6月2日，海南省統(tǒng)計局發(fā)布了全省年平均工資的主要情況。2016年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資是61663元，比去年同期增長7.1%，扣除物價因素，實際增長4.1%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資是40675元，比去年同期增長9.7%，扣除物價因素，實際增長6.6%。增速與去年同期相比呈不同程度回落。

　　海南省在發(fā)布全省平均工資數(shù)據(jù)的同時，還發(fā)布了分地區(qū)和分行業(yè)的數(shù)據(jù)。分市縣看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是澄邁縣，其后依次是文昌市、昌江縣、樂東縣和三亞市(排名不包括三沙市和洋浦);平均工資最低的是白沙縣。分行業(yè)看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”，其后依次是“金融業(yè)”、“教育”、“衛(wèi)生和社會工作”和“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”;平均工資最低的是“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”。

　　城鎮(zhèn)私營方面，私營單位年平均工資是以省為總體進行抽樣調查得來的數(shù)據(jù)，沒有分市縣情況。分行業(yè)看，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資最高的是“房地產(chǎn)業(yè)”，其后依次是“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”、 “金融業(yè)”和“科學研究、技術服務業(yè)”。平均工資最低的是“居民服務、修理和其他服務業(yè)”。

　　省統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)中，私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

　　除了城鎮(zhèn)私營法人單位之外，其余城鎮(zhèn)地區(qū)的法人單位都歸在非私營單位類別里面。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟等單位。

　　省統(tǒng)計局在發(fā)布數(shù)據(jù)的同時，還列出了相關指標解釋、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方法和分組方法等，幫助社會公眾更好地理解數(shù)據(jù)的含義。如：工資總額的概念、平均工資的計算方法、工資統(tǒng)計范圍、調查方法、東中西部地區(qū)劃分方法、行業(yè)分類標準等。據(jù)此，可以了解到現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計范圍不包括個體戶、個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者以及農(nóng)村勞動者等非單位就業(yè)人員。所統(tǒng)計的工資為稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人繳納部分。

　　由于所發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)反映了一個社會一定時間的平均水平，但大家還是可以通過行業(yè)平均工資差距、地區(qū)平均工資差距、不同單位類型平均工資差距等結構數(shù)據(jù)來部分感受到工資水平的差距。

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