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          調(diào)查稱90后找工作“不差錢” 更看重提升空間
          來源:大河網(wǎng)  作者:王燦 劉艷艷  時間:2012-11-27 15:58:21

            11月24日,一場以化學(xué)化工、機(jī)械、機(jī)電為主的招聘會,在鄭州市河南化工職業(yè)學(xué)院如火如荼進(jìn)行。136家招聘企業(yè),提供就業(yè)崗位近4500個,吸引了眾多畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

            校園同求職女生郁悶?zāi)猩p松

            來到人群聚集的浙江龍盛集團(tuán)控股有限公司,化工技術(shù)專業(yè)的徐瑞周一臉輕松,因?yàn)檫@家企業(yè)提供薪金待遇不錯,職位也跟自身專業(yè)相關(guān)。

            “班里45人,女生只占1/3左右,但大多數(shù)男生都已經(jīng)簽約,女生相對困難些,畢竟是化工類企業(yè),一般情況下,企業(yè)更傾向要男生?!毙⌒煺f。

            拿著精心制作的簡歷,正排隊等待面試的田莉聽到小徐的觀點(diǎn),不由感慨道:“真是這樣。班里男生早早都被預(yù)訂,我們女孩專業(yè)技術(shù)不差,能力也很強(qiáng),就業(yè)時卻因性別被歧視,很是郁悶?!?/p>

            和她一起來面試的,應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)的閆念念卻有著不同的見解:“企業(yè)有自身的顧慮,畢竟畢業(yè)生都是從一線做起,企業(yè)害怕女孩吃不了苦,培養(yǎng)出來一個技術(shù)工,女孩又要面臨結(jié)婚生子的壓力,企業(yè)當(dāng)然愿意要男生?!毙¢Z說,“盡管有些企業(yè)對女孩有偏見,但還是希望企業(yè)能多看重個人心態(tài)和素質(zhì),如果選擇了我,我一樣會做得很出色”。

            找工作“不差錢兒”學(xué)生更看重工作環(huán)境

            “我首先看企業(yè)環(huán)境,再看提升空間,最后才是薪金待遇。”1990年出生的王豐,選擇了河南龍潤集團(tuán),他表示,剛畢業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)該報著先學(xué)習(xí)進(jìn)入社會的心態(tài),好的工作環(huán)境和自我提升的空間成為他擇業(yè)的首選,而薪金待遇自然也會隨著能力有所提升。

            “企業(yè)給的薪金并不高,實(shí)習(xí)在1600元左右,但我更看重企業(yè)提供的工作環(huán)境和相關(guān)晉升制度?!焙幽匣ぢ殬I(yè)學(xué)院的郭恩選擇了家鄉(xiāng)的一家企業(yè)。而家住開封的李紅敏也表示,自己更看重的是企業(yè)提供的上升空間和工作環(huán)境,而且自己所學(xué)專業(yè)是工業(yè)分析,也剛好跟提供的崗位對口,希望能順利簽約。

            平煤神馬華瑞新材企業(yè)人事主管劉長義說,短短的兩個小時,已接到100多份簡歷。他提醒大學(xué)生,“專業(yè)能力不等于能力,企業(yè)更看重個人的素質(zhì)和可塑性。大學(xué)生對于畢業(yè)后的第一次職業(yè)選擇應(yīng)慎重,平臺、企業(yè)文化和企業(yè)管理,都應(yīng)考慮在內(nèi)”。

          (編輯:鄭克姍)

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