?在美國(guó)，人們普遍認(rèn)為，想在事業(yè)上獲得成功的人，除了工作勤奮外，還要會(huì)休假。只有徹底遠(yuǎn)離工作，給身心放一個(gè)假，才有可能帶著更清醒的頭腦和充沛的精力繼續(xù)拼殺。

　　美國(guó)的帶薪休假制度已經(jīng)成為人們生活中重要的組成部分，還有很多公司會(huì)“求”員工休假。

　　“足額”休假有獎(jiǎng)勵(lì)

　　與歐洲國(guó)家每年兩周以上的年假相比，美國(guó)每年10天帶薪假期的平均水平并不算高。即使如此，由于擔(dān)心休假期間錯(cuò)失晉升機(jī)會(huì)，越來(lái)越多美國(guó)人選擇少休假甚至不休假，平均每年只休一半年假。

　　擁有帶薪假期的美國(guó)上班族占總數(shù)的77%，美國(guó)人平均的帶薪假期為13天，法定節(jié)假日為8天。但是，英國(guó)路透社的一項(xiàng)調(diào)查表明，這77%的人中，僅有57%的人會(huì)選擇享受帶薪假期，剩下的人僅休一部分帶薪假或完全不休假。

　　這可不是一個(gè)好現(xiàn)象。用人企業(yè)擔(dān)心，長(zhǎng)期工作易導(dǎo)致過(guò)度疲勞、有損健康甚至引發(fā)精神疾病。不少公司因此出臺(tái)不同措施，鼓勵(lì)員工休假。

　　目前，企業(yè)最常見(jiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)為現(xiàn)金。比如，一些廣告、軟件等需要?jiǎng)?chuàng)意的企業(yè)，每年撥出?？?，獎(jiǎng)勵(lì)那些休滿帶薪假的員工。而一些旅游公司或房屋租賃企業(yè)，更是利用自身的優(yōu)勢(shì)，為休假員工提供現(xiàn)金、網(wǎng)站積分、商品打折等獎(jiǎng)勵(lì)，還有的企業(yè)為員工報(bào)銷度假的費(fèi)用。據(jù)悉，目前，美國(guó)休滿帶薪假的上班族通常可得到500至7500美元（1美元約合人民幣6.3元）的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　軟件公司Full　Contact宣布，每年“足額”休完年假的員工可獲得7500美元獎(jiǎng)金（約合人民幣5萬(wàn)元）。除了休假期間照發(fā)薪水，旅游網(wǎng)站Afar Media還為休假員工提供2000美元（約合人民幣1.33萬(wàn)元）的現(xiàn)金補(bǔ)貼。房屋分享平臺(tái)Airbnb每3個(gè)月給予每名員工相當(dāng)于500美元（約合人民幣3300元）的網(wǎng)站積分，鼓勵(lì)他們外出度假期間使用公司網(wǎng)站上的資源。還有的美國(guó)企業(yè)為員工報(bào)銷度假費(fèi)用。

　　英國(guó)《每日郵報(bào)》8日?qǐng)?bào)道，目前已經(jīng)有3%的美國(guó)公司出臺(tái)了鼓勵(lì)員工休假的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

　　通過(guò)抽簽，強(qiáng)制休假

　　當(dāng)公司在鼓勵(lì)你、有時(shí)候甚至強(qiáng)迫你休假的時(shí)候，你就知道自己工作太賣力了。

　　為確保員工得到充分休息并保持斗志，弗吉尼亞州的金融服務(wù)公司Motley　Fool每個(gè)月抽出一名員工，要求這名員工在下一個(gè)月連續(xù)休假兩個(gè)星期。負(fù)責(zé)組織發(fā)展的執(zhí)行副總裁伯比奇說(shuō)，公司每個(gè)月在250名員工全部參加的會(huì)議上，都要把寫有員工名字的字條放進(jìn)一頂帽子，員工在公司里工作了多少年，就把他或她的名字往里面放多少次，然后就要從帽子里抽出一個(gè)名字。

　　伯比奇說(shuō)，有些被抽中員工的想法是，“拜托不要抽中我，手頭還有一個(gè)重要項(xiàng)目呢”，但我們無(wú)一例外地執(zhí)行。這不僅保證員工得到休息與娛樂(lè)，也確保他們讓同事隨時(shí)了解其工作情況，以便在必要時(shí)能夠補(bǔ)缺。

　　馬薩諸塞州的商業(yè)視頻制作公司Pixability 有12名員工。這家公司通過(guò)在事實(shí)上將員工休假時(shí)間翻倍，來(lái)鼓勵(lì)他們?nèi)ザ燃?。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)辛克維丘斯說(shuō)，從今年1月份開始，凡連續(xù)休假兩周的員工，公司再獎(jiǎng)勵(lì)兩周時(shí)間供其酌情休假。他說(shuō)，員工需要有較長(zhǎng)的時(shí)間才能把自己的“發(fā)動(dòng)機(jī)”重新充滿電，而休假地點(diǎn)最好是在無(wú)法用手機(jī)的地方。到目前為止，已有5名員工享受了這個(gè)福利。

　　高管也是榜樣，辛克維丘斯自稱工作狂，說(shuō)自己曾有5年時(shí)間沒(méi)有休過(guò)一次假。他打算在今年自己也出去走走，利用連續(xù)14天的時(shí)間去新西蘭旅游一趟。另外，為強(qiáng)調(diào)無(wú)人不可替代的事實(shí)，公司CEO 海恩曾在公司即將完成一輪風(fēng)投融資的時(shí)候去了牙買加一個(gè)星期。員工們都說(shuō)，公司一切都很順利，沒(méi)什么可擔(dān)心的。（綜合自人民網(wǎng)、《生命時(shí)報(bào)》等）

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