近日成都商報(bào)報(bào)道，四川廣安一家公司的員工因?yàn)闆](méi)有完成規(guī)定的業(yè)績(jī)，被罰喝廁所水。視頻中，一年輕男子和女子站在廁所隔間，按下廁所抽水馬桶的沖水鍵后，兩人分別用紙杯舀了水……男子猶豫再三后皺眉喝下，女子將杯子放到嘴邊后又拿開(kāi)，接著端回來(lái)閉眼喝完。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的“導(dǎo)師”在錄完視頻后，還將其發(fā)布于工作群中，提醒其他員工，完不成業(yè)績(jī)的就是這個(gè)下場(chǎng)。

看完視頻，忍不住要發(fā)怒：這都是些什么人呢？不就是些草臺(tái)班子嗎？還好意思自稱(chēng)“導(dǎo)師”，真當(dāng)自己是那英了？事實(shí)上，以往就有媒體披露，這些打著人力資源培訓(xùn)招牌的所謂培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師，其實(shí)根本不具備相關(guān)資質(zhì)。他們只會(huì)搞些嘩眾取寵式的所謂企業(yè)培訓(xùn)。除了喝廁水、吃蚯蚓，還有當(dāng)眾下跪、自抽耳光、大街上“裸奔”等等，都是些以踐踏和侮辱人格為主要手段的下三濫玩意。

從理論上講，廁所只要打掃得足夠干凈，且自來(lái)水達(dá)到直飲標(biāo)準(zhǔn)，那馬桶里的水就應(yīng)該能夠直接喝下去。不過(guò)各位看官有沒(méi)有留意到，這次喝的廁所水，可是事先馬桶連刷都沒(méi)有刷過(guò)，而培訓(xùn)者就這么帶點(diǎn)“原汁原味”的讓幾個(gè)被培訓(xùn)者喝了，真的是太侮辱人了。按照我們中國(guó)的文化，廁所是人方便的地方，為普通人所忌諱，馬桶里的水再干凈，我們也不能強(qiáng)求別人喝下去，否則就是對(duì)別人大不敬，就是一種人格侮辱和傷害。

有人說(shuō)，這種培訓(xùn)是企業(yè)文化的一種形式。沒(méi)錯(cuò)，企業(yè)是該有自己獨(dú)特的文化，但任何企業(yè)的文化都應(yīng)該是理性的，是不能違背公序良俗的。喝廁所水實(shí)質(zhì)就是要培育逆來(lái)順受的“奴化式”企業(yè)文化。只有尊重人的企業(yè)文化，才是有生命的企業(yè)文化，才能真正激發(fā)員工的斗志。因?yàn)樽鹬孛恳粋€(gè)人的人格尊嚴(yán)，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。一方面，受人尊重不僅是我們的心理需求，也是我們的權(quán)利；另一方面，尊重他人、維護(hù)他人人格尊嚴(yán)是我們應(yīng)盡的義務(wù)。任何工作，都不應(yīng)該以犧牲人格尊嚴(yán)為代價(jià)。

據(jù)報(bào)道，事發(fā)之后，企業(yè)曾矢口否認(rèn)有這么一回事，并說(shuō)這是有人在開(kāi)玩笑，但畢竟紙里包不住火。最終，發(fā)視頻的“導(dǎo)師”被行政拘留4日。但是在這場(chǎng)鬧劇中，同樣應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的，還有聘請(qǐng)培訓(xùn)師的企業(yè)，企業(yè)負(fù)責(zé)人絕不能以人在外地為由拒不承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任。應(yīng)捫心自問(wèn)，到底是誰(shuí)拍板選擇了這樣的培訓(xùn)師、以這樣的培訓(xùn)手段培訓(xùn)員工的呢？你選擇了逃避、狡辯，更說(shuō)明你也根本沒(méi)把員工的人格、尊嚴(yán)放在眼里。

這種漠視員工人格尊嚴(yán)的丑陋現(xiàn)象緣何屢禁不止，究其原因是當(dāng)前的就業(yè)難背景，而員工為養(yǎng)家糊口不得不忍氣吞聲，無(wú)疑更助長(zhǎng)了企業(yè)的肆無(wú)忌憚。但在一個(gè)連你尊嚴(yán)都不顧的企業(yè)里，你能得到真正的發(fā)展？

所以，對(duì)待這種不良企業(yè)，真不必留著它到過(guò)年，不如干干脆脆地早點(diǎn)炒了它，再向有關(guān)方面提出訴訟，然后索賠、走人！