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        1. 近日,五指山市在全省率先出臺了《基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》),計(jì)劃從公開招聘、訂單培養(yǎng)、市屬鄉(xiāng)用、保障住房等方面引進(jìn)和留住基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,并發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,其中,五指山市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)為正高的衛(wèi)生人才,在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補(bǔ)貼1萬元。
             
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          海南出臺首個(gè)國貧縣基層衛(wèi)生人才激勵(lì)方案 偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月補(bǔ)貼1萬元

          ??诰W(wǎng) http://fewfxpb.cn 時(shí)間:2019-04-16 18:37

            海口網(wǎng)4月16日消息(記者鐘圓圓)16日,??诰W(wǎng)(微信號:haikouwang2013)記者從省衛(wèi)生健康委獲悉,近日,五指山市在全省率先出臺了《基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》),計(jì)劃從公開招聘、訂單培養(yǎng)、市屬鄉(xiāng)用、保障住房等方面引進(jìn)和留住基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,并發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,其中,五指山市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)為正高的衛(wèi)生人才,在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補(bǔ)貼1萬元。

            按照《方案》,五指山市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)為正高的衛(wèi)生人才,在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補(bǔ)貼1萬元,在城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補(bǔ)貼6000元;初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)衛(wèi)生人才或獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格醫(yī)師,在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補(bǔ)貼3000元,在城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月1000元。此外,五指山市統(tǒng)一將農(nóng)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生(無編制的村醫(yī))補(bǔ)貼從500元/人/月提高至1000元/人/月(補(bǔ)貼自2019年1月起開始發(fā)放),并為其購買五險(xiǎn)和醫(yī)責(zé)險(xiǎn)。

            《方案》要求,對于急需緊缺的衛(wèi)生人才,可采取組織考察方式考核招聘錄用,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下衛(wèi)生事業(yè)單位工作須滿5年方可申請調(diào)離。根據(jù)基層衛(wèi)生人才的住房需求,在人才工作所在地配套建設(shè)周轉(zhuǎn)性住房,解決工作住房問題。

            五指山市還將引導(dǎo)“候鳥”人才到基層服務(wù),由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織,對具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的退休醫(yī)務(wù)人員或全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù),每服務(wù)滿1年且考評合格的,除協(xié)議待遇外另外發(fā)放生活補(bǔ)助2萬元。

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          [來源:海口網(wǎng)] [作者:鐘圓圓] [編輯:李謝菲]
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