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　　2014年國考本月進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，報(bào)名確認(rèn)今日結(jié)束，筆試將于23日進(jìn)行。新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，這場被稱作“中國第一考”的考試，報(bào)名人數(shù)已由1994年的4400人，增至此次的152萬人，20年間漲了344倍。競爭比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。

　　隨著公務(wù)員考試錄用制度的確立及完善，國考從無到有，從早期的幾百個(gè)崗位小范圍試點(diǎn)，到近年每年招錄1萬個(gè)職位左右；報(bào)名人數(shù)也從最初的數(shù)千，穩(wěn)定為連續(xù)6年突破百萬。

　　國考熱始于2003年

　　“經(jīng)過20年的實(shí)踐與發(fā)展，中國已初步建立了符合國情、適應(yīng)發(fā)展階段、體現(xiàn)干部人事制度改革要求的中國特色公務(wù)員考試錄用制度。”近日，人力資源和社會保障部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民說。

　　1994年，原人事部正式建立了公務(wù)員考試錄用制度，并組織了首屆中央國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用招考。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)年的國考提供了30余個(gè)國家機(jī)關(guān)的490個(gè)名額，最終4400人正式報(bào)考，相當(dāng)于9個(gè)人爭考一個(gè)職位。

　　全民國考的熱度自2003年開始顯現(xiàn)。2002年報(bào)名人數(shù)為6萬余人，2003年猛增到12萬余人。那一年，正是高校擴(kuò)招后首批畢業(yè)生的就業(yè)之年。2006年共有54萬人報(bào)考，當(dāng)年原人事部公務(wù)員管理司一名負(fù)責(zé)人概括稱“中央和國家機(jī)關(guān)招考呈現(xiàn)出跳躍式發(fā)展的格局”，報(bào)考者多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　自2007年至2010年，報(bào)名人數(shù)一路飆升，從74萬一路上升到2010年審核通過人數(shù)144.3萬。隨后，經(jīng)歷了2011年141.5萬和2012年130萬的小幅下降之后，2013年又首次突破了150萬。

　　本月，2014年國考已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。至報(bào)名截止時(shí)，超152萬報(bào)名人員通過資格審核。這意味著，這場“中國第一考”的報(bào)考人數(shù)比20年前漲了344倍。

　　2014年招錄19538人

　　近年來，隨著公務(wù)員考試錄用制度的確立及完善，每年的招錄職位、人數(shù)也總體呈現(xiàn)擴(kuò)大之勢。2003年，招錄人數(shù)為5475人；2006年破萬，達(dá)到10282人；2013年最多，為20879人。

　　競爭比例也是水漲船高。今年，全國699萬普通高校畢業(yè)生的規(guī)模創(chuàng)歷史新高，被稱為“史上最難就業(yè)年”。與之相應(yīng)地，2014年國考競爭比例也達(dá)到了77∶1。數(shù)據(jù)顯示，國考競爭比例自2001年一路攀升至2011年，從報(bào)名人數(shù)和實(shí)招人數(shù)來看，2001年不足10∶1，2011年則達(dá)到了92.5∶1。

　　2012年，招錄職位和人數(shù)略有擴(kuò)大，報(bào)名審核通過人數(shù)減少了11.5萬人，競爭比例也隨之下降到72∶1。2013年，招錄職位增加了2000余個(gè)，也使得報(bào)名審核通過人數(shù)“水漲船高”，首次突破了150萬人，競爭比例仍為72∶1。

　　2014年招錄11729個(gè)職位、人數(shù)達(dá)19538人，比2013年的12927個(gè)職位、20879人有所下降。不過，由于審核通過人數(shù)超過了去年的150萬人，因此報(bào)名考錄比超過了去年、前年的水平，達(dá)到了近3年的新高。這也意味著，國考自2012年略有降溫之后，2014年再度升溫。和20年前相比，國考競爭比例漲了近8倍。

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