2017年已經(jīng)過半，全國(guó)多個(gè)省市已經(jīng)上調(diào)了今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中新經(jīng)緯客戶端統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個(gè)省市及深圳上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，北京將在今年9月調(diào)整到位。數(shù)據(jù)顯示，地方政府上調(diào)最低工資的步伐有所放慢，漲幅已經(jīng)出現(xiàn)回落。

　　11省市上調(diào)最低工資 京津滬深超2000元

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　從今年4月1日起，上海將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元上調(diào)至2300元，增加了110元。之后，各地陸續(xù)上調(diào)。5月1日，陜西第一檔最低工資上調(diào)至1680元，二至四檔分別為1580元、1480元及1380元。青海將原來的三檔工資統(tǒng)一為一檔，上調(diào)至1500元，平均增加240元。

　　6月1日起，山東、甘肅開始執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然廣東省今年尚未調(diào)整最低工資，但深圳在6月單獨(dú)將標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元，高出廣東省第一檔最低工資235元。7月，進(jìn)入最低工資的密集調(diào)整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時(shí)執(zhí)行各自新的標(biāo)準(zhǔn)。

　　7月13日，北京市人社局宣布，將在9月上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1890元調(diào)整為2000元。中新經(jīng)緯客戶端統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個(gè)省市及深圳上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　本輪調(diào)整后，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元的省份增加到3個(gè)，即上海、天津、北京，上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，達(dá)到了2300元。同時(shí)，作為一線城市，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直領(lǐng)跑全國(guó)，早在2015年，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)達(dá)到2030元，今年則上調(diào)至2130元，超過了天津和北京，僅次于上海。

　　中新經(jīng)緯客戶端統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相差較大。最低工資較高的地區(qū)，多為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地帶，根據(jù)排名，上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)較低，西藏和廣西排名墊底，廣西第四檔最低工資僅為1000元，不及上海的1/2，成為全國(guó)工資標(biāo)準(zhǔn)最低的地區(qū)。

　　上調(diào)最低工資步伐放慢 未來又要怎么走？

　　根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn)，廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都是在2015年7月1日及以前，至今，兩年的調(diào)整期已過，上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。

　　河南省政府網(wǎng)站今年7月10日的信息顯示，在回答網(wǎng)友關(guān)于何時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提問時(shí)，河南省人社廳表示，為維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，明確了2017年落實(shí)最低工資保障制度，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作思路。經(jīng)廣泛征求意見后，政府發(fā)布實(shí)施。但對(duì)于具體何時(shí)發(fā)布和實(shí)施，河南省人社廳并未給出明確答復(fù)。

　　數(shù)據(jù)顯示，每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量和調(diào)增幅度，都在下降。公開資料顯示，2012年，全國(guó)共有25個(gè)地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)增幅度為20.2%；2013年，有27個(gè)地區(qū)，調(diào)增幅度為17%；2014年，有19個(gè)地區(qū)，平均調(diào)增幅度為14.1%；2015年，有24個(gè)地區(qū)，平均增幅14%；2016年，僅有9個(gè)地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。

　　雖然今年上半年有11個(gè)省市和深圳上調(diào)最低工資，在數(shù)量上超過了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。

　　中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究院唐鈞對(duì)中新經(jīng)緯客戶端表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低，主要與近幾年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩有關(guān)。他認(rèn)為，宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有所放緩、各地物價(jià)的漲幅也較為平穩(wěn)，是最低工資漲幅回落的主要原因。

　　除了受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響外，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心副總經(jīng)濟(jì)師徐洪才還認(rèn)為，推動(dòng)企業(yè)降成本也是重要原因。他表示，近些年中國(guó)的勞動(dòng)力成本上漲較快，給部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來一定壓力。因此，地方政府也在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適當(dāng)降低工資漲幅，為企業(yè)降成本。徐洪才表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低，對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)會(huì)有一定影響。

　　對(duì)于暫停調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣東在此之前就有明確表態(tài)。2016年2月，廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018)》，其中明確表示，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。這一表述意味著廣東省今年將不會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。就在今年3月，廣東省政府又提出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由2年至少一調(diào)改為3年至少一調(diào)。

　　對(duì)于未來，唐鈞表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅可能不會(huì)太快。徐洪才則表示，最低工資水平總體上漲的趨勢(shì)不會(huì)變，但漲幅也要“量力而行”，“漲得太快，肯定會(huì)影響企業(yè)的積極性”。他稱，不論是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是社會(huì)整體工資水平，漲幅都要與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相適應(yīng)。(中新經(jīng)緯APP)

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