衡藝豐與肯帝亞的續(xù)約風(fēng)波

　　最近幾天，江蘇肯帝亞俱樂部與江蘇男籃新星衡藝豐之間的合同糾紛，成了國內(nèi)籃壇的熱點(diǎn)事件。由于衡藝豐遲遲未與肯帝亞俱樂部簽合同，并錯(cuò)過了注冊時(shí)間，不僅球員無緣本賽季CBA，俱樂部也因此蒙受了損失。?

　　連日來，糾紛雙方在社交平臺(tái)上曬合同、打嘴仗，其實(shí)歸根結(jié)底還是指向了一個(gè)問題：CBA的職業(yè)化依然有堅(jiān)硬的體制壁壘無法突破。?

　　“?子母合同?”設(shè)卡，年輕球員轉(zhuǎn)會(huì)成奢望

　　根據(jù)今年籃協(xié)公布的CBA青年隊(duì)球員注冊管理新政，由青年隊(duì)升入CBA一線隊(duì)的球員，可與母隊(duì)簽下一份“4+2”的合同，期滿后成為自由球員。按照規(guī)定，球員必須為母隊(duì)效力4年，剩下的2年由俱樂部決定是否與球員續(xù)約。?

　　肯帝亞俱樂部此前在微博上貼出的那份有衡藝豐簽名的聘用合同中，在聘用期一欄中明確標(biāo)注“始于2014年9月1日，終于2018年8月31日”，也就是籃協(xié)新政中規(guī)定的4年基本合同期。在這份合同最下方，有衡藝豐本人的親筆簽名、手印，也有他在簽名后標(biāo)注的簽約時(shí)間。?

　　但衡藝豐本人并不認(rèn)同這份“母合同”，他認(rèn)為自己與肯帝亞俱樂部前身——南鋼俱樂部的合同（一年一簽的工作合同，俗稱“子合同”）已經(jīng)到期，同時(shí)對肯帝亞開出的薪資并不滿意，因此不再與俱樂部簽署工作合同。?

　　在“母合同”的約束下，由江蘇省隊(duì)培養(yǎng)的年輕球員轉(zhuǎn)會(huì)必須經(jīng)過俱樂部和所屬體育局的同意，否則無法轉(zhuǎn)會(huì)。這一規(guī)定造成的現(xiàn)狀就是，CBA球員自由市場基本處于封閉狀態(tài)。衡藝豐想要打破這樣的規(guī)定，顯然缺少政策支持。?????

　　盼自由身轉(zhuǎn)會(huì)，明星球員祭出?“?非常手段?”

　　盡管政策壁壘還沒有被打破，但是“金錢大鱷”的出現(xiàn)，讓一些位于金字塔尖的球員有了“流動(dòng)”的可能。?

　　過去多個(gè)賽季，一些CBA知名球員的轉(zhuǎn)會(huì)招數(shù)可謂五花八門。比如當(dāng)年北京隊(duì)的巴特爾轉(zhuǎn)會(huì)到新疆，是通過“自廢武功”一年才獲得自由轉(zhuǎn)會(huì)的身份。他的做法也成為后來許多球員效仿的對象，唐正東、劉煒等人都曾表示要休賽一年再進(jìn)行轉(zhuǎn)會(huì)。

　　加盟上海男籃的張兆旭走的則是“留洋轉(zhuǎn)內(nèi)銷”的路線。在姚明中方經(jīng)紀(jì)人陸浩的幫助下，張兆旭進(jìn)入了美國NCAA留洋，回到CBA后，他如愿加盟上海隊(duì)，這種“非常規(guī)式”的轉(zhuǎn)會(huì)也讓張兆旭的母隊(duì)山東隊(duì)頗為無奈。?

　　體制壁壘難破，市場化轉(zhuǎn)會(huì)路還很長?

　　衡藝豐的違約，對培養(yǎng)他多年的江蘇隊(duì)來說無疑是一種傷害。正如肯帝亞俱樂部總經(jīng)理史琳杰所言：“如果放任這樣隨意挖人，隨意不履行合同的行為，對培養(yǎng)年輕球員的俱樂部和省隊(duì)來說都是一種傷害，CBA俱樂部的人員流動(dòng)也會(huì)進(jìn)入一種無序?！?

　　在很多人看來，如果衡藝豐選擇用6年的青春換自由身，著實(shí)有些任性。其實(shí)，本賽季面臨同樣問題的還有遼寧隊(duì)的郭艾倫。盡管外面的誘惑很多，但在遼寧隊(duì)的努力和籃協(xié)的特殊照顧下，郭艾倫最終完成了在遼寧隊(duì)的注冊。?

　　“郭艾倫畢竟是為國家隊(duì)做出了貢獻(xiàn)的，他的起點(diǎn)要高于衡藝豐。對衡藝豐來說，追求高薪可以理解，但球員職業(yè)生涯有限，沒有幾年可以隨便揮霍，長時(shí)間不在CBA磨礪和鍛煉，再好的天賦也會(huì)荒廢。”一位江蘇籃球界的老教練對記者說。?

　　但從另一個(gè)角度來看，正是因?yàn)橛羞@樣的壁壘，才導(dǎo)致年輕球員屢屢與所屬俱樂部發(fā)生糾紛，這也是CBA一直被外界詬病不職業(yè)的主要原因。基于歷史原因和CBA 俱樂部發(fā)展的不均衡性，籃協(xié)的一些政策既要考慮到體制內(nèi)的權(quán)益，又要保證職業(yè)化運(yùn)作，最終的結(jié)果就成了如今“不倫不類”的職業(yè)化。CBA的球員轉(zhuǎn)會(huì)距離真正的市場化運(yùn)作，還有很長的路要走。

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