據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，“雙十一”快到了，重慶一家餐飲公司為了防止員工成為瘋狂網(wǎng)購的“剁手族”，決定推遲一個(gè)月發(fā)放工資。公司為什么要做出這個(gè)決定？員工對(duì)此又怎么看？

　　這家餐飲公司位于渝北區(qū)渝鐵西苑的寫字樓上。最近公司門口貼出了一則通知特別有意思，通知上寫到：一年一度的雙“十一”即將來臨，為保障員工不被剁手，引導(dǎo)員工節(jié)約用錢，避免額外支出導(dǎo)致家庭不和諧、小面積破產(chǎn)的現(xiàn)象，公司管理層決定將本月10日發(fā)工資的日期延遲到12月底發(fā)放。在通知旁邊的另一張紙上，還寫著“告別‘雙十一’，不當(dāng)剁手族”的口號(hào)。

　　只有31歲的公司總經(jīng)理說，公司之所以這樣做，主要是自己曾經(jīng)也是“剁手族”，有前車之鑒。他回憶說，去年“雙十一”期間，他網(wǎng)購了近2萬元的商品，其中還有一臺(tái)8000多元的電腦。這臺(tái)電腦擺在家里，開機(jī)次數(shù)還不到十次。他說，公司的員工平均年齡只有25歲，沒有多少積蓄，他現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工往購物車?yán)锓派唐?，他?dān)心萬一10號(hào)發(fā)了工資，11號(hào)就“剁手”花光了，接下來員工的日子肯定不好過。如果員工情緒不好，對(duì)工作一定會(huì)造成負(fù)面影響，公司的業(yè)績(jī)就會(huì)下滑。

　　該公司一位員工告訴記者，這段時(shí)間，的確有不少員工開始在網(wǎng)上尋找心儀的商品，等著“雙十一”那天血拼。而公司推遲發(fā)放工資的通知，確實(shí)給一些員工潑了一盆冷水，員工認(rèn)為，公司和員工是雇傭關(guān)系，自己已經(jīng)是成年人了，雖然雙十一上網(wǎng)購物可能會(huì)瘋狂一些，但不至于影響到基本的生活，也不會(huì)影響工作。公司沒有權(quán)力用推遲發(fā)放工資的方式剝奪員工的消費(fèi)權(quán)。不過，也有員工認(rèn)為此舉能夠避免很多沖動(dòng)型消費(fèi)。這位員工說：“雙十一買的東西很多都是用一兩次就放到角落里，如果沒錢去買，自然也節(jié)約下來了?！?/p>

　　對(duì)于推遲發(fā)放工資是否有拖欠工資之嫌，公司經(jīng)理說：“公司從不拖欠工資。遲發(fā)工資就是為了防止員工成為沖動(dòng)消費(fèi)的‘剁手族’，如果有急需用錢的員工，他也會(huì)特事特辦發(fā)放工資?！本瓦@個(gè)問題，我今天早上剛剛采訪了重慶天圣律師事務(wù)所主任律師林剛，他就認(rèn)為，根據(jù)《我國工資支付暫行規(guī)定》第4條的規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得單位、工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者的工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。就這家企業(yè)而言，其推遲發(fā)放工資的原因并不是生產(chǎn)經(jīng)營困難，而且員工有緊急情況，企業(yè)愿意支付當(dāng)月的工資，因此延遲一個(gè)月發(fā)放對(duì)員工的影響并不算大。

?

?

相關(guān)鏈接：

?