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        1. 辛辛苦苦一整年,馬上可以回家過年啦,大家都希望可以帶著大把白花花的銀子“衣錦還鄉(xiāng)”,孝敬父母有木有!辣么,問題就來了:親,年底了,你拿到大把年終獎了嗎?
             
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          全國30個城市年終獎排名出爐 ??谌齺啗]有上榜

          ??诰W http://fewfxpb.cn 時間:2015-01-13 20:26

            辛辛苦苦一整年,馬上可以回家過年啦,大家都希望可以帶著大把白花花的銀子“衣錦還鄉(xiāng)”,孝敬父母有木有!辣么,問題就來了:親,年底了,你拿到大把年終獎了嗎?

            說到年終獎這個令人魂牽夢縈、牽腸掛肚的話題,我們先來看一組讓人為之振奮的數據:全國各省市年終獎調研報道近日出爐,報告顯示,上海年終獎平均值為8523元,居全國第一。深圳8235元,北京7855元,廣州6995元,與杭州、蘇州在第一梯隊。廈門、南京、成都等為第二梯隊,人均5000~6000元。武漢、鄭州、昆明等第三梯隊,人均4000~5000元。

            下面是30個城市年終獎排行榜:

            哇,好多年終獎有木有,小編眼睛都看綠了!等等,好像有哪里不對,小編細細又看了一遍,全國排行榜竟然沒有海南的城市!是的,你沒有看錯,海南真的沒有上榜!

            報告一出,引發(fā)一大批網友大呼自己拖后腿了!可是,親們,海南的小伙伴們連后腿都看不到呢!還記得那個江西的種糧大戶嗎,他甩出288.9萬元年終獎讓80位農民飛到海南來領??!大哥,你真的不是來拉仇恨的嗎?

            辛辛苦苦一整年,年終獎都不給你

            據調查顯示:2015年超八成的企業(yè)會發(fā)放年終獎,并有71.5%的企業(yè)會增加年終獎額度;77.6%的企業(yè)年終獎在5k以上,其中還有4.1%的土豪企業(yè)人均年終獎額度超過30k;金融行業(yè)引領各行業(yè)年終獎,超五成企業(yè)增加了年終獎額度。

            其實,關于發(fā)年終獎這個事情,各地的老板們也是蠻任性的。從高大上的“奔馳”、“iPhone6”到“成捆的百元大鈔”,從饅頭、雞蛋、醬油、肥皂到襪子、內褲,最近,網上曬年終獎的帖子亂飛。

            網友“果”說,今年的年終獎是三箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老板岳母家超市囤積的、已接近保質期了。而辣條,用她老板的話來說,是食物中的“勞斯萊斯”。辣條瞬間上升了好幾個檔次有木有!

            盤點網友發(fā)的實物年終獎(年終實物福利),有的是兩捆綠油油的芹菜,有的是一瓶老酒,還有更奇葩的,發(fā)了一袋大白兔奶糖……

            如果你覺得上述年終獎少得可憐,那下面這些就更是“慘不忍睹”了。網友“希辰寶貝”說,發(fā)了幾棵銀杏樹苗,說是銀杏樹如果培養(yǎng)得好,二十年后價值百萬元;網友“yingying”的年終獎是年會抽獎得到的,是一沓1毛或者2毛的舊錢;網友“吃貨”的老板給每個員工發(fā)了20注雙色球彩票,說“一人一張500萬”,年終獎發(fā)不發(fā),全靠運氣有木有?在培訓機構工作的“上弦月上的aiq豬”,聽聞年終獎價值一萬多元,沒想到竟是免費參加他們機構的ERP培訓和考試一次!對此,小編也只能呵呵與眾君共勉了!

            根據調研結果顯示:2015年不發(fā)年終獎企業(yè)占比15.7%。不管其他大Boss如何土豪如何任性,不發(fā)年終獎的老板依舊專注做自己。大部分沒有年終獎的職場人表示,春節(jié)都過不好了。

            一切不以發(fā)年終獎為目的的年終,都是耍流氓

            從某種角度上講,年終獎已經成為員工的剛性需求了。企業(yè)設立年終獎的目的不僅僅是滿足這種需求,而是借機對員工以最大的激勵。

            據統(tǒng)計,36.2%的企業(yè)發(fā)放年終獎是為了激勵員工;24.6%的企業(yè)是為了提高員工滿意度;還有部分企業(yè)是為了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利潤分紅等等,當然還有少數企業(yè)認為年終獎是大勢所趨,不得不發(fā)。

            同樣是過年,有人能吃豬肉,有人只能喝湯。

            勞動部門:發(fā)年終獎是用人單位自主行為

            關于年終獎發(fā)放,國家有沒有相關法律條文呢?海南省人力資源和社會保障廳工資福利處負責人告訴記者,發(fā)放年終獎是用人單位的自主行為,目前的法律法規(guī)并沒有要求用人單位發(fā)放年終獎,也就是說,企業(yè)可以根據本年度的綜合經營狀況以及勞動者個人年度工作表現,決定是否發(fā)放年終獎。

            所以,拿到了年終獎的各位親還是偷著樂吧,你們的老板還是棒棒噠!

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          [來源:南海網綜合] [作者:] [編輯:楊雨霞]
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