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        1. 為深入貫徹落實《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》,有序疏解北京非首都功能,加快京冀人力社保一體化進程,北京市人力資源和社會保障局、河北省人力資源和社會保障廳共同簽署《推動人力資源和社會保障深化合作協(xié)議》,確定了推進京冀人力社保一體化“4+3”工作目標。
             
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          京冀互認9075家醫(yī)保定點機構(gòu) 退休異地安置可異地就醫(yī)

          ??诰W(wǎng) http://fewfxpb.cn 時間:2016-10-28 15:45

            為深入貫徹落實《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》,有序疏解北京非首都功能,加快京冀人力社保一體化進程,北京市人力資源和社會保障局、河北省人力資源和社會保障廳共同簽署《推動人力資源和社會保障深化合作協(xié)議》,確定了推進京冀人力社保一體化“4+3”工作目標。

            《協(xié)議》明確了京冀兩地將從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才服務、勞動關(guān)系等4個方面進一步加強省級合作,并確定曹妃甸、新機場、燕郊這3個區(qū)域為深化合作、重點突破地區(qū),共同推動兩地人力資源合理流動和有效配置,加快京冀人力社保一體化進程。

            退休異地安置可異地就醫(yī)

            促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務一體化。協(xié)議要求,兩地將著力推進人力資源服務標準的統(tǒng)一,統(tǒng)一服務內(nèi)容、工作程序、場地設施要求、機構(gòu)管理制度等。今后,兩地的2152家人力資源服務機構(gòu)(其中,公共就業(yè)服務機構(gòu)有693家)將按統(tǒng)一標準,為群眾提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、流動人員人事檔案管理、人事勞動事務代理、人力資源培訓、人才素質(zhì)測評、高級人才尋訪、勞務派遣、人力資源管理咨詢、人力資源軟件等一系列人力資源服務。

            推動社會保障順暢銜接,兩地互認9075家定點醫(yī)療機構(gòu)。目前北京有定點醫(yī)療機構(gòu)2188家,河北有6887家。今后,在京冀兩地長期駐外和退休后異地安置的基本醫(yī)療保險參保人員,都可從這9075家定點醫(yī)療機構(gòu)中選擇自己在異地就醫(yī)的定點醫(yī)院,方便群眾異地就醫(yī)。

            同時,兩地將進一步健全異地協(xié)查機制,北京將異地就醫(yī)費用的監(jiān)督核查納入了協(xié)議管理,實現(xiàn)異地經(jīng)辦機構(gòu)對異地參保人員在本市定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)情況的直接監(jiān)督核查。

            在國家異地就醫(yī)直接結(jié)算平臺聯(lián)通前,京冀兩地共同為異地就業(yè)人員開辟就醫(yī)報銷綠色通道,力爭實現(xiàn)票據(jù)提交當天就完成審核。

            互認專業(yè)技術(shù)人員職稱資格

            深化區(qū)域人才交流合作,京冀兩地將互認人才資質(zhì),參與中國(河北)博士后成果轉(zhuǎn)化基地建設,并發(fā)揮各自優(yōu)勢,共同培育留創(chuàng)園建設新模式。

            人才資質(zhì)互認是指互認專業(yè)技術(shù)人員職稱資格、人力資源市場從業(yè)人員資質(zhì),以及互認外籍人才流動資質(zhì),打破地域界限和人才流動壁壘,下一步,還將互認專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。

            同時,京冀還將共同依托中國(河北)博士后成果轉(zhuǎn)化基地,通過組織開展學術(shù)交流、技術(shù)服務、項目考察、學術(shù)研討等活動,引導和支持在京博士后、研發(fā)機構(gòu)和企業(yè)等,到基地轉(zhuǎn)化成果。

            此外,京冀還將聯(lián)手共建留學人員創(chuàng)業(yè)園,由北京派駐管理人員,借助北京市在留創(chuàng)園建設和管理上的經(jīng)驗,為河北留創(chuàng)園提供智力支持,實現(xiàn)京冀兩地人才“共享、共用”。

            加強區(qū)域監(jiān)察和爭議處理協(xié)作,京冀將建立完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)調(diào)處理平臺,共享用人單位勞動保障守法誠信信用信息,實現(xiàn)勞動監(jiān)察案件“一點投訴、聯(lián)動處理”,減少跨地區(qū)案件的流轉(zhuǎn)審批層次,著力提高辦案效率。

            同時,京冀還將建立勞動人事爭議協(xié)同處置機制,實現(xiàn)跨兩地勞動人事爭議案件就地處理及時化解,加強溝通交流和典型案例的分析研判,依法維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,促進兩地勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

            北京周邊北京居民就近報銷

            面向曹妃甸地區(qū),京冀兩地將根據(jù)曹妃甸用人單位需求,共同在引進海外高層次人才、留學人員、高校畢業(yè)生等方面提供政策支持。其中,對入駐的北京市屬國有企業(yè),北京市將在引進海內(nèi)外高層次人才、高校畢業(yè)生等方面研究專項支持政策;同時,引導留學人員創(chuàng)辦企業(yè)“在京注冊、在曹落地”,鼓勵在京注冊、在曹創(chuàng)業(yè)留學人員參加科技項目擇優(yōu)資助評選等活動。

            面向北京新機場地區(qū),京冀兩地將建立建設工程勞動用工協(xié)調(diào)監(jiān)管機制,成立協(xié)調(diào)小組,由兩地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和工傷保險部門、北京市大興區(qū)、河北省廊坊市相關(guān)單位組成,劃分勞動用工監(jiān)管轄區(qū)邊界,明確監(jiān)管事權(quán),共商跨區(qū)域監(jiān)管中的疑難問題,定期交流工作情況,聯(lián)合處置勞動糾紛,穩(wěn)定北京新機場建設隊伍,確保建設工程順利推進。

            面向燕郊等北京周邊區(qū)域,為解決在燕郊地區(qū)居住的本市參保人員異地就醫(yī)的問題,以及居住在京冀接壤的河北省廊坊、張家口、承德、保定等14個縣(市、區(qū))參加了北京市職工醫(yī)保和居民醫(yī)保人員的就近就醫(yī)問題,出臺專門醫(yī)保政策,使這部分北京居民(包括在職職工、退休人員和城鎮(zhèn)居民),可以在居住地共335家定點醫(yī)療機構(gòu)就近就醫(yī)。

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          [來源:北京晚報] [作者:] [編輯:陳曉丹]
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