22日，海南省人力資源市場(chǎng)向記者提供了一份第一、二季度的人才分析報(bào)告。全省各就業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，第二季度在崗位供求方面，企業(yè)需求依舊集中在業(yè)務(wù)員和一線生產(chǎn)工人(生產(chǎn)技術(shù)工和生產(chǎn)操作工)，而在求職方面，企業(yè)文職類崗位成為求職者的焦點(diǎn)，主要集中在文員和助理。結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。

　　生產(chǎn)技術(shù)工依然緊缺

　　從職業(yè)分類統(tǒng)計(jì)看，企業(yè)需求與求職缺口最大的職業(yè)位于前三甲的分別是：生產(chǎn)技術(shù)工(8028人次)、生產(chǎn)操作工(4680人次)和業(yè)務(wù)員(4036人次)，其中生產(chǎn)技術(shù)工需求8437人次，求職人數(shù)409人次，求人倍率達(dá)到驚人的20.63。而企業(yè)需求小于求職缺口數(shù)最大的分別是文員(5373人次)、IT技術(shù)人員(2805人次)，求人倍率分別只有0.19、0.06，職業(yè)需求人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于求職人數(shù)。

　　舉例而言，生產(chǎn)操作工求人倍率為2.17，也就是說(shuō)需求兩個(gè)人，只有一個(gè)人進(jìn)入市場(chǎng)求職的情況，而與之形成鮮明對(duì)比的是辦事人員和有關(guān)人員，求人倍率為0.57，基本上是需求一個(gè)，有兩個(gè)人進(jìn)入市場(chǎng)求職。這一前一后反映了就業(yè)過(guò)程中供需不均衡的突出情況。

　　服務(wù)業(yè)崗位需求減少

　　另?yè)?jù)省人力資源市場(chǎng)分析，自去年中央嚴(yán)控“三公”消費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約，我省政府實(shí)施預(yù)決算公開、規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)賬審批程序，實(shí)現(xiàn)省級(jí)決算和“三公經(jīng)費(fèi)”向省級(jí)預(yù)算部門全面公開，有效遏制了公款浪費(fèi)。但各項(xiàng)措施導(dǎo)致我省許多酒店、餐飲、娛樂服務(wù)業(yè)業(yè)績(jī)也出現(xiàn)了一些回落，第二季度服務(wù)業(yè)崗位需求較上季度減少1053人次，下降幅度21.6%。第三產(chǎn)業(yè)的低迷還體現(xiàn)在銷售行業(yè)，主要以煙、酒銷售為主，價(jià)格出現(xiàn)下降趨勢(shì)，煙酒回收業(yè)也遭到重創(chuàng)，因此，本季度營(yíng)業(yè)員需求人數(shù)較上季度減少584人次，下降幅度達(dá)到28.6%。

?

?

相關(guān)鏈接：

?