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媒體：高工資+高獎(jiǎng)金的模式不職業(yè)

　　馬上就要到中超中甲轉(zhuǎn)會(huì)截止日了，此前大家都已經(jīng)忙活得差不多，所以重磅引援的消息少見(jiàn)，倒是新賽季各隊(duì)的獎(jiǎng)金政策吸引了不少眼球。

　　恒大新賽季備下數(shù)億獎(jiǎng)金，蘇寧的贏球獎(jiǎng)獎(jiǎng)金直逼恒大，連遼足都聲稱新賽季獎(jiǎng)金翻倍。這其實(shí)也在意料之中：這個(gè)冬天，中超土豪們?cè)谝霓D(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和提供的薪水方面，都已經(jīng)達(dá)到了世界頂級(jí)水平，贏球獎(jiǎng)金自然也得水漲船高，對(duì)于老板們來(lái)說(shuō)，一個(gè)賽季的投入中，這點(diǎn)錢只是毛毛雨而已。

　　不過(guò)，錢是不多，但所謂贏球獎(jiǎng)和平球獎(jiǎng)的制度，卻是不折不扣的中國(guó)特色，絲毫沒(méi)有中超俱樂(lè)部的國(guó)際范兒。在歐洲俱樂(lè)部里，沒(méi)有贏球獎(jiǎng)的概念，球員的薪水是“高工資”+“低獎(jiǎng)金”，薪水構(gòu)成中，工資占據(jù)大頭，讓球員更有保障，獎(jiǎng)金通常只是球隊(duì)拿到了某個(gè)冠軍，或者是取得了某項(xiàng)突破，老板臨時(shí)發(fā)上一筆。在他們看來(lái)，球員出場(chǎng)就要為贏球努力拼搏，這是你的本職工作，為什么還要額外發(fā)一筆贏球獎(jiǎng)呢？難道給你發(fā)了一大筆工資，不是為了贏球的嗎？

　　中超俱樂(lè)部過(guò)去一直是實(shí)行“低工資”+“高獎(jiǎng)金”的政策，球員的薪水中，獎(jiǎng)金占據(jù)大頭，從而刺激球員在一場(chǎng)比賽中拼命，拿到勝利。一直在與國(guó)際接軌方面走在前列的恒大俱樂(lè)部，在這方面也無(wú)法免俗，高額的贏球獎(jiǎng)金一直是恒大的一大特色，也是外界的一大話題。恒大在首次奪取亞冠冠軍后，也曾想過(guò)調(diào)整這一政策，與國(guó)際接軌，結(jié)果發(fā)現(xiàn)球員的積極性下降明顯，成績(jī)也出現(xiàn)了下滑，不得不調(diào)整回去，回到以往的高額贏球獎(jiǎng)軌道。

　　問(wèn)題是，中超以前是工資低，所以贏球獎(jiǎng)金高，刺激作用明顯。如今，中超的工資水平已經(jīng)與國(guó)際接軌了，高額贏球獎(jiǎng)依然不變，就造成了“高工資”+“高獎(jiǎng)金”的薪資構(gòu)成，對(duì)球員來(lái)說(shuō)自然是何樂(lè)而不為。但對(duì)于俱樂(lè)部的職業(yè)化進(jìn)程來(lái)說(shuō)，卻并非好事，畢竟，球員有獎(jiǎng)金就好好踢，沒(méi)獎(jiǎng)金就不努力的心理，實(shí)在談不上什么職業(yè)。

　　但騎虎難下的是，目前中超各家俱樂(lè)部的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多時(shí)候就是在比燒錢，這個(gè)時(shí)候，誰(shuí)都不敢調(diào)整獎(jiǎng)金政策，只能往上升，不敢往下降，否則誰(shuí)也承擔(dān)不起球員消極怠工的局面。說(shuō)到底，這還是與目前中超優(yōu)秀球員少的市場(chǎng)供給息息相關(guān)，試想，如果市場(chǎng)上的好球員越來(lái)越多，球員之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，老板也無(wú)需再用單場(chǎng)贏球獎(jiǎng)來(lái)刺激球員狀態(tài)了，你不好好訓(xùn)練，自然有人來(lái)頂替你。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，中超在獎(jiǎng)金政策方面要想真正走向職業(yè)化，還需要很長(zhǎng)的路要走。