波士頓咨詢公司（BCG）與日本瑞可利職業(yè)研究所聯(lián)合發(fā)布最新報告指出，2014年期間全球約有20%的雇員跳槽，其中33%的受訪者認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是尋找就業(yè)機(jī)會最有效的渠道。目前，全球各地共有30億雇員，此次調(diào)研所涉及的國家擁有17億，占比59%，是全球規(guī)模最大的求職者意見調(diào)查報告之一。

　　BCG合伙人卡祖瑪·薩庫拉指出，互聯(lián)網(wǎng)和移動設(shè)備的迅速普及為全球各地求職者帶來了新資源和工具。如今，全球各地的職位搜索過程較以往更相似、更統(tǒng)一，多數(shù)求職者都能更輕松、更高效地獲取職位信息并尋找適合他們的職業(yè)機(jī)會?；ヂ?lián)網(wǎng)在相同時間內(nèi)處理的求職申請數(shù)量遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)渠道，約有55%的求職者通過互聯(lián)網(wǎng)搜索新就業(yè)機(jī)會。

　　報告還顯示，全球求職者的平均求職時長為13周，影響求職速度的重要因素是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。GDP增速高于2%的國家求職平均時長為11周，比GDP增速低于2%的國家足足縮短了1個月。在經(jīng)濟(jì)增速較快的中國，求職者的平均求職時間為9周，比全球平均水平快1個月。

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