資料圖：求職者在招聘會(huì)現(xiàn)場了解招聘信息。 張斌 攝

跳槽新常態(tài)

　　中國青年報(bào)·中青在線記者 程盟超

　　2017年的795萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中，520萬人投了10份以上的簡歷才找到工作。其中80萬人的簡歷，出現(xiàn)在50多家公司的郵箱。

　　和父輩不同，越來越多年輕人不再將畢業(yè)后的工作視作穩(wěn)定的開始，唯一的歸宿。求職更像是“嘗試”。調(diào)查顯示，62%的2017級應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定自己需要“先就業(yè)，再擇業(yè)”。六成以上90后大學(xué)生的第一份工作做不滿1年。其中，38%的人不到半年就會(huì)另謀高就。

　　跳與不跳都值得憂慮。知乎上，一位兩年換了5份工作的年輕人擔(dān)心地問，自身是不是存在問題。右側(cè)的關(guān)聯(lián)問題里，一位28歲的青年懷疑：“我畢業(yè)6年還沒換工作，是不是不求上進(jìn)？”

　　專家預(yù)見，接下來的十年、二十年，社會(huì)將持續(xù)感受類似沖擊帶來的活力與陣痛。阿里巴巴董事局主席馬云對手下的年輕人說：“早晚會(huì)有這么一天，外面的阿里人比公司里的多?！笔⒋蠹瘓F(tuán)創(chuàng)始人陳天橋則稱，盛大離職員工推薦的項(xiàng)目和人才，公司應(yīng)該優(yōu)先考慮。

　　一位不停跳槽的姑娘分享了大學(xué)畢業(yè)兩年的經(jīng)歷，收獲了年輕人羨慕的眼光?？伤哪赣H投來了大大的白眼，“這沒什么好的。這么大時(shí)，我都懷上你了?！?/p>

　　“在我的想象里，生活不應(yīng)該是這樣”

　　從廣州一所重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后，趙旭拒絕去小城市，而是留在當(dāng)?shù)匾患依掀髽I(yè)。在公司，擔(dān)任數(shù)據(jù)分析員的她每天上班只工作兩三個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間都在淘寶、聊天。有同事自言自語“要不要學(xué)點(diǎn)啥”，一秒后就自我否定，“算了，估計(jì)學(xué)不會(huì)?！边€有人適時(shí)補(bǔ)刀，“學(xué)啥啊，我來了5年，不還是干這些事？”

　　她懷疑這份安穩(wěn)的工作，“留在廣州就是要拼。要是提前養(yǎng)老，我為什么不回家？”

　　不久，她選擇了裸辭。重新求職時(shí)，面試官提出分享上份職位的收獲，她乏善可陳。對方問她數(shù)據(jù)行業(yè)最新的動(dòng)態(tài)，她張口結(jié)舌，憋不出話。有考官忍不住提醒：“社會(huì)招聘有著更高的要求，你不能像個(gè)應(yīng)屆生。”

　　“僥幸”擠進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司后，她發(fā)現(xiàn)同事每天加班到晚上11點(diǎn)，午飯時(shí)嚼著外賣探討業(yè)務(wù)問題。報(bào)到第一天，主管告訴她：“晚上7點(diǎn)開會(huì)?！?/p>

　　趙旭終于找到了“大城市的生機(jī)”。她一個(gè)月就熟悉了工作，原本生疏的專業(yè)知識(shí)全記了起來。每個(gè)周末都要加班，她感覺充實(shí)，“把第一年虛度的時(shí)間全補(bǔ)回來！”

　　和趙旭一樣，向更大的城市流動(dòng)，是不少年輕人畢業(yè)后的選擇。國家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的《中國流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告(2015)》顯示，2015年，中國流動(dòng)人口規(guī)模達(dá)2.47億，相當(dāng)于中國每六個(gè)人中有一個(gè)是流動(dòng)人口。北京、上海、深圳、廣州依舊是最吸引年輕人的都市，74.7%的流動(dòng)人口集中匯入東部。這其中，90后所占比例逐年上升。

　　無論是前往大城市打拼，還是退守安逸的小城市，年輕人都在社交平臺(tái)上傾訴著各自的煩惱。有人為了北京的戶口，毅然進(jìn)了機(jī)關(guān)，現(xiàn)在覺得朝九晚五的工作“無聊得要死”。有人被爸媽用“買車買房”誘惑回了家鄉(xiāng)，如今哀嘆“夢想去哪了”。還有人被高薪吸引去了上海，不到兩年，開始哭訴“還沒買房就先累死嘍”。

　　智聯(lián)招聘去年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過四分之一的大學(xué)生畢業(yè)后，感覺期望值和現(xiàn)實(shí)落差太大，還有近兩成的人發(fā)現(xiàn)，自己對職場根本不夠了解。

　　距廣州106公里遠(yuǎn)的深圳，另一個(gè)女孩將自己的這些困惑告訴父母時(shí)，母親在電話里批評她：“你為什么這么不能吃苦？”“找工作之前應(yīng)該先把問題考慮好，這么快就換怎么行？”

　　她覺得委屈，不親身體驗(yàn)，很難知道工作是不是自己想要的。收到律師事務(wù)所聘書時(shí)，她歡呼雀躍，覺得自己從小的律師夢終于實(shí)現(xiàn)了。她未曾想到，等待自己的是一份一周7天，全年無休的工作。

　　接下來的三個(gè)月，“兩個(gè)月都在出差”，時(shí)常凌晨一點(diǎn)才趕回深圳。領(lǐng)導(dǎo)總是周末來電，突然通知開會(huì)。和朋友約好周五晚上看電影，臨下班前，客戶一個(gè)電話打來就要加班，她只能給朋友發(fā)一個(gè)表示歉意的紅包，說自己去不了。

　　工作了大約100天，她徹底崩潰了。一天晚上，她陪著客戶開會(huì)到凌晨3點(diǎn)。談判桌上，客戶和對手大吵大嚷，負(fù)責(zé)記錄的她早就熬得眼睛通紅。她看到自己的領(lǐng)導(dǎo)拼命按著太陽穴，還時(shí)不時(shí)對客戶擠出職業(yè)化的笑容。女孩突然明白，“在我的想象里，生活不應(yīng)該是這樣啊?！?/p>

　　她辭職了。

　　中國青年政治學(xué)院副院長、國家職業(yè)指導(dǎo)師李家華認(rèn)為，工作并沒有變得更難，年輕人能力也不比老一代差，“只是千禧一代物質(zhì)很豐富。他們的父輩會(huì)為了養(yǎng)家糊口忍受工作，而這代年輕人更看重感覺和興趣。他們沒有太多顧慮，有條件勇敢地辭職?！?/p>

　　“工作了，才知道自己想要什么”

　　徐曦在香港確定第一份工作時(shí)，父親從上海的家中打來電話：“好好干，爭取穩(wěn)定下來?！?/p>

　　電話里，她內(nèi)心翻江倒海。在香港的頂尖大學(xué)，她花五年時(shí)間修完了社會(huì)學(xué)本科和碩士學(xué)位，只需工作一年，就能拿到香港的永久居留權(quán)?？伤膶I(yè)很難在香港找到稱心的工作。

　　為了居留權(quán)，家里幫她找了一份豪華酒店的前臺(tái)工作。徐曦每天站立9小時(shí)，“做和5年專業(yè)學(xué)習(xí)毫無關(guān)聯(lián)的工作”。同事進(jìn)修的大多是兩年的酒店管理專業(yè)。她們能熟練地操作復(fù)雜的房務(wù)系統(tǒng)，用小本子記好每一個(gè)客人的需求。徐曦總是出錯(cuò)，收錯(cuò)了錢不敢承認(rèn)，值班時(shí)要他人插手幫忙。被醉酒的顧客指著她的鼻子破口大罵。主管委婉地說：“你學(xué)東西有些慢?！?/p>

　　3個(gè)月后返校參加畢業(yè)典禮，徐曦因?yàn)闀円诡嵉?，胖?0斤，面色憔悴。同學(xué)好奇地問她在做什么，她扭扭捏捏，“酒店?duì)I銷?！?/p>

　　《中國流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告(2015)》顯示，在中國，城市流動(dòng)人口的平均流動(dòng)時(shí)長為4.4年。畢業(yè)四五年后，多數(shù)年輕人將走向安家落戶，或是選擇離開的十字路口。

　　徐曦開始衡量，自己的選擇是否值得。當(dāng)年的大學(xué)好友基本回了大陸，香港本地朋友總隔層紗，聊不到一起。晚上排遣寂寞的最好方式，是去日本拉面館吃碗面，有時(shí)因?yàn)楣べY低，只能點(diǎn)最便宜的。

　　父親在電話里和她嘆氣：“不管在香港還是回上海，我們都希望你幸福。不然回來吧?！?/p>

　　專家李家華發(fā)現(xiàn)，和20年前不同，現(xiàn)在人們不再把頻繁更換工作，甚至跨越行業(yè)、城市當(dāng)成丟人的事兒。這表示國內(nèi)職場日趨成熟，是不用大驚小怪的“新常態(tài)”。

　　“年輕人離職率高是全世界的趨勢。美國人一生平均換7.5次工作?！崩罴胰A說，從經(jīng)濟(jì)角度上講，第三產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)的發(fā)達(dá)國家，工作靈活多變，跳槽機(jī)會(huì)多是發(fā)展的標(biāo)志。從個(gè)人發(fā)展角度去理解，“人們每個(gè)階段的追求、想法都不同，不是一份自始而終的工作能涵蓋的了?！?/p>

　　一位和徐曦、趙旭同年畢業(yè)的女孩覺得，換工作是個(gè)無所謂的事兒，因?yàn)椤肮ぷ鳈C(jī)會(huì)到處是，不難找”。第一份工作離職時(shí)，恰巧是春節(jié)，她獨(dú)自一人去拉薩過了年。在旅店灑滿陽光的屋頂上，她拿手機(jī)發(fā)了幾個(gè)微信，投了幾份簡歷，很快就收到了“年后面談”的回復(fù)。

　　趙旭又動(dòng)了換工作的念頭。第二份工作半年的新鮮勁兒過去，她開始在周末加班時(shí)，羨慕朋友圈里的那些“陽光和大海”。領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)充滿活力，卻也“全是套路”?！懊看握f一堆體己話，灌雞湯，但最后一定有句‘雖然累，這個(gè)還是要完成’等著你?！?/p>

　　加班似乎沒有盡頭，她開始受不了。周日晚上常態(tài)化通宵，替領(lǐng)導(dǎo)草擬周一的周報(bào)，她時(shí)常邊哭邊整理文檔，在大學(xué)宿舍群“求安慰”，然后順手寫個(gè)辭職報(bào)告。周一天亮前，再把辭職報(bào)告刪了，抹把臉去上班，多擦點(diǎn)粉底，“開始新的循環(huán)?！?/p>

　　趙旭暫時(shí)沒辭職，她每天瀏覽手機(jī)里的求職軟件，打算看準(zhǔn)機(jī)會(huì)就離開。至于新工作，“不能太閑，但也不能太忙，一定要適中?！?/p>

　　這是個(gè)挺難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)——在中國，80后和90后占據(jù)了加班總?cè)藬?shù)的90%以上。《2016智能出行大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，北京、深圳和廣州的下班高峰都集中在21點(diǎn)30分左右。

　　“想找一份充實(shí)又不加班的工作好像挺難。那就一直換，換到滿意為止。畢竟，工作了，才知道自己想要什么?！?趙旭說。

　　有句話，趙旭從沒和領(lǐng)導(dǎo)坦白：“工作是沒變，可我對生活的認(rèn)識(shí)又變了啊?！?/p>

　　“想想曾經(jīng)罵過我的臉每天在面前晃，我坐不住”

　　在趙旭糾結(jié)的5個(gè)月里，同年畢業(yè)的王銳已經(jīng)換了3份工作，從北京跳到了天津，又回到北京。甩掉前兩份工作的理由簡單且一致，“他們居然敢罵我？”

　　第一份工作在一家從事美食品牌營銷的創(chuàng)業(yè)公司，他的主管是個(gè)20多歲的女孩。主管讓他為一場線下活動(dòng)準(zhǔn)備物料。王銳不接受，“我的任務(wù)是線上運(yùn)營。”主管當(dāng)著幾個(gè)女同事的面斥責(zé)他，譏諷他“眼高手低”“沒擔(dān)當(dāng)”。

　　王銳很惱火，“她就比我大兩歲，憑什么？”

　　“想想曾經(jīng)罵過我的臉每天在面前晃，坐不住?！睋Q了工作去天津，王銳找了一家規(guī)模不小的運(yùn)動(dòng)器材生產(chǎn)廠家。工資只有六七千元，還沒上份高，可頭銜是“營銷總監(jiān)”，一個(gè)人負(fù)責(zé)品牌營銷，直接對老板負(fù)責(zé)，這讓他很受用。剛?cè)肼殨r(shí)，老板和王銳吃飯、聊天，談“宏大的商業(yè)藍(lán)圖”，王銳覺得，感覺對了。

　　可工作出了問題，老板拍桌子、摔手機(jī)，清晨5點(diǎn)打電話讓他到辦公室檢討。王銳覺得云里霧里，“你頭一天還拿我當(dāng)哥們，第二天就罵我？”

　　歷經(jīng)了一次兩小時(shí)的訓(xùn)斥后，王銳提出了這個(gè)疑問。老板愣住了，一字一頓地說：“你要不挨著，要不就滾。”王銳也愣住了。第二天，他交了辭呈。

　　知道了王銳的近況，他的大學(xué)同學(xué)林沐笑個(gè)不停：“這就辭職了？單位里真正的糟心事，可不是領(lǐng)導(dǎo)罵人的問題?！?/p>

　　林沐畢業(yè)后去東北某省會(huì)的市電視臺(tái)當(dāng)記者，簽勞務(wù)合同好一通折騰：黨委負(fù)責(zé)人告訴他找勞務(wù)派遣公司，后者把他踢給臺(tái)里的人力資源部。人力資源又說“這事兒該由你們制片人解決”，制片人剛開始說即刻處理，過了幾天又說這事兒歸頻道總監(jiān)管。

　　半年之后，林沐萌生退意。一次出差歸來，制片人突然笑著通知他工作調(diào)動(dòng)，從時(shí)政要聞?wù){(diào)崗去民生新聞，理由是“年輕人去每個(gè)部門都?xì)v練一下”，林沐也覺得在理。直到有一天，關(guān)系不錯(cuò)的同事告訴他，林沐抱怨時(shí)政要聞無聊，每天盯著拍領(lǐng)導(dǎo)的話傳到了制片人耳朵里，惹得制片人發(fā)了很大的火，還敲打其他記者，“不想干就別干?！?/p>

　　李家華覺得，這一代年輕人初入職場，適應(yīng)不了人際關(guān)系有著必然原因。中國自古是農(nóng)業(yè)社會(huì)，講究“穩(wěn)定”，建國后搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)調(diào)的是“服從”。老一輩人習(xí)慣了條條框框，可市場經(jīng)濟(jì)養(yǎng)大的這批孩子，大部分是獨(dú)生子女，沒有兄弟姐妹，集體生活的經(jīng)歷也少，“有個(gè)性，不在乎規(guī)矩?！?/p>

　　他做過一項(xiàng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)75%的年輕人換掉第一份工作，首要原因都是“處理不來人際關(guān)系”。這其中，有的可以歸咎于職場環(huán)境缺乏包容，也有年輕人確實(shí)不成熟，“需要學(xué)校和單位做情感引導(dǎo)、職業(yè)教育。”

　　不少雇主同樣頭疼。相熟的企業(yè)家和李家華抱怨，批評了新員工幾句，人家當(dāng)場摔門走了，“再也沒出現(xiàn)過?！?/p>

　　李家華試著從年輕人的角度解釋：“過去都用科層制做企業(yè)，管得越嚴(yán)越好?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)化，你得學(xué)會(huì)平等。”企業(yè)家頗為不屑：“我花錢養(yǎng)的員工，都不能說兩句？”

　　離開天津那天，老板來給王銳送行，多塞給他一個(gè)月工資，請他吃了飯，兩人聊得很開心。老板說：“就這么走了，不覺得可惜？”王銳覺得，曾經(jīng)失去的尊重感又回來了，真好。

　　“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西”

　　調(diào)到民生欄目后，林沐還是覺得，自己做的事兒“和理想中的新聞差得遠(yuǎn)”。

　　他的主要工作變成了和社區(qū)里的大爺大媽聊天，報(bào)道內(nèi)容是“供暖不夠熱”“存款打到別人卡里”這類“雞毛蒜皮”的事。今年春節(jié)前，領(lǐng)導(dǎo)給他派了任務(wù)：去超市稱量瓶裝飲料有沒有缺斤少兩。他忙活了一周，得出了結(jié)論：全部足斤足兩。

　　看到自己做的節(jié)目播出時(shí)，林沐自嘲地笑了，“我做的這是啥？這不是神經(jīng)病么？”

　　體制內(nèi)的工作像個(gè)圍城，里面有人想出來，外面有人想進(jìn)去。在成都一所二本院校讀傳媒的湖南女孩晴子一直被這種觀念困擾。招聘季來臨，媽媽千叮嚀萬囑托：“最好能進(jìn)四川電視臺(tái)，或者《華西都市報(bào)》，最不濟(jì)也要去地級市的日報(bào)吧?！?/p>

　　“人家才不要我們這種二本的學(xué)生?！?/p>

　　“那就回來考公務(wù)員！”

　　兩年過去，晴子母女仍在糾纏。畢業(yè)之際，她因?yàn)橄矚g極限運(yùn)動(dòng)，去了一家運(yùn)動(dòng)類的自媒體平臺(tái)，平時(shí)玩蹦極、滑板，周末去城市周邊的深山里野營，嘗試沒什么人走過的徒步路線。玩夠了，又去一家剛開業(yè)的青年旅舍當(dāng)?shù)觊L。如今，她沒有全職工作，一份兼職是咖啡師，同時(shí)參加公益支教。

　　兩份工作的月收入，合起來不過3000多元。可晴子列舉了一長串工作的好處：咖啡店的老板是位和藹的美國人，總和她練口語；店里每天只來三四十人，下午能安安靜靜看本書；咖啡師可以隨意喝咖啡，新進(jìn)的印度尼西亞咖啡豆好喝得不行。至于大涼山區(qū)里那群接受支教的孩子們，“你今天掐了一朵花，他們會(huì)漫山遍野地找，明天給你扎一束?！边€有的孩子翻山越嶺三小時(shí)，從家里背了顆青菜回來，讓她嘗嘗鮮。

　　“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西?！鼻缱涌偨Y(jié)說。

　　她唯一一份做過半年的全職工作，是在青旅當(dāng)?shù)觊L。當(dāng)時(shí)的老板除了還沒裝修完的房子，什么都沒有。晴子穿著工作服，踩著梯子給屋子涂鴉，和老板租輛面包車，手拉肩扛，跑遍全成都淘老家具。她看到別人家一把鎮(zhèn)宅用的桃木劍，喜歡得愛不釋手，最后花20塊錢買了回來，供在旅社的大堂里。

　　她招募了第一批志愿者，把青旅上線到訂房網(wǎng)站，旅社開始盈利。老板高興地說：“我們可以享清福啦！”不僅要給她加薪，還愿意給她一個(gè)月的假期。在老板的設(shè)想中，以后再?zèng)]大事要做。

　　可晴子認(rèn)為，當(dāng)工作失去建設(shè)性時(shí)，還要繼續(xù)下去么？

　　去年，一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，70%以上的受訪者認(rèn)為，工作是為了“成就自己的事業(yè)”，另外有五成人認(rèn)為“工作是用來實(shí)現(xiàn)夢想的”。相比之下，覺得工作是用來賺錢的人數(shù)比例，低至前所未有的62.6%。

　　晴子將自己的想法和盤托出：旅舍還可以變得更好。公共區(qū)域應(yīng)該放映電影，天井鋪上草坪，擺上看書的桌椅，大堂里還要添一臺(tái)乒乓球桌?？衫习宀幌朐佟罢垓v”了。

　　半個(gè)月后，盡管老板再三挽留，晴子還是選擇了離開。

　　她想做“有意義”的工作，最近的想法是去支教組織當(dāng)全職教師。阻力則來自于父母。他們總發(fā)信息，問“國考開始報(bào)名了，要不要幫你報(bào)”?；蛘吒嬖V晴子，鄰居家孩子也回湖南了，現(xiàn)在生活特別好。她通常不會(huì)回復(fù)這些信息。

　　一天深夜，手機(jī)突然響了，母親給她發(fā)來一篇文章，題目是《父母老了，孩子卻距離你越來越遠(yuǎn)》。

　　“先在北京待著吧，別急著回來了”

　　2000公里外的北京，王笙做出了和晴子一樣的選擇：絕不做不喜歡的工作。

　　剛來北京時(shí)，她在一家大公司做院線電影的渠道實(shí)習(xí)生，很快拿到offer?？膳R近畢業(yè)，她卻去了從小就覺得“很酷”的媒體?？珊芸彀l(fā)現(xiàn)記者的工作并沒有想象中有趣，她又找到一份電影宣發(fā)的工作。這一次，她又覺得自己成了“文創(chuàng)流水線上的新式民工”。

　　每天打卡上班后，她的任務(wù)只有一件：把一部影片的所有爆點(diǎn)壓縮成七八十字，編出幾條換湯不換藥的微博，再合成幾張海報(bào)，發(fā)給大V，請他們轉(zhuǎn)發(fā)。

　　“有些工作壓根沒意思，就是拿時(shí)間換錢?！蓖躞戏此颊f，“如果一份工作總是只出不進(jìn)，學(xué)不到新東西，那是對人的消耗。時(shí)間久了，人就廢了?！?/p>

　　這句話在她再次離職時(shí)得到了印證——她在這家公司待了9個(gè)月，道別時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)連她的名字都不知道。

　　不過，遠(yuǎn)在山東的家人，并不清楚她的這些經(jīng)歷。

　　王笙決心留在北京發(fā)展時(shí)，她的父母一連追問了好幾個(gè)“扎心”的問題：“買得起房子不？”“能找到對象么？”“打算啥時(shí)候回來??？”

　　在王笙和父母的對話中，北京似乎只有好事發(fā)生：見到了某個(gè)公眾人物，單位發(fā)了獎(jiǎng)金，看了幾場只有一線城市才有的演出。沒錢的時(shí)候，她自己在家煮一把掛面，放上幾顆菜葉，再不濟(jì)就問朋友借點(diǎn)錢，絕不向父母張嘴。媽媽來北京時(shí)，王笙提前把出租屋收拾干凈，帶她去好玩的地方，“竭力證明自己活得很好?！?/p>

　　母親臨走前，留下2000元錢，王笙硬塞了回去。她笑著說：“媽，你放心，我能照顧自己。”

　　后來，王笙談了個(gè)男朋友。她開始和父母開玩笑，說“過兩年就回老家結(jié)婚”。出人意料的是，母親改了口風(fēng)，一本正經(jīng)地說：“你這行業(yè)，還是大城市前途好。先在北京呆著吧，別急著回來了?！?/p>

　　“父母對大城市的生活一無所知，更害怕孩子不幸福。我們該給他們信心?！蓖躞险f。

　　從合肥畢業(yè)，回到徽南縣城的小慧被帶上另一條截然不同的路：她從未試圖說服父母，卻一直被父母說服。她喜歡外語，在教輔機(jī)構(gòu)當(dāng)英語老師，父母說“五險(xiǎn)一金都沒有，要為你擔(dān)心死”，逼著她辭了職。她一度買了去杭州的車票，打算去外地工作試試，母親含著眼淚說：“女孩子不要闖，總要回來結(jié)婚生孩子。再說，萬一碰到傳銷詐騙人販子怎么辦？”臨走前一天，她退了票。小慧遵從父母的意愿，找了一份穩(wěn)定的檔案員工作，可父母依舊不滿意，“還差點(diǎn)意思。”

　　事實(shí)上，在企業(yè)里當(dāng)了一輩子基層職工的父母，“根據(jù)自己受苦受難的經(jīng)歷”，早為小慧做好了規(guī)劃——只有考上公務(wù)員，才能過上舒心的日子。

　　在父母的設(shè)想里，這個(gè)規(guī)劃沒有改變的余地，其余工作不過是復(fù)習(xí)考試時(shí)的調(diào)劑。備戰(zhàn)期間，小慧又在當(dāng)?shù)匾患疑鲜袊笳业椒g的工作?！岸己捅捡Y、寶馬這些大企業(yè)打交道，不忙，同事也和睦。特別棒?！毙』蹖Ω改刚f，她不想考公務(wù)員了。

　　家里的氣氛瞬間降至冰點(diǎn)。父親拉下了臉，母親找茬和她吵架。他們焦慮地告訴小慧，企業(yè)里勾心斗角，文弱的女孩兒只有被欺負(fù)的份兒，“這是我們30年的教訓(xùn)”。考上公務(wù)員，那才是有頭有臉的穩(wěn)定工作。

　　半年后，小慧真的考上了隔壁縣的公務(wù)員，卻發(fā)現(xiàn)事情和父母說的一點(diǎn)兒都不一樣?！鞍准雍冢寮佣?，加班比在企業(yè)里還多?！背嗣刻鞂懯畮追菸募牧希霞夘I(lǐng)導(dǎo)來了，她要陪同，平時(shí)要學(xué)理論知識(shí)，寫各種政論，寫得不精彩還被罵“覺悟不夠”。組織上也明確說了，“五年內(nèi)不可能升遷調(diào)動(dòng)?！?/p>

　　有一天，小慧突然從朋友圈里發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)一起做翻譯的同事開始出國考察了。她們在德國吃烤腸喝啤酒，在荷蘭拍郁金香，曬出境的護(hù)照和機(jī)票。她和她們聊天，自己都說不清當(dāng)初辭職的理由。

　　她說，父母好像壓根不了解這些工作，也不了解真正的自己。他們總和別人介紹，女兒“性格內(nèi)向又猶豫”。可在學(xué)校里，小慧最喜歡講段子，是公認(rèn)的開心果。

　　小慧把新工作的情況反饋給爸媽，他們干笑著敷衍：“你可能找了份‘假公務(wù)員’的工作?！弊罱麄冇珠_始催她結(jié)婚了。

　　另一位一心想留在上海，卻正被父母逼著回家找“體制內(nèi)”工作的姑娘說，自己絕不妥協(xié)。她能理解他們的好意，“可槍都沒握過的人，現(xiàn)在卻來指揮我打仗，這也太奇怪了！”

　　“以前是穩(wěn)定帶來安全感，現(xiàn)在就怕進(jìn)步慢了。兩代人其實(shí)殊途同歸”

　　專家李家華認(rèn)定，未來，90%的舊工種會(huì)消失，70%的新工種前所未見，從時(shí)代的角度看，從一而終必將是癡人說夢。

　　不止一位年輕人和中國青年報(bào)·中青在線記者直言，跳槽是提升收入最為便捷的方式。一位如今在互聯(lián)網(wǎng)金融公司的女孩，畢業(yè)兩年半，跳槽4次，現(xiàn)在收入幾乎是剛畢業(yè)時(shí)的3倍。她早把跳槽當(dāng)作家常便飯，“身邊的人都一兩年一跳?！痹谌肆Y源領(lǐng)域，一個(gè)流行的說法是，每次跳槽應(yīng)該至少要求20%~30%的漲薪。

　　剛剛過去的11月，智聯(lián)招聘進(jìn)行了白領(lǐng)跳槽意愿調(diào)查。其中，13.7%的白領(lǐng)正在辦理離職，51.0%的白領(lǐng)已經(jīng)更新或投遞簡歷，正在求職。 31.7% 的白領(lǐng)有跳槽意向，只是暫時(shí)沒有行動(dòng)。明確不想跳槽的，僅占總量的 3.6%。

　　王笙更新了自己的第4份工作。這次，她的職務(wù)是影業(yè)公司的“策劃兼編劇”，單純從產(chǎn)業(yè)鏈上看，這是上游，做的是“從0到1”的事兒。

　　“跳著跳著就進(jìn)步了，工作內(nèi)容也不一樣了?！弊罱?，王笙的公司打算拍一部以海島為主題的網(wǎng)絡(luò)電影。她先和主任編劇構(gòu)思劇本，再把公司拍攝整部電影優(yōu)勢、賣點(diǎn)做成PPT，放到市場上找融資。下個(gè)月，這部電影即將在印尼開拍，她要代表公司駐島，擔(dān)任導(dǎo)演助理。

　　面試這份工作時(shí)，老板漫不經(jīng)心地問她，“你對行業(yè)了解有多少？”

　　“我在Top3的公司里做過渠道。”

　　老板抬起了頭，“表達(dá)能力怎么樣？”

　　“我上一份工作就是做宣發(fā)的?！?/p>

　　“會(huì)寫東西么？”

　　“我大學(xué)寫過不少。而且，畢業(yè)后第一份正式工作就做了記者?！?/p>

　　“帶著已經(jīng)掌握的東西，再去學(xué)新技術(shù)，才不會(huì)被時(shí)代拋棄。以前是穩(wěn)定帶來安全感，現(xiàn)在就怕進(jìn)步慢了。兩代人其實(shí)殊途同歸。”順利跳槽到某家知名資訊類視頻網(wǎng)站后，林沐發(fā)現(xiàn)，在電視臺(tái)鍛煉出來的拍攝剪輯技術(shù)足夠過硬，成了換工作的敲門磚。這讓他不再嫌棄老東家了。

　　他終于做上了“理想中的新聞”。在廣州，他去偷拍販賣野生動(dòng)物的攤販時(shí)被發(fā)現(xiàn)，給人追著跑了很遠(yuǎn)。在深圳高樓大廈夾縫中的人力市場，他和農(nóng)民工、網(wǎng)癮少年、賭徒、避世者們住了好幾天，吃3元錢一碗的面，喝2元錢5斤的“純凈水”，睡50人一間房的通鋪。

　　再過6個(gè)月，2018級的810萬名應(yīng)屆生就要初入社會(huì)。林沐也將迎來畢業(yè)的兩周年。最近，大學(xué)里一位即將工作的學(xué)妹焦慮地問他，有3份不同的工作，分布在3座不同的城市，到底該怎么選。

　　“我沒法告訴你準(zhǔn)確的答案。但無論你選哪一個(gè)，都應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇?！?/p>

　　學(xué)妹覺得林沐在敷衍她。她甩出一個(gè)微信紅包，提醒林沐認(rèn)真回答?！斑x了一份工作，可能就要在那座城市待一輩子了??！不都說一步錯(cuò)，步步錯(cuò)么?！?/p>

　　“我曾經(jīng)和她一模一樣?！绷帚寤貞浧甬?dāng)年身在東北，每天覺得自己“完了”，忍不住笑了出來，“這個(gè)時(shí)代有獨(dú)特的焦慮，卻也給了我們更多轉(zhuǎn)身的余地?！?/p>

　　(應(yīng)受訪者要求，除李家華外，文中人物皆為化名)

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