每年暑假時(shí)，上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院的老師們卻享受不了假期，并非他們都在加班鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，而是被學(xué)院強(qiáng)制攤派了五個(gè)至十個(gè)不等的招生任務(wù)。完不成任務(wù)便要扣工資，因此老師們被迫在每年最炎熱的時(shí)節(jié)頂著烈日冒著酷暑、走村串戶求爹爹告奶奶的“乞討式”招生。
上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (中國教育新聞網(wǎng) 楊婷婷 攝)
對招生說不 停課一個(gè)月
上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江西省上饒市唯一一所高等職業(yè)學(xué)校。據(jù)該校教師反映，自2004年學(xué)院成立至今，年年都有一批老師因?yàn)橥瓴怀烧猩蝿?wù)被扣工資。
2012年，上饒職院制定了一項(xiàng)“政策”：在少招一個(gè)學(xué)生扣工資800元之外，再扣發(fā)上級財(cái)政每月補(bǔ)發(fā)給全體老師600元績效工資的一半，即每月扣發(fā)300元，待老師年終完成招生任務(wù)再行補(bǔ)發(fā)，沒完成任務(wù)的老師一律扣除不予發(fā)放。
上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械系一位老師告訴記者，他通過發(fā)送手機(jī)短信的方式，希望老師們集體向校領(lǐng)導(dǎo)請?jiān)福跃S護(hù)自身的合法權(quán)益不受侵害，但等來的卻是校領(lǐng)導(dǎo)的“誡勉談話”、全校通報(bào)批評的處分，并停課一個(gè)月，停發(fā)一個(gè)月工資與課時(shí)津貼，令其在家“反省”。
2012年6月，上饒職院機(jī)械系另外三位老師在網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖質(zhì)疑學(xué)院招生政策不合理，受到全校通報(bào)批評和記大過不等的行政處分。老師們介紹，6月20日上午的全校教職工大會上，上饒職院院長訓(xùn)誡全體教職工：“不要指望有救世主來救你們，完不成招生任務(wù)的老師我們要嚴(yán)懲不貸”!
招生任務(wù)完不成 教授降為講師
記者在采訪中了解到，上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院是撤校并點(diǎn)的產(chǎn)物，通過合并上饒工業(yè)學(xué)校、上饒農(nóng)業(yè)學(xué)校、江西省文藝學(xué)校上饒分校三所中專，升格為一所獨(dú)立的高職，當(dāng)前的校園規(guī)?？梢匀菁{一萬名學(xué)生。該院老師介紹，2011年學(xué)院原本有1200個(gè)招生計(jì)劃，最終來校報(bào)到的新生人數(shù)只有343人，并且還是將初中畢業(yè)的五年制大專新生也算了進(jìn)去。如今把中專生包括在內(nèi)，學(xué)校里僅存一千余人。
為了迅速擴(kuò)充生源，今年上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院承諾支付給招生人員的費(fèi)用是大專2400元/生，中專800元/生。每個(gè)普通老師都有五個(gè)招生任務(wù)，如果沒完成任務(wù)，少招一個(gè)扣工資800，少招五個(gè)扣4000;扣除每月增加的600元績效工資的一半，即每月扣300;扣除年終獎;當(dāng)年不得評優(yōu)評先;高職低聘。
老師們向記者解釋說，高職低聘就是職稱雖然評到了高一級，如副教授，但不聘你當(dāng)副教授，基本工資和課時(shí)津貼也不發(fā)副教授級別，而是只發(fā)給你低一級的講師級別的基本工資和課時(shí)津貼。
為了這項(xiàng)任務(wù)，老師累得快要崩潰，且年年都有一批老師完不成任務(wù)被扣工資，奇怪的是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)卻從來不會因完不成招生任務(wù)而遭到經(jīng)濟(jì)懲罰。有老師進(jìn)行了調(diào)查，得出結(jié)論：每年該校的大專自然生源(自己主動填報(bào)上饒職院志愿并被錄取的高考(微博)生)通過學(xué)校招生處的暗箱操作被領(lǐng)導(dǎo)據(jù)為己有，因此領(lǐng)導(dǎo)從來不會完不成招生任務(wù)。)
有老師稱，上饒職院的自然生源每年有近百名，每生2400元的招生費(fèi)也順理成章落入了領(lǐng)導(dǎo)私人的腰包，這些“利潤”怎么支配，是很講究的。
一位老師向記者說了這樣一句順口溜：“500元是親情價(jià)，600元是朋友價(jià)，700元是同事價(jià)，800元是冷漠價(jià)，800以上是無賴價(jià)”。由于招不到生的老師占了大多數(shù)，招生能力強(qiáng)的老師只有小部分，因此在上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部形成了一個(gè)買賣學(xué)生的“黑市”，該校招生方案規(guī)定，超額完成一個(gè)招生指標(biāo)就有300元獎金加200元補(bǔ)貼，如果這個(gè)超額指標(biāo)要轉(zhuǎn)賣給別的老師，除了招生回扣的費(fèi)用，買方必須額外再向賣方支付至少500元。
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院方坦言長期如此 招生與教師福利掛鉤
在上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生處，坐在門口的一名工作人員稱自己沒有任務(wù)，具體不清楚，拒絕了記者的采訪要求。
上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院新生接待處(中國教育新聞網(wǎng) 楊婷婷 攝)
上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院柳院長表示，這樣的招生政策已經(jīng)實(shí)行了多年，并且在教代會上得到通過。柳院長告訴記者，老師們反映的情況存在，學(xué)院對于完不成招生任務(wù)的老師，會扣除福利，但不是扣除基本工資。
對此，上饒職院老師表示，如今一些中等職業(yè)學(xué)校特別是民辦中職校給老師攤派招生任務(wù)的情況相當(dāng)普遍，但大都不會給老師攤派很多任務(wù)。而上饒職業(yè)技術(shù)學(xué)院這樣的公辦高等職業(yè)學(xué)院，向老師強(qiáng)制攤派大量招生任務(wù)，且扣工資數(shù)額不菲，令人咂舌。接受采訪的老師一致認(rèn)為：“如果學(xué)校繼續(xù)強(qiáng)制攤派招生任務(wù)，老師還怎么有心思去教育學(xué)生”(楊婷婷)
(中國教育新聞網(wǎng)江西頻道)
(編輯:童言)
