強制就業(yè)生意經(jīng)

　　學生的就業(yè)也成為藍翔盈利來源的重要組成部分。

　　藍翔技校對外宣稱畢業(yè)生能夠“百分之百就業(yè)”。但在內(nèi)部人士看來，這一宣傳存在很大水分。“一百人里能出來七八個就不錯了?！币晃焕蠋煂r代周報記者坦承。

　　工商資料顯示，榮蘭祥在2013年注冊成立藍翔人力資源有限公司。這一公司的主要業(yè)務就是負責給畢業(yè)生聯(lián)系工作。10月13日，據(jù)公司工作人員向時代周報記者介紹，公司做的只是在網(wǎng)上找招聘信息然后幫學生聯(lián)系工作。

　　藍翔招生處的老師告訴時代周報記者，藍翔有能力把畢業(yè)生安排到全國各地單位。而根據(jù)多位接近藍翔的知情人士的說法，異地分配工作實質(zhì)上是藍翔拖延學生的一種手段，目的則是向畢業(yè)生收費。

　　“如果家是青島的，讓你去陜西，你去不去？你要是不去，就得交錢，目的是把你糊弄過去?！鄙鲜鲋槿耸繉r代周報記者分析道。

　　多名藍翔畢業(yè)生對時代周報記者證實了上述說法。據(jù)他們對時代周報記者介紹，畢業(yè)生要服從學校就業(yè)安排，滿四個月后回校領畢業(yè)證。

　　事實上，學校和用人單位之間的關系更像是某種派遣協(xié)議，有學生指出：“你去了工廠，就要呆四個月，跑了沒證，不讓學校分配的，交錢走人，四個月后回來拿證。”藍翔技校將這筆錢稱作“就業(yè)費”，一般在1000元左右。

　　生源也成為藍翔考核老師業(yè)績的重要指標。

　　“試學一月不收任何費用”是藍翔一直以來的宣傳語。負責招生的老師向記者介紹，過來試學只需要帶上幾百元的生活費，而據(jù)時代周報記者了解，試學校區(qū)是位于濟南市粟山路的“藍翔建設機械有限公司”。

　　時代周報記者實地探訪發(fā)現(xiàn)，這里同樣實行封閉式管理?！八{翔這邊根本不讓你出門。就和你說這學校的好處。試學的學生，每天老師輪番做工作。”洪勝對時代周報記者說道。

　　“一般進去了，一個老師帶著個試學的班，有十個試學的，要是都報上名，那就有提成，要是跑一個，這個老師責任就大了。” 從事過招生的高英直言不諱。

• 上一頁
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 下一頁
• 全文閱讀