?？诰W(wǎng)12月17日消息（記者 吳丹丹 攝影報道）今年9月份，?？谑薪逃窒掳l(fā)了青年骨干教師成長助推站項目實施方案，經(jīng)過數(shù)月的精心部署，目前，項目前期準(zhǔn)備工作已一一落實。17日，?？谑信e行青年骨干教師成長助推站啟動儀式。

　　青年骨干教師成長助推站項目是以名師吸引同一專業(yè)骨干教師加入而組成的研究機構(gòu)，將針對教育教學(xué)實踐中的熱點、難點問題開展專題研究。青年骨干教師成長助推站的具體任務(wù)是“4個一”，即開展一項專題研究、打造一支骨干團隊、提升一批薄弱學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、建立一個專題特色網(wǎng)頁。

　　據(jù)悉，海口市共成立了19個助推站，約有400名骨干教師參加，設(shè)立專項經(jīng)費每年200萬元，以后視需要還可能增加。助推站以3年為周期，充分發(fā)揮名師、骨干教師的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用，開展創(chuàng)新型教育科研實踐活動，努力打造海口教育品牌。

　　?？诰W(wǎng)記者了解到，截至12月10日，各助推站均已按15-20人的要求順利完成了學(xué)員的招選，并分別與21所薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶，其中中學(xué)12所，小學(xué)9所。從申報反饋的情況來看，學(xué)員申報非常踴躍，有些助推站申報人數(shù)達(dá)到50多人，大部分學(xué)校作了積極的發(fā)動，給予了大力的支持。

　　?？谑薪逃志珠L李燕儀表示，要從服務(wù)?？诮逃齼?nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強辦好助推站項目的責(zé)任感；樹立全局意識、大局觀念，進(jìn)一步調(diào)動各方面力量協(xié)調(diào)配合和大力支持助推站項目建設(shè)；用務(wù)實態(tài)度、進(jìn)取精神，進(jìn)一步推動助推站項目的落地生根。青年骨干教師成長助推站是我市探索教師培養(yǎng)機制改革創(chuàng)新的一項重大工程，也是為青年教師成長提供個性化發(fā)展的一個嶄新平臺。希望借助這個平臺，涌現(xiàn)出更多的名師、特級教師。

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