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        1. 隨著以《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》為引領(lǐng)、若干文件為配套的“1+N”文件體系基本形成,國(guó)企改革在2016年迎來(lái)“政策落實(shí)年”,董事會(huì)選聘經(jīng)營(yíng)管理層、推進(jìn)授權(quán)試點(diǎn)……一批重大舉措落地邁出實(shí)質(zhì)性步伐。
             
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          國(guó)企改革“動(dòng)真碰硬” 重大舉措落地邁出實(shí)質(zhì)性步伐

          海口網(wǎng) http://fewfxpb.cn 時(shí)間:2016-02-23 16:40

            隨著以《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》為引領(lǐng)、若干文件為配套的“1+N”文件體系基本形成,國(guó)企改革在2016年迎來(lái)“政策落實(shí)年”,董事會(huì)選聘經(jīng)營(yíng)管理層、推進(jìn)授權(quán)試點(diǎn)……一批重大舉措落地邁出實(shí)質(zhì)性步伐。這是記者從23日舉辦的“深入推進(jìn)國(guó)企國(guó)資改革”研討會(huì)上獲悉的訊息。

            據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委副秘書長(zhǎng)彭華崗介紹,當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革重大舉措落地邁出實(shí)質(zhì)性步伐,一方面國(guó)有企業(yè)功能界定分類穩(wěn)妥起步,17家省級(jí)國(guó)資委和40戶中央企業(yè)已提出了方案;另一方面,公司制股份制改革成效顯著,全國(guó)國(guó)有企業(yè)改制面已達(dá)80%,法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善,2015年建設(shè)規(guī)范董事會(huì)的中央企業(yè)增加11戶,總數(shù)達(dá)到85戶。

            企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組步伐呈現(xiàn)加快勢(shì)頭。2015年,中國(guó)南車和中國(guó)北車、國(guó)家核電和中電投集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)和中國(guó)海運(yùn)等6組12戶中央企業(yè)完成聯(lián)合重組;與此同時(shí),以管資本為主推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉眯逻M(jìn)展,國(guó)務(wù)院國(guó)資委取消、下放審批事項(xiàng)22項(xiàng),各省級(jí)國(guó)資委取消、下放審批事項(xiàng)達(dá)到222項(xiàng)。

            國(guó)企改革試點(diǎn)工作深入推進(jìn),在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)突破。比如,試點(diǎn)企業(yè)國(guó)投推進(jìn)授權(quán)試點(diǎn)改革,通過(guò)派出專職股權(quán)董事,以公司治理履行出資人職責(zé),行使股東權(quán)利,清晰界定總部與子公司的職責(zé)界限。

            據(jù)國(guó)投董事長(zhǎng)王會(huì)生介紹,對(duì)于旗下試點(diǎn)企業(yè)國(guó)投電力,按照“能放則放、應(yīng)放全放”的原則,將人力資源管理、薪酬激勵(lì)、部分融資管理等依法應(yīng)由企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)決策的事項(xiàng)歸位于國(guó)投電力,共有70個(gè)事項(xiàng)授權(quán)國(guó)投電力自主決策。

            試點(diǎn)企業(yè)新興際華則是在央企中首度實(shí)踐董事會(huì)選聘總經(jīng)理。據(jù)新興際華董事長(zhǎng)劉明忠介紹,企業(yè)通過(guò)《總經(jīng)理聘用合同書》實(shí)現(xiàn)總經(jīng)理“身份市場(chǎng)化”,明確如考核沒(méi)有完成相關(guān)目標(biāo)或業(yè)績(jī)考核在C級(jí)以下,企業(yè)有權(quán)對(duì)總經(jīng)理解除聘用合同,且只保留普通員工身份。

            盡管一系列重大舉措開(kāi)始實(shí)施,但應(yīng)該看到,當(dāng)前改革正在進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),國(guó)有企業(yè)改革在探索推進(jìn)過(guò)程中仍有不少困難、問(wèn)題需要解決。

            “特別是在加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者、推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度、改組組建資本投資運(yùn)營(yíng)公司等重大問(wèn)題上,仍有待加快探索,尋求新的突破?!迸砣A崗坦言,國(guó)企改革系統(tǒng)性、復(fù)雜性、艱巨性不容忽視,必須凝心聚力、主動(dòng)作為、攻堅(jiān)拔寨、克難前行。

            彭華崗表示,2016年是國(guó)有企業(yè)改革政策落實(shí)年,國(guó)資系統(tǒng)將圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”,通過(guò)試點(diǎn)取得突破、多點(diǎn)開(kāi)花,以點(diǎn)帶面,推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,同時(shí)緊緊圍繞提質(zhì)增效,加大國(guó)有企業(yè)重組整合力度,優(yōu)化國(guó)有資本結(jié)構(gòu)布局,促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),還要進(jìn)一步抓好國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,不斷激發(fā)企業(yè)活力。

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          [來(lái)源:新華網(wǎng)] [作者:華曄迪 劉玉龍] [編輯:楊雨霞]
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