人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅在25日召開的新聞發(fā)布會上說，今年化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能還需要安置職工50萬人左右，任務(wù)依然十分繁重。

　　他說，總的看，今年要重點做好兩個方面的工作。一方面是拓寬職工分流安置的渠道。一是鼓勵企業(yè)更多的內(nèi)部分流，支持企業(yè)通過內(nèi)部調(diào)劑，多渠道分流安置富余人員，對企業(yè)在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置職工中開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，通過專項獎補資金予以支持；二是促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實施再就業(yè)幫扶行動，為分流職工免費提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)；三是強化托底安置，對分流職工中的就業(yè)困難人員，將提供一對一的就業(yè)援助，各地新增的或者騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置這些就業(yè)困難人員。

　　另一方面是切實保障職工的權(quán)益。一是依法處理勞動關(guān)系，繼續(xù)堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)，做好職工安置方案的制定和實施；二是加強社保銜接，做好分流人員重新就業(yè)或者靈活就業(yè)后的參保繳費、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作，同時妥善解決工傷人員的待遇問題；三是注重風(fēng)險防范，密切關(guān)注困難地區(qū)、困難企業(yè)和困難職工，完善應(yīng)對預(yù)案，妥善化解矛盾風(fēng)險。

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