據(jù)媒體報道，近日，河南焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社的一份文件引發(fā)爭議：文件要求，女職工需在單位規(guī)定的時間內(nèi)懷孕，違反規(guī)定者將會一次性罰款1000元，同時還會受到追加處罰。單位負責人稱，單位女職工多，怕扎堆懷孕休產(chǎn)假影響工作，只能這么做。

　　雖然該規(guī)定被廢止，但由此引發(fā)的關于職場女性生育問題的討論并未冷卻。這樣做是否侵犯了職工的生育權？職業(yè)女性自己應不應該規(guī)劃生育時間？記者通過電子問卷在網(wǎng)絡上做了一個隨機調(diào)查。調(diào)查結果顯示，近半受訪者認為，生育是基本權利，不應該受制于單位的所謂時間表。

• 1
• 2
• 3
• 4
• 下一頁
• 全文閱讀