“幾十份簡(jiǎn)歷石沉大?！薄傲魧W(xué)一年月薪縮水7000元”“海歸對(duì)工作滿意度不足40%”……最近，關(guān)于海歸變“海帶”的新聞成為時(shí)下年輕人又一個(gè)集中吐槽的話題。隨著留學(xué)大軍的不斷擴(kuò)大，越來越多的海歸開始涌入國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)。

　　然而，這些“含著洋湯匙”的海歸卻發(fā)現(xiàn)，由于不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)情況，自己的時(shí)間安排與國(guó)內(nèi)招聘流程不同步，加上眼光過于“挑剔”，淪為“海帶”已經(jīng)成為海歸們不忍面對(duì)卻不得不接受的狀態(tài)。在這樣的形勢(shì)下，留學(xué)是否仍是值得投資的“鍍金”方式？

　　八成留學(xué)生選擇回國(guó)，海歸不再是“香餑餑”

　　今年年中，在澳大利亞留學(xué)并留下工作的施木瑤決定回國(guó)。雖然掙得不算少，文案相關(guān)的工作也不算太累，一年三四十天的假期更是能讓她來幾個(gè)“說走就走的旅行”，但是按她的話說，在澳大利亞總是過著“多年如一日的中老年生活”，生活沒有新意，還是回國(guó)“有意思”。

　　然而，觀望了半年的施木瑤至今沒找到合適的工作。“我一直在找北京的工作，但是能接收我的公司，工資只相當(dāng)于我在澳大利亞的工資零頭。我想去的地方動(dòng)不動(dòng)就要求985高校畢業(yè)，我在澳洲的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷人家還看不上呢”。

　　“我這樣的背景早就不是什么‘稀缺人才’了吧?！笔┠粳師o奈地說。

　　自2000年起，留學(xué)回國(guó)的人數(shù)開始急劇增長(zhǎng)。來自《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》的統(tǒng)計(jì)顯示，這15年間海歸人數(shù)增長(zhǎng)了45倍，共有79.87%留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展。同時(shí)，海歸就業(yè)也在不斷增長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力下被擠壓，薪資過低、專業(yè)不對(duì)口、工作滿意度低等問題隨之而來。

　　根據(jù)《2016年中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），超過八成的海歸認(rèn)為自己“學(xué)非所用”。另外，部分回國(guó)留學(xué)人員薪資水平達(dá)不到期望值，約50%的碩士生、67%的本科生以及約78%的?？粕劫Y在5000元以下。海歸人員對(duì)工作的滿意度水平整體偏低，“滿意”及“非常滿意”的僅為33.2%。

　　不論是在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，找工作已經(jīng)成為留學(xué)生必須面對(duì)的頭號(hào)難題。國(guó)外就業(yè)市場(chǎng)飽和早已成為普遍問題，留學(xué)生更是因?yàn)槠渫饧矸菔艿椒N種限制?？墒亲屗麄儧]想到的是，大家都說的“國(guó)內(nèi)機(jī)會(huì)多”也不能讓找工作變得更容易。

　　在意大利某高校就讀奢侈品管理專業(yè)研究生的張楠現(xiàn)在正在意大利一家公司里實(shí)習(xí)，并很有可能轉(zhuǎn)成正式員工。然而，這一令人羨慕的機(jī)會(huì)卻是因?yàn)樗麤]能找到國(guó)內(nèi)的工作機(jī)會(huì)。

　　“畢業(yè)找實(shí)習(xí)的時(shí)候，我一門心思想回國(guó)，投的全是國(guó)內(nèi)公司，成天盯著國(guó)內(nèi)各個(gè)專業(yè)對(duì)口企業(yè)的招聘，簡(jiǎn)歷也是投了好幾份，但是都石沉大海了?！睆堥f。結(jié)果現(xiàn)在這家意大利公司從學(xué)校就業(yè)系統(tǒng)看到了他，經(jīng)過面試，張楠順利留下實(shí)習(xí)。雖然回國(guó)之路暫時(shí)吃了閉門羹，張楠仍然打算過一兩年再考慮回國(guó)試試。

　　雖然不少海歸淪為“海帶”，海歸在就業(yè)市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)仍然明顯?！秷?bào)告》調(diào)查顯示，60.5%的單位在招聘時(shí)更傾向于使用海歸，82.5%的單位均在一定程度上對(duì)海歸員工采取了傾斜性待遇。

　　但是，對(duì)于海歸伸來的橄欖枝，國(guó)內(nèi)的很多用人單位已經(jīng)沒有了早年“十分稀罕”的態(tài)度。一位中國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，留學(xué)生的交流能力、演講能力、獨(dú)立處理事情的能力很突出，“但對(duì)于企業(yè)來說，招聘時(shí)面對(duì)的是包括所有應(yīng)屆畢業(yè)生的龐大群體，我們不會(huì)特別考慮海歸的特殊性”。

　　與國(guó)內(nèi)脫節(jié)、眼光挑剔成為“海帶”的硬傷

　　究竟是什么原因讓這些一路披荊斬棘、從國(guó)內(nèi)飛到國(guó)外又一路“殺回來”的海歸變成了“海帶”？對(duì)此，不少留學(xué)生及專家告訴中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者，不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)是海歸回國(guó)找工作時(shí)最大的“絆腳石”。

　　《報(bào)告》顯示，不熟悉國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)是海歸就業(yè)的主要劣勢(shì)，半數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為自己“不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求”以及“回國(guó)時(shí)間晚，錯(cuò)過校招季”。

　　碩士畢業(yè)于英國(guó)某高校的丁諾就是這樣一個(gè)例子。就讀金融專業(yè)的她總聽周圍的親朋好友說，在國(guó)外學(xué)這個(gè)專業(yè)回國(guó)最好找工作了。在這一年多的研究生生活中，忙于學(xué)習(xí)、旅游、參加各種活動(dòng)的她并沒有過多關(guān)注國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)，只是覺得“回來一定能找到一份工作，先抓緊時(shí)間在英國(guó)體驗(yàn)生活吧”。

　　去年9月一畢業(yè)，丁諾趕緊回國(guó)，卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)錯(cuò)過了一些企業(yè)的網(wǎng)上申請(qǐng)，甚至筆試和“一面”，這讓丁諾備受打擊。在家人的幫助下，丁諾趕緊進(jìn)入一家銀行開始實(shí)習(xí)，直到今年3月，丁諾不斷地網(wǎng)申、投簡(jiǎn)歷、筆試、面試。

　　這樣的經(jīng)歷不僅讓沉浸在異國(guó)生活的丁諾十分迷茫，一輪輪的被拒經(jīng)歷也讓她感到，找不到工作比當(dāng)年收到申請(qǐng)學(xué)校的拒信還要痛苦百倍?！耙?yàn)樵谟?guó)讀研的時(shí)間很短，我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也沒有國(guó)內(nèi)的學(xué)生豐富，在國(guó)外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷認(rèn)可度低，回國(guó)實(shí)習(xí)對(duì)當(dāng)時(shí)的我來說實(shí)在成本太高了”。

　　而對(duì)于畢業(yè)于法國(guó)某大學(xué)的徐薇來說，自己的提前規(guī)劃讓她沒有錯(cuò)過回國(guó)工作的機(jī)會(huì)，但她卻為此付出了很多。

　　“當(dāng)時(shí)為了回國(guó)實(shí)習(xí)，有一次我突然收到一家駐外機(jī)構(gòu)在北京實(shí)習(xí)的面試通知，于是我馬上回國(guó)，光機(jī)票就花了兩萬元，一周之內(nèi)往返北京巴黎，就像打了個(gè)‘飛的’，同學(xué)都覺得我瘋了?！毙燹闭f。

　　這次瘋狂的經(jīng)歷讓徐薇得到了這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也讓她順利留在這個(gè)機(jī)構(gòu)工作。然而，長(zhǎng)期的加班換來的只是一份不高的固定工資，和在法國(guó)兩三年的學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)相比，“不知何時(shí)才能把那時(shí)花出去的學(xué)費(fèi)掙回來”。

　　對(duì)于自己的出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷，不少海歸都是引以為豪的。這樣的自信和驕傲，讓海歸在國(guó)內(nèi)找工作時(shí)更加挑剔，有時(shí)甚至?xí)把鄹呤值汀薄Ｓ?guó)圣安德魯斯大學(xué)校友會(huì)一位代表表示，海歸回國(guó)就業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，“但是有些人對(duì)自己定位不明晰，導(dǎo)致了最后對(duì)國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)不了解，所以回國(guó)之后找工作困難。”

　　海歸在就業(yè)時(shí)的挑剔，不僅表現(xiàn)在職位、企業(yè)發(fā)展、薪資等各個(gè)方面，還表現(xiàn)在他們中的大多數(shù)都希望在一線城市工作。而這并不是因?yàn)樗麄儭翱床簧稀倍€城市，而是他們認(rèn)為，這是唯一的選擇。

　　在英國(guó)某高校讀研歸國(guó)、如今在北京一家事業(yè)單位工作的蔣恬恬表示，“之所以選擇在北京工作，是因?yàn)樵诙€城市，能用到我在英國(guó)收獲的經(jīng)歷、眼界、能力的機(jī)會(huì)太少。相比之下，還是一線城市國(guó)際化的機(jī)會(huì)多一些，也更容易接納海歸?！?/p>

　　留學(xué)的價(jià)值不能僅用薪資衡量

　　“海帶”群體的不斷擴(kuò)大，不僅引起了網(wǎng)絡(luò)輿論的關(guān)注，也讓正在海外求學(xué)的，以及即將出國(guó)留學(xué)的學(xué)生心態(tài)發(fā)生了動(dòng)蕩。隨著國(guó)內(nèi)高校國(guó)際化程度不斷加深，加上不少學(xué)校開辦中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，很多國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生同樣具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這對(duì)海歸來說，更是一種沖擊。

　　北京某高校碩士畢業(yè)生劉熙曾經(jīng)在考研還是留學(xué)這件事上糾結(jié)很久，她告訴中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者，由于本科時(shí)學(xué)習(xí)小語種專業(yè)，自己一直以來是打算出國(guó)讀研的。然而，這幾年海歸的就業(yè)形勢(shì)不太好，自己也沒有留在國(guó)外長(zhǎng)期生活的打算。大三下學(xué)期，她“懸崖勒馬”決定考研。

　　“反正無論如何都是在國(guó)內(nèi)就業(yè)，衡量了一下，與其花家里幾十萬元‘投資’留學(xué)這件事，不如好好考研換個(gè)專業(yè)，豐富自己的經(jīng)歷。這樣下來不僅省錢，有一個(gè)更具認(rèn)可度的國(guó)內(nèi)名校學(xué)歷，還能收獲一群志同道合的研究生老師和同學(xué)?！眲⑽跽f。

　　至于失去的海外經(jīng)歷，劉熙表示，自己也沒有丟掉外語優(yōu)勢(shì)，“讀研時(shí)學(xué)校里有很多出國(guó)交流的機(jī)會(huì)，我也參與了不少外國(guó)的學(xué)術(shù)活動(dòng)和實(shí)習(xí)，覺得自己啥也沒耽誤?！?/p>

　　海歸變成了“海帶”，留學(xué)真的就是一個(gè)賠本的買賣嗎？對(duì)此，不少曾有過留學(xué)經(jīng)歷的人表示，留學(xué)的意義不僅是換來一個(gè)高薪工作和一個(gè)海歸的光環(huán)那么簡(jiǎn)單。

　　蔣恬恬如今的工作單位，薪資待遇和她的英國(guó)同學(xué)比起來“讓人有點(diǎn)尷尬”。什么時(shí)候才能賺回來那一年多花出去的幾十萬元？她覺得“不知道得用幾百年”。但是對(duì)于那一年多的留學(xué)經(jīng)歷，她表示它的價(jià)值是不能用自己現(xiàn)在的工作待遇衡量的。

　　“我真的很感謝父母可以讓我在20多歲的年紀(jì)有機(jī)會(huì)出國(guó)看看不一樣的世界，這給了我人生更多的可能性，也讓我有機(jī)會(huì)體驗(yàn)到在國(guó)內(nèi)感受不到的各種經(jīng)歷?！笔Y恬恬表示，從這一點(diǎn)來說，父母?jìng)兪亲顐ゴ蟮?，可以不?jì)風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)地花一大筆錢讓自己的孩子出國(guó)深造。

　　“雖然最終我還是回國(guó)了，但是我的整個(gè)人都脫胎換骨了，這還不是留學(xué)的價(jià)值嗎？”蔣恬恬說。

　　在張楠看來，開闊眼界是留學(xué)最大的價(jià)值?！拔也幌氡谎矍暗氖潞椭車h(huán)境局限了思維，畢竟待在自己熟悉的圈子里，很難知道這個(gè)世界到底有多少種可能?！?/p>

　　張楠說，“我和我父母都相信，出國(guó)體驗(yàn)不一樣的生活方式、學(xué)習(xí)方式，接觸不一樣的人之后一定會(huì)有某種改變，也許是自學(xué)能力，也許是語言能力，也許是更包容，也許是更獨(dú)立，雖然說不出是什么，但不妨出去看看。”

　　說到底，“海帶”或許只是海歸心里邁不過去的一個(gè)坎。張楠認(rèn)為，“‘海帶’的理由千千萬，說服自己不工作是很容易的，暫時(shí)的‘海帶’是可以理解的，但不能一直待著，要么降低期待找個(gè)工作，要么抓緊提高自身能力?！?/p>

　　“所有的痛苦都來源于期待太高，或放不下過去?！睆堥f。（應(yīng)采訪對(duì)象要求，文中人物均為化名）

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