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          給法官拒絕領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)司法的底氣
          給法官拒絕領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)司法的底氣
          來源: 廣州日?qǐng)?bào) 作者:譚敏 時(shí)間:2015-04-01 10:17

            任何改革都不可能一蹴而就,司法改革這場(chǎng)硬仗也需要一步一步地來。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法進(jìn)行追責(zé)已經(jīng)破題,只有通過在每一個(gè)案件中的落實(shí)和完善,讓制度長(zhǎng)上牙齒,才能最終真正斬?cái)鄼?quán)力干預(yù)司法的黑手。

            干預(yù)司法可能令領(lǐng)導(dǎo)干部的“官帽”不保。日前,中辦、國(guó)辦正式下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》(下稱“規(guī)定”),從記錄、通報(bào)、追責(zé)三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)的行為進(jìn)行約束。規(guī)定提出,領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法活動(dòng),可以給予紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的可以追究刑責(zé)。

            司法是實(shí)現(xiàn)公平正義的重要保障,司法公正是維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線??墒?,長(zhǎng)期以來,我國(guó)的司法受到各方面的干預(yù)尤其是行政干預(yù)頗多。一些領(lǐng)導(dǎo)干部通過打招呼、批條子、遞材料等,干預(yù)案件處理,在民間“打官司”成了“打關(guān)系”的代名詞,由此衍生出的司法不公、司法腐敗甚至于冤假錯(cuò)案,讓老百姓深惡痛絕,也讓司法的權(quán)威性與公正性受到極大挑戰(zhàn)。

            因此,自十八屆四中全會(huì)明確提出“建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度”以來,這項(xiàng)制度如何落地,一直為各界所關(guān)注。最高人民法院2月26日公布《最高人民法院關(guān)于全面深化人民法院改革的意見》,意見中首次提出配合中央有關(guān)部門,推動(dòng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)審判執(zhí)行活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度。而此次中辦、國(guó)辦正式下發(fā)規(guī)定,亮點(diǎn)頗多,不僅明確了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)進(jìn)行如實(shí)記錄、全程留痕,而且提出領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法,可以追究刑責(zé)。這不僅有利于監(jiān)督和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,也有利于落實(shí)司法責(zé)任,可以說是在權(quán)與法之間筑起了“防火墻”和“隔離帶”,也為領(lǐng)導(dǎo)干部劃出了警戒線。

            不過,要使制度善意不僅僅存留于文件上,而落實(shí)到每一個(gè)具體個(gè)案的查辦中,還需要更多的制度配套,保障司法人員有拒絕領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法的底氣。全程留痕說來容易,但在操作層面上卻存在不少的難點(diǎn)。據(jù)了解,一些地方基層法院、檢察院早就已經(jīng)開始有關(guān)干預(yù)司法留痕方面的探索,但實(shí)際效果并不盡如人意,原因就在于操作細(xì)則。誰來記錄,誰來通報(bào),向誰通報(bào),在什么范圍里通報(bào),怎么追究領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任……都需要規(guī)范化、制度化和程序化。此外,領(lǐng)導(dǎo)干部批的條子、遞的材料,都白紙黑字有跡可查,可是,對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)通過電話、口頭指示或者一些根本無跡可尋的暗示來干預(yù)司法的現(xiàn)象,僅靠記錄和通報(bào)就很難有效監(jiān)督。

            此外,雖然為了加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,規(guī)定明確,司法人員不記錄或者不如實(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理情況的,也要受罰,但是,對(duì)于不記錄行為該由誰來監(jiān)督,走什么程序進(jìn)行,仍需要更具體的指引。畢竟司法人員的晉升提拔全都由領(lǐng)導(dǎo)來定,真給領(lǐng)導(dǎo)“記一筆”,領(lǐng)導(dǎo)一生氣,后果很嚴(yán)重,要打消司法人員的疑慮,保障他們有拒絕和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法的底氣,僅靠處罰是不夠的,還需要建立起更嚴(yán)密的吹哨者制度,避免讓記錄者遭受打擊報(bào)復(fù)。而且,還應(yīng)該多管齊下,通過加大司法信息公開力度,發(fā)揮社會(huì)和公眾等外部監(jiān)督的力量,讓領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)也不敢任性而為。

            任何改革都不可能一蹴而就,司法改革這場(chǎng)硬仗也需要一步一步地來。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法進(jìn)行追責(zé)已經(jīng)破題,只有通過在每一個(gè)案件中的落實(shí)和完善,讓制度長(zhǎng)上牙齒,才能最終真正斬?cái)鄼?quán)力干預(yù)司法的黑手。

          (編輯:林婧)

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