“雙創(chuàng)”工作正值決戰(zhàn)階段,為確?!半p創(chuàng)”有效推進,全市上下要強化責任制,狠抓落實。
強化責任制,要明確責任主體,強化責任意識。責任主體包括組織和個人,也就是責任單位和責任人,責任主體要強化責任意識,把“雙創(chuàng)”作為義不容辭的責任,作為份內重要的工作,作為日常工作的自覺行為,發(fā)揮好內在動力,勇于擔當,用心謀劃,用情聚力,用勁推進,盡職盡力完成好相關任務。
強化責任制,就要明確責任事項,限定責任時限。強化“雙創(chuàng)”責任制,必須明確責任事項,賦予的責任事項,要根據單位職能、個人特點,具有可行性;要切合實際,不能高不可攀;要根據“雙創(chuàng)”要求,明確標準。時間是速度,時間是效率,要在2017年實現“雙創(chuàng)”目標,時間已經是非常有限了,而要做的工作還很多,任務還很重,在強化“雙創(chuàng)”工作責任制時,要限定責任時限。責任主體要在有限的時間內,搶抓機遇,下苦功夫,快馬加鞭,速戰(zhàn)速決。
強化責任制,獎懲要分明。對“雙創(chuàng)”工作成效明顯、責任落實好的主體,充分肯定,適當給予獎勵。對不作為、慢作為、亂作為,不落實責任的主體,視情節(jié)輕重,該怎么罰就怎么罰,只有這樣才能充分調動干群的積極性、主動性和創(chuàng)造性,全力推進“雙創(chuàng)”。
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