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起跑

　　北馬的熱度還未消散，企業(yè)跑的激情又將京城點燃。9月24日，北京首個企業(yè)健康跑活動在朝陽公園舉行。十余家企業(yè)的近千名員工齊聚現場，共同參與了以“簡單工作，健康生活”為主題的2016中智企業(yè)健康跑活動。此次活動邀請了悉尼奧運會競走冠軍王麗萍出席，為現場參賽者帶來了關于跑步與健康的專業(yè)知識。

王麗萍

　　B2RUN，在奔跑中進行團隊建設和員工健康管理

　　此次中智企業(yè)健康跑活動是風靡歐美的B2RUN（企業(yè)跑）活動在北京的首次落地。據介紹，B2R是歐洲地區(qū)最大的企業(yè)跑步賽事，從德國發(fā)源，目前已經覆蓋到歐洲多個國家和地區(qū)。該活動是以企業(yè)為組隊單位，企業(yè)員工共同參與。2015年全年有5800家企業(yè)參與到活動當中，參與員工總數突破13萬人。

　　作為北京的首場B2RUN活動，中智企業(yè)健康跑吸引了十余家京城知名企業(yè)的近千名員工參與，據參與企業(yè)的組織者反饋，以往公司的類似運動都是以員工自發(fā)組織為主要形式，覆蓋范圍窄。而此次以公司名義動員員工組團參賽是對企業(yè)內部凝聚力的一次提升。

　　值得一提的是，滴滴、去哪兒等企業(yè)的HR團隊也組團參與了此次活動。“時代在變，員工的健康保障需求也在變，我們參與此次活動其實也是一次試水，希望以后在企業(yè)內也能嘗試多種形式的員工健康激勵?！?/p>

2KM小選手沖刺

　　此次活動中，除了常規(guī)的6公里健康跑，中智公司還創(chuàng)新性地增加了2公里家庭歡樂跑活動，設置多個親子互動環(huán)節(jié)，鼓勵企業(yè)員工帶動家人參與到企業(yè)的各項文娛活動當中。

　　員工健康，企業(yè)有責

　　近兩年，跑步熱在中國持續(xù)升溫，以上周剛剛結束的北京馬拉松為例，參賽人數就已經突破了3萬人，在這種周周有比賽，月月有馬拉松的火熱背后，折射出了國人對自身健康的關注和重視。然而，在國人自我健康保護意識高漲的時代，企業(yè)的員工關懷卻出現了“斷層”和“缺位”現象。

　　根據中國疾控中心近期公布的《2016企業(yè)健康福利調查》顯示，企業(yè)員工對企業(yè)健康福利項目綜合滿意度平均分為7.64分，四分之一員工為企業(yè)打分不及格，企業(yè)員工呼吁企業(yè)采取多樣化的措施提升員工健康保障。

　　業(yè)內專家指出，目前企業(yè)在員工健康管理方面存在“短視”現象，即將員工健康作為一項短期純“支出”來對待，而沒有看到員工健康管理給企業(yè)帶來的長遠效益。世界經濟論壇WEF曾對健康福祉較低的企業(yè)與較高企業(yè)開展過比較分析，結果表明前者的員工流失率是后者的4倍之多。而美國衛(wèi)生雜志《健康事務》在其刊載的一篇有關職業(yè)場所健康促進的研究中也指出，在疾病預防及健康福利項目中每1美金的支出，將實現3.27美元的員工醫(yī)療費用節(jié)省，同時避免因病缺勤所發(fā)生的2.73美元經濟損失。

跑步過程中

　　作為在人力資源服務領域擁有近30年服務經驗的企業(yè)，中智公司在企業(yè)員工健康管理，員工健康福利領域進行了深入研究，成立了員工健康服務中心，面向企業(yè)提供員工健康管理咨詢，企業(yè)員工專屬健康產品定制等多項服務。據健康服務中心的數據顯示，目前大部分企業(yè)對員工健康的保障仍局限于年度體檢、購買補充醫(yī)療等單一內容，企業(yè)應從長期性、保障性、預防性入手，建立面向員工的多元化健康管理體系，將健康福利作為企業(yè)的一項必要福利長期貫徹落實下去。

　　據了解，此次企業(yè)健康跑活動是中智北京2016年“健康年”活動的重要組成部分，除此之外，中智公司還將陸續(xù)開展《企業(yè)白領健康白皮書》發(fā)布、身心健康微課、專題沙龍等多項活動，以調動起數萬家企業(yè)客戶的積極性，倡導企業(yè)將員工健康放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，真正實現“簡單工作，健康生活”的理念。