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          央企瘦身為何動真格:瘦身健體才能做強做優(yōu)做大

          ??诰W(wǎng) http://fewfxpb.cn 時間:2016-07-25 11:03

            近日,國務院國資委對中央企業(yè)化解過剩產(chǎn)能做出詳細部署

            央企“瘦身”為何動真格?(產(chǎn)經(jīng)觀察)

            兩年內(nèi)壓減鋼鐵、煤炭產(chǎn)能10%——6月底,國務院國資委對中央企業(yè)化解過剩產(chǎn)能做出詳細部署。去產(chǎn)能,是今年國家提出的央企“瘦身健體”任務的重要方面,其全面啟動也被視為央企“瘦身”動真格了。

            央企為何要“瘦身”?“瘦身健體”從何著手?對央企做強做優(yōu)做大有什么影響?記者進行了采訪。

            大而不強,央企亟須“瘦身健體”

            央企下屬公司眾多,有30多家央企管理層級超過5級,有的甚至達到“十世同堂”

            到2015年,100多家央企中,已有47家進入全球財富500強。不過,對于央企是“500大”還是“500強”的爭議從未停止過。財富500強,考察的主要指標是銷售收入。央企的排名上升、榜位增加,說明央企規(guī)模在不斷擴大。這當然是了不起的成績,但伴隨著體量增大,央企機構(gòu)臃腫、業(yè)務龐雜、包袱沉重、市場競爭力還不夠強等問題也日漸凸顯。

            集團總部、股份公司、股份公司的分公司、分公司的子公司、子公司的控股公司……究竟有多少家下屬公司,有的央企連董事長也一下子說不清。橫向看,目前100多戶央企,法人達到4萬多??v向看,央企遠不止“四世同堂”,其中30多家央企管理層級超過5級,有的甚至達到“十世同堂”。機構(gòu)分散,嚴重影響著企業(yè)的管理效率。

            “企業(yè)辦社會”的歷史遺留問題仍困擾著不少央企,讓企業(yè)難以輕裝上陣。一家煤炭企業(yè)算了筆賬:由于過去社會職能移交不徹底,這家老企業(yè)多年來一直承擔著供水供電、社區(qū)及離退休人員管理等職能。其中供水達到8萬多戶、供電近7萬戶、社區(qū)20多個,還辦著5所職工醫(yī)院和1所幼兒園。這兩年煤炭行業(yè)效益不好,企業(yè)仍每年承擔社會職能運行費用超過1億元。企業(yè)一直想把社會職能移交地方,但地方所要求的巨額移交費用,企業(yè)一時間拿不出來。

            部分央企處于產(chǎn)業(yè)鏈低端,效益不佳。去年央企整體利潤出現(xiàn)負增長,為-6.9%。虧損企業(yè)主要集中在煤炭、鋼鐵、有色這類產(chǎn)能嚴重過剩的行業(yè)。央企的三、四級企業(yè)中,有一些是停產(chǎn)半停產(chǎn)、主要依靠銀行輸血,甚至資不抵債的“僵尸企業(yè)”。今年上半年,國資委和央企梳理出了345家需要處置的“僵尸企業(yè)”。

            此外,一些央企戰(zhàn)線過長、涉足領(lǐng)域“多而不?!薄爸鳂I(yè)不主、副業(yè)不副”的現(xiàn)象也影響著企業(yè)鍛造核心競爭力。一直以來,國家都強調(diào)央企要專注主業(yè),要在關(guān)系國民經(jīng)濟命脈的戰(zhàn)略性行業(yè)下功夫,但是部分企業(yè)仍然是“哪兒有錢賺就奔哪兒”,對眼前效益的關(guān)注更重于長遠發(fā)展。

            市場形勢比較好的時候,央企的這些問題容易被掩蓋,而經(jīng)濟下行壓力加大時則往往使“虛胖”癥狀凸顯。“央企‘瘦身’,就是要瘦臃腫之身、低效之身、累贅之身、超負之身,力爭三年內(nèi)使央企布局結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、主業(yè)核心競爭力明顯增強、運行效率明顯提升。”國資委副主任張喜武表示。

            “瘦身”到位,不把難題往后推

            自2019年起,國企不再以任何方式承擔職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”相關(guān)費用

            “瘦身”怎么瘦?國資委明確了“時間表”和“路線圖”,更多次強調(diào)要“做到位”,不把矛盾和問題往后推。

            去產(chǎn)能要做表率。國資委提出,從今年開始,用5年時間壓減中央企業(yè)鋼鐵、煤炭現(xiàn)有產(chǎn)能的15%左右,其中,2016年中央企業(yè)要壓減鋼鐵產(chǎn)能719萬噸,壓減煤炭產(chǎn)能3182萬噸,3年處置345家僵尸企業(yè)。截至5月底,中央企業(yè)粗鋼產(chǎn)量、玻璃產(chǎn)量和電解鋁產(chǎn)量已分別同比下降5.9%、17%和24.1%,分別高于全國平均水平4.5、17.4和22.4個百分點。去產(chǎn)能的過程也是改革深化的過程。中央企業(yè)煤炭資產(chǎn)平臺公司的組建,將深入推進煤炭企業(yè)化解過剩產(chǎn)能。國資委有關(guān)負責人近日表示,最終要通過去產(chǎn)能使專業(yè)鋼鐵、煤炭企業(yè)做強做優(yōu)做大,電煤一體化企業(yè)資源優(yōu)化配置,而其他涉鋼、涉煤企業(yè)原則上退出鋼鐵、煤炭行業(yè)。

            減層級已經(jīng)啟動,目標是用3年時間使多數(shù)中央企業(yè)管理層級由目前的5—9級壓縮到3—4級以內(nèi),法人單位減少20%左右,并確定了5家企業(yè)作為壓縮管理層級和壓減法人層級、法人單位的試點。到今年6月底,國家電網(wǎng)已經(jīng)取消所有區(qū)域公司管理層級,將電網(wǎng)主業(yè)的法人層級減少到國家電網(wǎng)公司和省公司兩級。

            歷史遺留問題再不能接著往后留。6月底,《關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導意見》發(fā)布,明確自2019年起,國有企業(yè)不再以任何方式承擔職工家屬區(qū)供水、供電、供熱(供氣)及物業(yè)管理相關(guān)費用,國有企業(yè)不再承擔與主業(yè)發(fā)展方向不符的公共服務職能,國有企業(yè)也不得在工資福利外對職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”進行補貼。分離“三供一業(yè)”,費用是難題。相關(guān)設施的維修維護費用、基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、施工費用,錢從哪兒來?此次國家明確,中央企業(yè)的分離移交費用由中央財政(國有資本經(jīng)營預算)補助50%,中央企業(yè)集團公司及移交企業(yè)的主管企業(yè)承擔比例不低于30%,其余部分由移交企業(yè)自身承擔。原政策性破產(chǎn)中央企業(yè)的分離移交費用由中央財政(國有資本經(jīng)營預算)全額承擔。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦表示,央企要成為市場競爭的主體,必須解決好歷史遺留問題。通過剝離辦社會、減輕企業(yè)負擔,將為國企平等參與競爭創(chuàng)造良好條件,也有利于企業(yè)集中力量做大主業(yè),盤活優(yōu)質(zhì)資源增強競爭力。他認為,此次分離“三供一業(yè)”,最重要還在于“徹底”,從時間和方式上都表達出“徹底解決”的決心,“歷史遺留問題,不能總是留一點、不斷地留下去,改革就要改到位。”

            “瘦身健體”,方能真正做強做優(yōu)做大

            該退的退出來,有助于把資源和力量向關(guān)鍵領(lǐng)域、重要行業(yè)集中,更好地服務于國家戰(zhàn)略

            做強做優(yōu)做大,是新一輪國企改革的目標。這與“瘦身健體”是什么關(guān)系?

            “做強做優(yōu)做大是一個整體,不宜單獨割裂來看?!眹鴦赵簢Y委有關(guān)負責同志表示。做大,不僅僅強調(diào)規(guī)模,而是要兼具“強”和“優(yōu)”,是強而優(yōu)的“大”。經(jīng)過多年快速發(fā)展,一些央企已經(jīng)具備相當大的規(guī)模,眼下存在的主要問題是不夠“強”,無效板塊影響著企業(yè)的運行效率。通過“瘦身健體”,減去不必要的包袱、清理過剩產(chǎn)能、精簡業(yè)務鏈條、優(yōu)化資源配置,有利于增強央企的活力、影響力、抗風險能力,方能真正做強做優(yōu)做大。

            “做強做優(yōu)做大,是從總體上強調(diào)?!眹Y委有關(guān)負責同志介紹說,國有企業(yè)要做強做優(yōu)做大,但不能把“大”簡單地理解為面面俱到、什么都干。調(diào)整優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu),是新一輪國企改革的重要方面。要通過改革,推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中,向前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中,向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的中高端集中。正是出于這種考慮,國資委多次強調(diào)中央企業(yè)要專注主業(yè),剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務。該退的退出來,有助于把資源和力量向關(guān)鍵領(lǐng)域、重要行業(yè)集中,更好地服務于國家戰(zhàn)略。強調(diào)聚焦主業(yè),既是當前“瘦身健體”的內(nèi)容,也是實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的必要路徑。

            “做強做優(yōu)做大,是國企改革的最終目標。在不同階段、不同領(lǐng)域,側(cè)重點有所不同?!崩铄\說。從參與國際競爭的角度看,央企是“國家隊”的代表,要具備較大規(guī)模才能更好地體現(xiàn)影響力,在國際市場上擁有更多話語權(quán)。這就有必要做“加法”,通過兼并重組、提升國有資本整體功能和運行效率,打造一批具有較強競爭力的跨國公司。去年以來,央企集團層面重組步伐不斷加快。僅最近一個月,就有港中旅與中旅、中糧與中紡等多家央企實施整合。從加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度看,當前又亟待做“減法”,清理低效無效資產(chǎn),解決歷史遺留問題,讓企業(yè)輕裝上陣,提高市場競爭力,也就是要“瘦身”。今年以來,國資委指導央企通過股票市場和產(chǎn)權(quán)市場處置低效無效資產(chǎn)、盤活存量,轉(zhuǎn)讓收入達321.68億元。李錦認為,央企“瘦身健體”,是現(xiàn)階段央企發(fā)展與改革的一項具體措施,最終正是為了做強做優(yōu)做大。

            本報記者 白天亮

          [來源:人民日報] [作者:] [編輯:王善棟]
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