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          部分銀行基層員工降薪50% 行長60萬年薪變6萬

          ??诰W(wǎng) http://fewfxpb.cn 時(shí)間:2014-11-05 11:16

            近日,銀行業(yè)三季報(bào)發(fā)布落下帷幕,數(shù)據(jù)顯示,銀行業(yè)不良貸款率整體呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。與此同時(shí),各地銀行業(yè)也迎來基層降薪潮。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少地方銀行員工今年的薪酬水平較去年有明顯下降,甚至存在降幅超過50%的情況,有的地區(qū)基層員工僅能拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn),有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。

            分析認(rèn)為,隨著年底以及未來不良貸款的陸續(xù)暴露,預(yù)計(jì)銀行業(yè)2014年的年終獎(jiǎng)將大打折扣甚至難以發(fā)出,一改往年的紅火局勢(shì)。此外,隨著互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)的高薪挖角,預(yù)計(jì)銀行業(yè)將面臨離職潮。

            銀行員工談薪酬

            “現(xiàn)在工資只有以前的一半不說,年底的年終獎(jiǎng)估計(jì)也要泡湯了?!币患覈写笮卸€城市中層人士談起近兩個(gè)月的薪酬調(diào)整,如是向記者透露。

            “只能靠爸媽救濟(jì)。”一位留學(xué)歸來在某國有大行基層網(wǎng)點(diǎn)工作的研究生告訴記者,入職一年只有兩千多元左右的月薪。另一位內(nèi)地某名校的研究生在某股份制銀行工作,工資也只有一千多元。

            從去年三季度以后,銀行的金融借款合同糾紛案就多起來,直接導(dǎo)致銀行員工業(yè)績難以完成、年終獎(jiǎng)和工資被扣罰的情況。

            各地銀行基層員工現(xiàn)降薪

            記者了解到,目前,銀行業(yè)整體降薪情況較為嚴(yán)重,已從江浙地區(qū)往東部沿海以及南方蔓延,其中,部分二、三線城市銀行基層網(wǎng)點(diǎn)的員工降薪幅度甚至高于50%,不少分行高層也只能拿到四五千元一個(gè)月的工資薪酬。

            “現(xiàn)在只能靠千把塊錢度日,很多同事已經(jīng)辭職?!睋?jù)此前爆發(fā)鋼貿(mào)危機(jī)的佛山某銀行員工告訴記者。

            除了資產(chǎn)質(zhì)量惡化影響,存款降低、業(yè)績惡化也成為降薪的主要原因?!皠偛庞袉T工在我辦公室看我工資條,看得心寒。”廣州一家商業(yè)銀行支行行長昨日接受介紹采訪時(shí)表示,該行由于今年業(yè)績和去年相比要差,因此今年分行的整體收入下降,也就影響了整體員工的收入。

            名校研究生入職月入兩千

            銀行業(yè)基層員工整體收入也并不樂觀。連日來,在記者的調(diào)查中,不少銀行基層員工向記者表示,雖然是名校研究生,但入職一年了,都只有兩千多元左右的薪酬。

            根據(jù)招聘網(wǎng)站對(duì)銀行員工工資收入調(diào)查,截至3月30日,北京的銀行員工平均工資為5937元/月,取自3571份樣本。其中,最低工資為2000~3000元,占13%,10000元到15000元的占24%。

            受到此前金融業(yè)高管降薪等影響,銀行業(yè)開始規(guī)范員工的收入結(jié)構(gòu),一些隱形福利也被砍掉。某股份制銀行內(nèi)部人士表示,目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好,拖累了金融業(yè)。

            剛剛出爐的三季度銀行不良貸款率繼續(xù)呈上升趨勢(shì)。分析認(rèn)為,隨著四季度不良資產(chǎn)的持續(xù)暴露,銀行業(yè)在2014年全年的利潤增速將從2013年的14%左右下降到10%左右。分析認(rèn)為,銀行靠傳統(tǒng)存貸款利差賺錢的日子一去不返。

            銀行面臨被挖角壓力

            除了自身的問題,互聯(lián)網(wǎng)金融P2P行業(yè)也給傳統(tǒng)的金融業(yè)帶來了挖角的競爭壓力。

            根據(jù)2013年年報(bào),10家上市銀行中,有6家銀行的職工薪酬較2012年出現(xiàn)了下降。與此同時(shí),近日不斷爆出有互聯(lián)網(wǎng)金融用高薪吸引挖角傳統(tǒng)的銀行業(yè)員工。

            昨日一位P2P行業(yè)高管在朋友圈內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)“銀行業(yè)薪酬下降”的文章后,附上了自己高薪挖人的決心,希望“對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)失望的銀行員工”能加盟自己的公司。

            分析認(rèn)為,在目前接近2000家P2P平臺(tái)中,至少有300家平臺(tái)有來自銀行業(yè)的員工。而在他看來,100多人的團(tuán)隊(duì)中,有10人來自銀行業(yè),這一比例并不高,因此未來的提升空間很大。另一方面,籌建中的民營銀行們也正在進(jìn)入“招兵買馬”的階段,傳統(tǒng)銀行成為他們“挖角”目標(biāo)。業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì),未來將陸續(xù)迎來傳統(tǒng)銀行的離職潮。

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          [來源:大洋網(wǎng)-廣州日?qǐng)?bào)] [作者:] [編輯:李文霆]
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