中新網(wǎng)7月12日電據(jù)日本媒體報(bào)道，關(guān)于職場(chǎng)“孕婦騷擾”問(wèn)題，日本人壽保險(xiǎn)咨詢公司對(duì)500名有過(guò)懷孕生育經(jīng)歷的女性實(shí)施了調(diào)查。結(jié)果顯示，每6個(gè)人當(dāng)中就有1人受到過(guò)孕婦騷擾，比例高達(dá)16%。表示曾遭到解雇或冷言冷語(yǔ)的回答格外多，反映出職場(chǎng)中存在的一部分受害問(wèn)題。

　　報(bào)道稱，作為“加速女性活躍重點(diǎn)方針”，日本政府考慮修改有關(guān)法律，以杜絕職場(chǎng)孕婦騷擾，但調(diào)查負(fù)責(zé)人表示：“首先需要的是職場(chǎng)中身邊同事的理解和關(guān)懷?！?/p>

　　該調(diào)查于6月通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)施，20歲至40歲的500名女性做出回答。懷孕時(shí)是正式職員的受訪者占到52%，臨時(shí)工占33%，派遣職員為8%，合同工為7%。

　　據(jù)悉，受訪者中有80人表示受到過(guò)孕婦騷擾。關(guān)于具體內(nèi)容，“遭解雇或終止合同”(41%)的情況最多，其后依次為“遭到冷言冷語(yǔ)”(30%)和“被迫從事站立工作或體力勞動(dòng)”(13%)。此外，還有受訪者表示遭到了業(yè)務(wù)變更、降級(jí)及人事調(diào)動(dòng)。

　　受訪者自由填寫的感到厭惡的事情包括被人說(shuō)“與孕婦一起工作是種負(fù)擔(dān)”、“妊娠反應(yīng)不是病，所以快去工作”，以及有人在旁邊抽煙。

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