工資不按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)、加班是常事、每天要給客戶打80多通電話……長期的工作勞累，讓孕婦黃女士身心俱疲。2015年7月30日，黃女士結(jié)束加班離開單位后，在回家路上突然腹痛，緊急送往醫(yī)院救治。經(jīng)過診斷，確診為羊水早破，腹中5個月大的孩子沒能保住。為此，黃女士正式向?？谑旋埲A區(qū)人民法院提起訴訟。日前，龍華區(qū)人民法院表示由于合同內(nèi)容規(guī)定，該院無法受理，將其訴訟駁回。如何為死在腹中的孩子討回“公道”，成為擺在黃女士一家面前的難題。

　　2014年11月，黃女士應(yīng)聘成為了中稅網(wǎng)海南分公司的電話銷售人員。黃女士稱，她自2015年轉(zhuǎn)正后，始終未足額獲得相應(yīng)工資。

　　“此前公司招聘信息中稱每周可以雙休，但事實上多數(shù)時候每天都需要加班到很晚，每周至少工作六天，但我從未收到加班費。不僅如此，公司還要求我們銷售人員自費購買公司產(chǎn)品送給客戶。”黃女士坦言，根據(jù)公司相關(guān)要求，作為電話銷售的她每天需要撥打至少80余通電話向客戶進行公司產(chǎn)品推薦，工作壓力十分巨大。

　　據(jù)了解，2015年3月，黃女士被檢查出懷孕。但在懷孕期間，中稅網(wǎng)海南分公司仍安排大量工作任務(wù)給黃女士，并繼續(xù)要求黃女士加班。在繁重的工作壓力等因素干擾下，2015年7月30日，黃女士腹部劇痛，被緊急送往醫(yī)院救治，被診斷為羊水早破，腹中孩子死亡。

　　“我當(dāng)時已經(jīng)35歲了，屬于高齡產(chǎn)婦，這個孩子是我們?nèi)业钠诖?。如今孩子沒了，我的身體也受到很大影響，以后想要孩子已經(jīng)十分困難?！秉S女士表示，公司事后并未進行任何的撫恤或者補償，僅僅為其補辦了遲遲沒有辦理的社保。不僅如此，公司還于2015年年底向其下發(fā)了業(yè)績承諾書，該承諾書中稱，若沒達到該目標(biāo)，將自動辦理辭職手續(xù)。對于這樣一份辭職書，黃女士堅稱并未簽字，但該承諾書中已經(jīng)寫有黃女士的姓名和承諾日期等字樣。

　　今年1月，中稅網(wǎng)海南分公司正式向黃女士下發(fā)了辭退通知書。經(jīng)過和親人的協(xié)商，黃女士決定采取法律手段維護權(quán)益，彌補她的損失。

　　仲裁委沒能調(diào)解上訴法院被駁回

　　黃女士的丈夫姚先生告訴記者，今年4月6日，夫婦二人首先向海南省勞動仲裁委員會提起勞動爭議仲裁申請。對此，海南省勞動仲裁委并未按期做出仲裁，并下發(fā)了案件逾期告知書，表示黃女士可就該勞動爭議事項向法院提起訴訟。隨后，黃女士將案件訴訟至?？谑旋埲A區(qū)人民法院。

　　9月28日，龍華區(qū)人民法院開庭審理了該案，在雙方進行辯駁后，法院依據(jù)黃女士簽訂的勞動書中關(guān)于爭議解決的款項，在雙方協(xié)商不成時，雙方同意向中稅網(wǎng)注冊地仲裁機構(gòu)北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁，詢問黃女士是否愿意撤訴，在黃女士堅持上訴的情況下，依法駁回了該上訴。

　　姚先生稱，爭議事發(fā)地在海南，去北京打官司無論是人力物力方面都會消耗極大，一旦敗訴費用方面的損失也很高?！熬S權(quán)難已經(jīng)不是個案，對于這種情況，我們也不知如何是好。”

　　公司回應(yīng)

　　賠100萬無法接受 愿意支付工資補償

　　10月9日，記者與中稅網(wǎng)海南分公司曹經(jīng)理取得聯(lián)系。對于黃女士稱該公司正常工資及加班費從未足額發(fā)放等說法，曹經(jīng)理予以否認。

　　“目前法院已經(jīng)駁回了她的上訴，是否堅持繼續(xù)上訴是她的權(quán)利，我們無權(quán)干涉。”曹經(jīng)理表示，公司并未額外對處于孕期的黃女士增加工作負擔(dān)，且流產(chǎn)存在諸多因素，并不能完全歸結(jié)于工作壓力。她說，目前該公司愿意支付黃女士在工資方面的補償，但對于黃女士要求的因工作勞累導(dǎo)致流產(chǎn)的100萬元損失補償金，該公司不能接受。目前，雙方還在就該爭議進行進一步商討中。

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