??? 1月26日，劉賜貴代表分別參加省五屆人大四次會(huì)議海口、三亞代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮海南生態(tài)優(yōu)勢，吸引各類高端“候鳥”群體來海南度假休閑的同時(shí)，建好“候鳥”管理平臺(tái)，出臺(tái)激勵(lì)“候鳥”為我所用的政策措施，積極為“候鳥”人才提供發(fā)揮才能的舞臺(tái)。今日，圍繞著如何發(fā)掘“候鳥型”人才，讓他們?yōu)楹Ｄ系陌l(fā)展發(fā)揮各自的才能，參加省兩會(huì)的一些代表委員發(fā)表了各自的意見。

　　現(xiàn)象

　　海南成高端“候鳥”棲息地

　　“我們小區(qū)有一個(gè)叫曹玉堂的候鳥老人，他一直堅(jiān)持去定安雷鳴鎮(zhèn)后埇村小學(xué)義務(wù)教英語，每周4天，堅(jiān)持了3年多?！痹?月27日上午政協(xié)聯(lián)組討論會(huì)上，省政協(xié)委員沈建輝在分組討論會(huì)上說出了這樣一個(gè)例子，他在會(huì)上表示，我省應(yīng)該充分發(fā)揮“候鳥”人群智力優(yōu)勢，讓他們服務(wù)于海南發(fā)展。

　　今天下午，在沈建輝代表的牽線下，記者聯(lián)系上“候鳥”曹玉堂。曹玉堂表示，因?yàn)橐郧皬氖逻h(yuǎn)洋行業(yè)，具有英語優(yōu)勢的曹玉堂就主動(dòng)當(dāng)起了學(xué)校的英語老師。曹玉堂說，其實(shí)候鳥老人中熱心人士并不少，但大家缺乏發(fā)揮余熱的渠道。“希望各個(gè)居委會(huì)、街道能夠幫助我們和醫(yī)院、教育機(jī)構(gòu)、公益組織等部門加強(qiáng)聯(lián)系，讓我們有發(fā)揮空間的舞臺(tái)。”

　　像曹玉堂這樣，退休后定期在海南居住的高端人才我省還有很多，他們被稱為高端“候鳥”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年來海南的“候鳥”人群約45萬，這一人群每年定期來到海南定居，并且人數(shù)還在逐年遞增。沈建輝在會(huì)上表示：“在這些‘候鳥’中，包括各行各業(yè)的精英，有不少農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保、文化方面的專家，這也恰恰是海南現(xiàn)在稀缺的人才資源。”

　　趨勢

　　“候鳥型”人才愿為海南獻(xiàn)余熱

　　“我接觸到的很多國內(nèi)享有盛名的醫(yī)學(xué)專家，他們退休后來到海南也很希望有發(fā)揮余熱的地方，而且這些老醫(yī)生非常愿意將畢生所學(xué)傳授出去，這對(duì)于醫(yī)院的年輕醫(yī)生也是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?！笔≌f(xié)委員王家輝在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，海南目前有很多頂級(jí)的高端“候鳥”人才。

　　“但是，我省也要為‘候鳥型’人才為我省建設(shè)貢獻(xiàn)力量搭建好平臺(tái)?！蓖跫逸x說，我省各市縣未來可以對(duì)來海南的“候鳥”人群建立人才庫，將這些信息根據(jù)專業(yè)、行業(yè)進(jìn)行分類，分成農(nóng)業(yè)組、醫(yī)療組、教育組、科技組、藝術(shù)組等，與相關(guān)企業(yè)和部門結(jié)合，讓大家有需求時(shí)能及時(shí)聯(lián)系上這些人才；對(duì)于政府急需的人才，更是可以通過提供落戶、住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件，吸引他們?yōu)閲H旅游島的建設(shè)服務(wù)。

　　省政協(xié)委員董德標(biāo)建議，海南應(yīng)發(fā)揮大特區(qū)、國際旅游島和生態(tài)省建設(shè)的優(yōu)勢，依托博鰲亞洲論壇等國際交流平臺(tái)，借助海上絲綢之路建設(shè)契機(jī)，搭建人才高地，挖掘“候鳥型”智力支持，加強(qiáng)交流合作；充分利用省外國外智力資源，采取兼職、項(xiàng)目合作、專家咨詢等多種方式，吸引兩院院士、長江學(xué)者、國外專家學(xué)者等杰出人才和領(lǐng)軍人才。

　　作用

　　“候鳥型”人才可推動(dòng)地區(qū)發(fā)展

　　“在人才資源中，‘候鳥型’人才的作用同樣不容小覷。因此在引進(jìn)人才的同時(shí)，要充分用好‘候鳥型’人才資源?！眳⒓邮∥鍖萌舜笏拇螘?huì)議的文昌市代表團(tuán)代表王愛妹告訴記者，作為文昌市委組織部常務(wù)副部長，她一直關(guān)注著該市的“候鳥型”人才的動(dòng)態(tài)。

　　王愛妹說，市縣組織部門在發(fā)掘“候鳥型”人才資源時(shí)，需要準(zhǔn)確掌握“候鳥”人才的定位，充分了解和掌握在本地短期停留的專業(yè)人才的動(dòng)態(tài)和信息。并結(jié)合本地發(fā)展需要，對(duì)人才信息進(jìn)行細(xì)化分類，構(gòu)建起“候鳥型”人才信息庫。

　　“獲取‘候鳥型’人才的信息后，要根據(jù)地區(qū)發(fā)展需要，積極與對(duì)應(yīng)領(lǐng)域‘候鳥型’人才實(shí)現(xiàn)互動(dòng)交流、對(duì)接合作，探索短期合作、遠(yuǎn)程合作等多種方式，讓‘候鳥型’人才為我所用?！蓖鯋勖冕槍?duì)如何與“候鳥型”人才進(jìn)行合作，提出了這樣的建議：在前期合作基礎(chǔ)上，要盡快建立健全“候鳥型”人才使用和管理辦法，通過科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)舉措、務(wù)實(shí)持久的合作規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)地區(qū)與“候鳥型”人才的常態(tài)化、長期化合作，最大限度發(fā)揮“候鳥型”人才資源的作用，有效推動(dòng)地區(qū)發(fā)展。

　　對(duì)策

　　建“候鳥”人才資源庫

　　“那些來自祖國各地的候鳥們，被海南的氣候、環(huán)境所吸引來到海南定期居住，如何讓他們?yōu)楹Ｄ系慕ㄔO(shè)發(fā)揮自己的才能，這是我們市縣組織部門所需要考慮的?！比f寧市委常委、組織部長、省人大代表?xiàng)顟?yīng)龍?jiān)诮邮鼙緢?bào)記者采訪時(shí)表示。

　　楊應(yīng)龍說，目前萬寧市已經(jīng)啟動(dòng)了引進(jìn)“候鳥型”人才工作，建立了萬寧市“候鳥型”人才資源庫。其中，很多旅游管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)、規(guī)劃建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域的人才是萬寧市急需的人才。楊應(yīng)龍透露，萬寧市目前正在建設(shè)一座大型住宅小區(qū)，購房者全部來自甘肅各所高校的教師，這里將成為萬寧市“候鳥型”人才儲(chǔ)備基地。

　　楊應(yīng)龍表示，針對(duì)“候鳥型”人才資源，萬寧市將著力實(shí)施更加完備的人才政策，搭建更加寬廣的事業(yè)平臺(tái)。這些“候鳥型”人才因?yàn)槭杖胼^高，大部分人來到海南抱著度假、休閑的目的，因此不愿意過度勞累，對(duì)于待遇也不會(huì)過于在意。但如果想吸引他們長期待在海南，服務(wù)于我省的各項(xiàng)建設(shè)，相關(guān)部門應(yīng)拿出自己的誠意，在提供住房、生活便利的同時(shí)，還要給與他們應(yīng)有的人文關(guān)懷和尊重，讓他們?yōu)楹Ｄ系陌l(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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