最近，中興通訊42歲程序員跳樓事件引起廣泛關(guān)注，雖然該事件始末逐漸演變?yōu)橐粓觥傲_生門”，但關(guān)于“中年程序員焦慮”的話題并未止息。

　　程序員，到底是怎樣一群人，薪酬真有那么高？壓力真有那么大？這群集聚著中年壓力和危機的典型代表人群，又是如何看待自己的呢？

　　12月20日，阿里云云棲社區(qū)發(fā)布了《云棲社區(qū)2017中國開發(fā)者調(diào)查報告》，該調(diào)查為期兩個月，有近1.5萬名開發(fā)者參與，其中7032名開發(fā)者完成全部問卷，最終匯集成一份121頁的報告，為中國開發(fā)者繪制了一幅“自畫像”。

　　男性、高收入、不修邊幅……這是外界對開發(fā)者的普遍認知；愛學(xué)習(xí)、用蘋果、穿著優(yōu)衣庫還著房貸……這是開發(fā)者們對自己的描述。

　　以這份報告為藍本，錢報記者采訪了一些程序員，來看看他們真實的生活狀態(tài)。

　　關(guān)于形象：

　　衣服好像都是亂穿的

　　“這哪里像了？”把調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)給一位開發(fā)者朋友JY看，他的第一反應(yīng)就是質(zhì)疑“衣品”，他所在的公司在國內(nèi)游戲開發(fā)行業(yè)排名前十，素來以畫面精美聞名。

　　究竟哪里不像呢？“衣服好像都是亂穿的?！盝Y認真想了想說，從來沒關(guān)心過自己穿的是哪個品牌，好像身邊的碼農(nóng)小伙伴大多如此。

　　安徽人張華（化名）在杭州一家大型通信企業(yè)內(nèi)做程序員。在哈工大讀完本科后，在杭州、上海兩個離老家不遠的大城市里，他選了壓力較小的杭州。對于調(diào)查中的開發(fā)者形象，張華第一時間覺得 “挺準”。因為除了工作，他的日常就是看電影、打游戲，開銷也不大。“這幾年除了在老家買房，其他也就是吃穿，連房租都花得不算太多?！辈贿^，張華笑著說，“打游戲的都是沒交女朋友的?！彼詮慕涣伺笥阎?，天天被催著在杭州買房。陪伴青春的游戲，也已經(jīng)有好幾年沒有碰了。

　　自從準備結(jié)婚后，壓力一下子像潮水般涌來。原本十幾萬的年薪還算“過得去”，如今就顯得捉襟見肘。“這些年攢下的錢，除了在老家買了房子，基本都花在結(jié)婚上了。”女朋友過去還常催他在杭州買房子，“買不起呀！”

　　對于未來的程序員生涯，張華還是挺樂觀的?！安皇敲總€人都能成為大牛?！彼f，“實在不行就去個輕松點的公司。”

　　關(guān)于收入：

　　有一種高收入叫“別人覺得你收入高”

　　“其實開發(fā)者的職業(yè)寬度和深度都很大，所以工資范圍也很大?！盝Y說，做開發(fā)的人多，但技術(shù)好的并不多，“而且大部分是業(yè)務(wù)開發(fā)，頂多就算是個流水線工人，搞AI的那幫人才是真正的高手。大部分都是博士、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科方向畢業(yè)，而且接受過很好的博雅教育（即通才素質(zhì)教育，記者注）?！倍@樣的人才，即使不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做開發(fā)者，往往也能獲得高收入。

　　很明顯的數(shù)據(jù)佐證是，《云棲社區(qū)2017中國開發(fā)者調(diào)查報告》中顯示中國開發(fā)者月收入水平在10000元以下的占49%，另有32.2%的人月收入在1萬~2萬元，真正月入10萬元及以上的高收入群體僅占1.4%。社會普遍認為開發(fā)者群體是高收入人群，而實際上，相當多的人并不是。

　　關(guān)于性別：

　　女性開發(fā)者少，不是因為能力不行

　　報告中顯示，女性開發(fā)者在中國開發(fā)者群體中的比例大約為7.9%，略高于全球的7.6%?！埃ㄅ蚤_發(fā)者）有，但確實比較少一些?！比胄谐^20年的某互聯(lián)網(wǎng)公司高管李均（化名）看了報告數(shù)據(jù)后說，在他的團隊中也是如此，“她們慢慢都會轉(zhuǎn)向研發(fā)支持部門或產(chǎn)品部門，堅持技術(shù)方向的真的少。單身的時候還是可以做開發(fā)，一般在成家之后為家庭犧牲個人的蠻多的。”

　　在他看來這跟工作強度有關(guān)。“這個行業(yè)競爭激烈，常說程序員是吃青春飯的，趕任務(wù)的事兒，也是常有。而且（開發(fā)）本來就是智慧型工種，不是按部就班就能出活?！?/p>

　　關(guān)于焦慮：

　　社會的預(yù)期你是“成功者”，但你其實只是普通人

　　有時候，焦慮并非來自自身，而是來自于外界預(yù)期?！吧鐣念A(yù)期已經(jīng)是，（開發(fā)者）你是個成功者，但實際上，我們一樣是打工賺錢，還得面臨可能失業(yè)的壓力?！崩罹f，開發(fā)者群體中只有少數(shù)人能成為管理者或高薪的技術(shù)人才，絕大部分還是普通人?！疤貏e是到中年之后，面臨年輕競爭者的壓力，還有自身生活的壓力，確實需要一些心理承受力?！?/p>

　　“人生有時很艱難，你越不行，生活就越針對你。比如你開發(fā)能力一般，就會被安排開發(fā)簡單的業(yè)務(wù)功能，然后鍛煉不了能力，然后就大齡被淘汰?！盝Y直言，難以想象一個40歲還在寫php開發(fā)web的人，是怎么個場景，“IT行業(yè)發(fā)展太快，需要不停地學(xué)習(xí)，年齡大了身體不如年輕人，就容易被淘汰。即使不被社會淘汰，這樣的人在業(yè)內(nèi)沒有影響力，也會被群體淘汰。”

　　無論是哪個行業(yè)，轉(zhuǎn)換職業(yè)方向都不容易?！皩﹂_發(fā)來說，經(jīng)驗沒有太大幫助，而且技術(shù)淘汰速度快，經(jīng)驗往往很快就過時了，而轉(zhuǎn)管理崗位又太考驗天分了，比專研技術(shù)更難。”JY說，“走技術(shù)路線，堅持精進和學(xué)習(xí)，跟著潮流擴充自己的知識體系，是沒問題的。但是開發(fā)能力只是個工具，做到最后牛的還是那些思維能力好、推演能力強的人。用數(shù)學(xué)的方式描述事物，這樣的人就是給別人的生活制定規(guī)則的人，你只要跟著他設(shè)計的東西走就可以了?！?/p>

　　李均也認同說，“如果堅持走技術(shù)方向，持續(xù)成長為技術(shù)專家，這是最佳路線了。技術(shù)型人才往往是企業(yè)的寶貝，老板都想辦法雪藏的。你看騰訊、阿里高職級的技術(shù)人員，都屬于那種掃地僧的類型?！?/p>

　　我國開發(fā)者月收入水平在一萬元以下的占49%。（詹麗華 俞任飛 制圖 姬臣）

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