本報(bào)訊(馬天嬌記者趙輝馬一梅)新年伊始，綏棱林業(yè)局打出以“制度約束、考核激勵、行政問效”為主要內(nèi)容的強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)管理組合拳，通過整治“四風(fēng)”頑疾，努力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

2017年1月1日綏棱林業(yè)局全面下發(fā)的請銷假制度、以及干部、職工日考勤表為強(qiáng)化管理設(shè)置了全面、細(xì)節(jié)化的制度保證。

建立請銷假制度后，一般干部在離開本崗位時必須向自己的部門領(lǐng)導(dǎo)請假，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由本部門、本單位自行備案。黨群和行政部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委書記、常務(wù)副書記或者局長、常務(wù)副局長請假，并在黨辦或局辦備案后才能外出。假畢后，需向批準(zhǔn)的主要領(lǐng)導(dǎo)銷假，并上報(bào)兩辦。

在保證出勤的基礎(chǔ)上，綏棱林業(yè)局還狠抓工作成效，要求職工結(jié)合自身工作情況每天如實(shí)填寫《黑龍江省森林工業(yè)總局所屬單位工作日志》，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤問效，并逐級交由上級領(lǐng)導(dǎo)評鑒。

如今，綏棱林業(yè)局從機(jī)關(guān)到基層單位遲到早退的現(xiàn)象沒有了、辦事效率更高了。居民楊春雨就明顯感受到了高效率帶來的便捷，上一次在林業(yè)局一站式服務(wù)大廳辦證排長隊(duì)的情景還歷歷在目，而這次僅用幾分鐘他就辦完了所有事項(xiàng)?！斑@里辦事效率很快，現(xiàn)在身份證補(bǔ)辦也就三分鐘，采完指紋就完事了，挺好?！?/p>

綏棱林業(yè)局的強(qiáng)化管理不僅體現(xiàn)在管人上，2016年開始，這個局簽訂的所有集體合同都由林業(yè)局聘請的法律顧問進(jìn)行全程監(jiān)督，并對公文、合同、財(cái)務(wù)等八個方面制定了明確的要求，在精細(xì)管理、強(qiáng)化執(zhí)行、提升效能上下功夫、做文章，確保林業(yè)局和廣大林區(qū)群眾成為最大受益者。

一年多來，綏棱林區(qū)法律顧問為林業(yè)局及基層單位參與重大決策法律咨詢服務(wù)近500件，起草、審閱各類合同37份次，有力推動了依法辦事的法治氛圍。

據(jù)了解，綏棱局把2017年確定為管理制度建設(shè)年，對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，加快立改廢進(jìn)程，建立橫向到邊、縱向到底的制度管理體系，堅(jiān)決用制度管人管事。同時，還將繼續(xù)加大資金、人事、工程項(xiàng)目、資源等管理力度，堵塞漏洞、強(qiáng)化監(jiān)督，確保林區(qū)各項(xiàng)事業(yè)步入科學(xué)化、法治化、正規(guī)化軌道，為林區(qū)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

如今，強(qiáng)化管理已經(jīng)成為林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的助推劑，局風(fēng)局貌發(fā)生了明顯變化，干部職工精神面貌煥然一新，機(jī)關(guān)自上而下形成了“定責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)”的良好風(fēng)氣和“想干事、能干事、會干事、干成事”的良好氛圍。

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