“得知我的情況后，沒有一家單位愿意錄用我?！币幌肫鹎舐殨r那些令人心寒的“遇冷”，華東交通大學機電學院應屆畢業(yè)生吳凱(化名)至今仍感心寒。

　　據(jù)吳凱介紹，自己曾先后與7家單位簽訂就業(yè)協(xié)議，卻因身患殘疾，遭到就業(yè)單位以各種理由拒絕或退簽協(xié)議。“那時，我的心情降到了谷底，感覺自己遭遇了就業(yè)歧視。”

　　吳凱認為，自己平時走路、開車等都很正常，感覺公司的拒絕很不合理。

　　一次偶然間，吳凱在網(wǎng)上看到了自己所在學校分管學生工作的校領導汪立夏的微博，便借助微博與汪立夏取得了聯(lián)系，將自己的遭遇發(fā)布在網(wǎng)上，引起社會關注。

　　經(jīng)過多方努力，日前，吳凱已與富士康集團在雙方自愿的基礎上達成簽約意向，成功就業(yè)。

　　“網(wǎng)絡是個很好的平臺，給我?guī)砹撕艽髱椭！眳莿P對未來的生活充滿希望與憧憬，他說，自己一開始在網(wǎng)上發(fā)帖，并沒有想到會引起外界的關注，非常感謝學校及網(wǎng)友給予的幫助。

　　“微博作為一種新形式的交流平臺，不受地域、時間的限制，保證了信息傳遞的及時性，對我們輔導員了解學校最新情況和學生的心理狀況都有很大幫助?！比A東交通大學經(jīng)管學院一劉姓輔導員說，學校已經(jīng)建立起了一個覆蓋全校的微博體系。在這里，學校新聞和學生最新動態(tài)一覽無遺。

　　校方表示，學校里一定還有像吳凱一樣需要幫助的學生。今后會將微博體系作為為學生服務的窗口，借助網(wǎng)絡新平臺開展工作，為學生解決實際問題。(完)