焦點(diǎn)四：機(jī)關(guān)工作人員的津補(bǔ)貼，一律不準(zhǔn)發(fā)嗎？

　　【老石說紀(jì)】發(fā)放“工作津補(bǔ)貼”，需要把握兩條：1、不能自行新設(shè)項(xiàng)目發(fā)放津貼補(bǔ)貼。根據(jù)公務(wù)員“陽光工資”、事業(yè)單位人員“績效工資”、國企人員薪酬管理等規(guī)定，對(duì)公職人員的基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金都有明確范圍和規(guī)定，除此之外發(fā)放的津貼補(bǔ)貼等都屬于違規(guī)。

　　2、不能超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

　　“中央紀(jì)委、中組部等六部委《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》要求，從2007年1月起，各部門、各單位一律不準(zhǔn)自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目；一律不準(zhǔn)自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍；一律不準(zhǔn)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利；一律不準(zhǔn)發(fā)放有價(jià)證券和實(shí)物。事業(yè)單位人員應(yīng)嚴(yán)格按照績效工資管理規(guī)定發(fā)放。國企職工應(yīng)嚴(yán)格依照企業(yè)制定的、并報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的薪酬管理規(guī)定發(fā)放?！薄独鲜f紀(jì)》如此解讀。

　　違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，人人都拿好處，為什么只處理領(lǐng)導(dǎo)？“違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，表面上看是集體內(nèi)人人參與、人人得利，但實(shí)際上，違規(guī)違紀(jì)的源頭在掌握主要權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)身上。治理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼行為，只有劍指‘一把手’，嚴(yán)懲責(zé)任人，才能真正產(chǎn)生強(qiáng)大的威懾力！”《老石說紀(jì)》解讀道。

　　據(jù)《老石說紀(jì)》透露，監(jiān)察部、財(cái)政部等下發(fā)的《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》明確規(guī)定：2013年8月1日起，有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。

　　焦點(diǎn)四：能不能接受宴請(qǐng)、禮品和娛樂消費(fèi)活動(dòng)？

　　【老石說紀(jì)】目前，沒有紀(jì)律明確規(guī)定“黨員干部禁止參加一切就餐宴請(qǐng)”。但是，應(yīng)當(dāng)注意，這幾條“紅線”碰不得：1、公務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部不能出入私人會(huì)所。2、嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場(chǎng)所接受有償陪侍服務(wù)。3、不能接受管理、服務(wù)對(duì)象安排的宴請(qǐng)、娛樂活動(dòng)和禮金、禮品。4、不得用公款報(bào)銷高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用及個(gè)人消費(fèi)發(fā)生的費(fèi)用。

　　“如果是自己朋友正常聚會(huì)娛樂，目前紀(jì)律沒有作出明確限制。但是，要注意維護(hù)公務(wù)人員的形象，不能鋪張浪費(fèi)、不能酗酒鬧事，更不能有其他違法亂紀(jì)行為?！薄独鲜f紀(jì)》如此明確。

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