于“參加公務(wù)員考試的原因”，85%的考生因?yàn)椤熬蜆I(yè)形勢不好，公務(wù)員工作穩(wěn)定”，90%的考生認(rèn)為“公務(wù)員福利待遇好”，45%的人選擇“屬于社會(huì)管理層，社會(huì)地位高”，還有30%的考生是為了“獲得北京戶口”，最讓記者驚訝的是，竟然有56%的考生是“看周圍同學(xué)都在考，所以也報(bào)名考試”。

　　華圖教育公考輔導(dǎo)專家趙寰宇分析：“通過和大量考生的深入溝通，我們分析考生選擇公務(wù)員的原因主要有以下幾點(diǎn)：①鐵飯碗。公務(wù)員相對一些社會(huì)企業(yè)而言，收入穩(wěn)定、工作壓力小、社會(huì)福利待遇好。②社會(huì)地位較高。在大多數(shù)民眾心中，公務(wù)員具有較高的社會(huì)認(rèn)同感，社會(huì)地位相對較高，受到大多數(shù)群眾的尊重。③戶籍誘惑。例如北京、上海等大城市，對于青年人有很大的吸引力，為了能在一個(gè)城市立足，融入其中，考取公務(wù)員是融入城市最快的方式方法。④集群效應(yīng)。還有部分考生不知道自己為什么考公務(wù)員，只是因?yàn)閯e人考而自己考。”

　　也有網(wǎng)友評論說，公務(wù)員熱背后折射的是，當(dāng)代年輕人背負(fù)著巨大的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)壓力，缺乏一種安全感，“倘若沒有那么高的房價(jià)，國家醫(yī)療保障齊全，工資漲幅跟得上物價(jià)漲幅，又有誰還會(huì)去嘔心瀝血爭取千分之一的職位?！?/p>

　　中公教育名師李永新在點(diǎn)評大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員原因時(shí)，也指出了積極的一面。他認(rèn)為，目前公務(wù)員考試的方式越來越科學(xué)，還是一個(gè)相對公開、平等的考試。這兩年來，公務(wù)員考試越來越重視基層工作經(jīng)歷、放寬了年齡限制、擴(kuò)大了招考范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、公務(wù)員招錄實(shí)施聘任制等種種措施的出臺，都表明政府在深化人事制度改革。相對公平透明的競爭對于沒有背景的貧寒家庭大學(xué)生而言，是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

　　真實(shí)公務(wù)員生活大調(diào)查

　　圈內(nèi)圈外兩重天 “圍城”并不美

　　從公考的千軍萬馬中殺出重圍，不少年輕公務(wù)員在進(jìn)入工作崗位后卻出現(xiàn)了極大的心理落差：讓人羨慕的工作，實(shí)際卻并“不美”。眼下，年輕公務(wù)員時(shí)常要面臨新“三高”：工作高壓，加班成為常態(tài)化；生活高壓，沒房子相親屢戰(zhàn)屢??；輿論高壓：群眾對公務(wù)員要求越來越高。

　　薪資：只夠糊口

　　李欣(化名)研究生畢業(yè)，在被人稱為“香餑餑”的工商所任職，提及工作，她的苦水卻很多。她說，考公務(wù)員是為了獲得北京戶口，但現(xiàn)在北京戶口對于她而言，卻如同一張廢紙。每個(gè)月不到5000元的工資，交了房租、買件衣服和化妝品，加上吃飯交通等日常開銷，幾乎所剩無幾。她的很多同學(xué)雖然沒考上公務(wù)員，卻幾乎人人買房買車。看著飆升的房價(jià)，買房成了李欣一個(gè)遙不可及的夢。

　　大學(xué)時(shí)，李欣也常聽說公務(wù)員可以分房、能買經(jīng)濟(jì)適用房，工作才發(fā)現(xiàn)那只是“傳說”。

　　“沒有過節(jié)費(fèi)，中秋只有一盒月餅。周末還要加班，也沒有加班費(fèi)?！备钏魫灥氖?，找個(gè)男朋友，是北京人，男方父母竟然嫌她沒房沒錢，“那時(shí)才明白，當(dāng)初追求北京戶口的自己有多傻?！?/p>

　　加班：節(jié)假日加班很正常

　　“茶一杯報(bào)紙一張”的公務(wù)員工作狀態(tài)，早已成為老黃歷。當(dāng)別人已經(jīng)在享受周末，王宏卻在辦公室趕領(lǐng)導(dǎo)講話的材料，王宏在北京一個(gè)機(jī)關(guān)單位上班。

　　王宏原本是一家雜志的編輯，為了更穩(wěn)定的工作，在父母的催促下終于擊敗3000多人得到了這個(gè)公務(wù)員的職位。原本以為清閑的工作，入職第一周就讓他幾近崩潰，一篇3000字的總結(jié)材料，領(lǐng)導(dǎo)始終不滿意，他足足改了10多遍，幾乎每天都熬到凌晨一兩點(diǎn)才睡。

　　王宏還發(fā)現(xiàn)加班是常態(tài)，上頭有人來檢查要準(zhǔn)備材料，下去調(diào)研要寫總結(jié)材料；3個(gè)月要拿出季度總結(jié)，6個(gè)月要完成半年總結(jié)。每天要比領(lǐng)導(dǎo)早到一小時(shí)，泡茶倒水打掃衛(wèi)生；領(lǐng)導(dǎo)不下班，無論多晚都得等在辦公室……

　　“甚至市里面出了一些大事，我們雖然不是公安、交管，但也要值班?！蓖鹾暾f，這兩年來，他很少參加同學(xué)聚會(huì)，甚至沒有陪妻子買過衣服。

　　數(shù)據(jù)：公務(wù)員薪資大都只有2000多元

　　究竟公務(wù)員的薪資福利怎么樣？

　　記者從中公教育了解到，國家通過公務(wù)員考試選拔的一般都是初級職位，雖然各地區(qū)工資有差異，但一般都是在2000元左右，中國政府公務(wù)員的工資水平與很多國家相比比較低。

　　查詢公務(wù)員工資對照表和機(jī)關(guān)工作人員(參公人員)規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)表，記者看到，普通科員補(bǔ)貼只有1650元，職務(wù)工資只有380元，也就是說每月能拿到的全部工資才2030元；而省部級正職津貼3250元，職務(wù)工資也不過2510元，算下來合計(jì)只有5760元。而一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層職位，甚至總工資不過一千多元。

　　因此，華圖教育公考輔導(dǎo)專家趙寰宇也提醒盲目跟風(fēng)報(bào)考國考的大學(xué)生：“考生應(yīng)該明確正視公務(wù)員崗位，公務(wù)員的真實(shí)待遇全國的平均工資只有2000元左右，另外還有相應(yīng)的一些生活補(bǔ)貼，并非大多數(shù)人想象中的高工資和高福利，尤其大學(xué)生對于選擇未來發(fā)展之路一定要慎重?！?/p>

　　聲音碰撞大學(xué)生做公務(wù)員是否屬于資源浪費(fèi)？

　　對于年輕人是否應(yīng)該去做公務(wù)員，社會(huì)上已經(jīng)爭論許久。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主埃德蒙·菲爾普斯在今年9月份，為中國經(jīng)濟(jì)出謀劃策時(shí)也提到，“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務(wù)員，這是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)”。

　　對此，中公教育資深專家李永新認(rèn)為，其實(shí)“公務(wù)員熱”是多方面原因造成的，是中國社會(huì)轉(zhuǎn)型期所需要經(jīng)歷的一個(gè)正常階段，不能單純認(rèn)為公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)多就是種資源浪費(fèi)。實(shí)際上，世界上許多國家公務(wù)員報(bào)考的冷熱情況，歷來都與當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)形勢以及就業(yè)形勢有莫大關(guān)系。許多人眼里對公務(wù)員并不感冒的美國人，如今面對高失業(yè)率，也紛紛投考公務(wù)員。求穩(wěn)的并不僅僅是中國青年，在就業(yè)壓力大、職業(yè)發(fā)展前景相對不穩(wěn)定的前提下，尋求一份相對穩(wěn)定、保障較高的工作實(shí)際上是世界通行法則。

　　華圖教育公考輔導(dǎo)專家趙寰宇則表示，一方面，國家公務(wù)員是整個(gè)國家的建設(shè)者與形象。公務(wù)員教育程度直接影響整個(gè)國家的建設(shè)進(jìn)程。我們需要受教育程度良好的公務(wù)員，這是一種社會(huì)所需，并非浪費(fèi)。從這個(gè)層面上看，埃德蒙的這句話有不妥之處。但是，從另一個(gè)層面上來講：萬人齊擠獨(dú)木橋體現(xiàn)了社會(huì)資源的稀缺，高薪崗位提供不足，社會(huì)水平發(fā)展相對落后。受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務(wù)員，而不去進(jìn)行相應(yīng)的其他崗位建設(shè)，這確實(shí)是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)。

　　英才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)站總編苑航表示，相較于目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生選擇公務(wù)員無可厚非。但是，大學(xué)生在找工作中，要多重考慮，不要非公務(wù)員和國企不做。如果自己所學(xué)的專業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)，還是從本專業(yè)入手找工作。如建筑、醫(yī)藥、化工、機(jī)械、金融等專業(yè)，這些專業(yè)的就業(yè)前景不錯(cuò)，對人才的需求量也居高不下。所以，大學(xué)生在找工作時(shí)，要綜合考慮自己所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢以及自己的興趣、特長，不要一味地去考公務(wù)員或去國企就業(yè)，以免影響及時(shí)就業(yè)，對未來的職業(yè)發(fā)展不利。

?

?

相關(guān)鏈接

?