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          椰樹集團創(chuàng)始人王光興:改革讓一個椰子圓了40億的夢想

          ??诰W(wǎng) http://fewfxpb.cn 時間:2014-08-26 15:52

          特區(qū)弄潮兒縱情話改革——貫徹黨的十八屆三中全會精神系列訪談②

          讓他受盡委屈的改革,換來了“椰樹”起死回生和發(fā)展壯大

          椰樹集團創(chuàng)始人王光興:

          改革讓一個椰子圓了40億的夢想

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          精彩語錄

            如果沒有改革,夢想就永遠只是一個夢,虛虛幻幻,飄飄忽忽,沒有力量擺脫空氣的浮力,落不到堅實的土地上。

            改革是一門艱難的學(xué)問,在風(fēng)險中摸索的改革家,需要讓自己先吃大虧,才能贏得信任。我回顧過往的27年,不能不說,最終是黨和人民扶持我“摸石頭過河”啊!

            我習(xí)慣了,我一生都跟挨罵、遭嫉、受謗捆綁在了一起,但就認準了改革這條路,發(fā)明椰子汁時有人嘲笑過“你這是水牛上樹摘椰子嗎”?結(jié)果我這老水牛就是上樹了,就是摘果子了,而且摘了一輩子。(杜輯)

            1991年3月28日,北京。這是王光興終生難忘的日子。

            這一天,京城的桃花開了,卻又有回寒的瑞雪,紛揚地飄落。

            哈德門飯店232房,伴著暖暖的笑語聲,王光興和他年輕團隊的小伙子姑娘們,每個人的心都在感動的波峰浪谷間激蕩。

            滿心滄桑,微黑而憔悴的面龐,熬過1000多個失眠的夜晚,王光興終于能睡一個好覺了。這一天,椰樹牌椰汁在京召開嘗評大會,打響了海內(nèi)外市場。

            ……

            22年后,再度回憶曾經(jīng)難忘的一個個創(chuàng)業(yè)片段,王光興坦誠地說,“我最感激的是改革開放,如果沒有破‘三鐵’、科技重獎、全員持股,一個椰子是圓不了40億元的夢想的?!?/p>

            一生走在布滿荊棘的改革之路上,古稀之年的王光興如今仍然守在椰樹廠,看著職工臉上綻著笑,他的心情也舒暢??捎姓l還會記得?因為改革觸動利益,1980年代末,騎著自行車的王光興,每天要換繞不同的路線從家到廠。因為如果不這樣,就總有人堵在路上謾罵他。

            他是一個有著可貴改革精神的“鐵打”的人,從??陲嬃蠌S、電子工業(yè)公司,到海口罐頭廠,一路為國有企業(yè)的生存打拼,他一手打造的椰樹集團,成為民族食品飲料工業(yè)中不可多得的金字品牌,年產(chǎn)值40億元,上繳利稅4個億。這個只有初中文憑的罐頭廠“臨時工”,帶著一群中專技術(shù)工人,完成了世界范圍內(nèi)幾十年沒能攻克下的課題———天然椰子汁的研制。改革,讓他受盡委屈,寒過心,有過退縮,還差點被“拎”進監(jiān)獄,但改革的信念,讓他咬緊牙關(guān),堅持了下去。

            王光興的人生,本可風(fēng)平浪靜;搞改革,卻弄得滿城風(fēng)風(fēng)雨雨。但中國(海南)改革發(fā)展研究院院長遲福林對他27年掌舵椰樹給予了客觀的評價:他把企業(yè)看得比生命重要,國企改革,是他人生中最彰顯價值和生命力的組成!

          罐頭廠改革風(fēng)波

            記者:聽說您最早有改革意識是在??陲嬃蠌S?

            王光興:是的。1982年我到??陲嬃蠌S擔(dān)任廠長、黨支部書記。偌大的倉庫積壓了800多噸酒,企業(yè)半停產(chǎn),人人都吃慣了大鍋飯,那年我才40歲出頭,心急得火燒火燎。

            記者:您更換設(shè)計包裝打開了“恭喜紅棗酒”的市場,使飲料廠頭年就扭虧為盈,從哪里來的超前意識?

            王光興:我與酒素?zé)o深交,但當(dāng)抹掉塵垢,聞到紅棗酒的香味時,我的心很難受,這樣好的酒賣不出去,到底因為什么?馬配金鞍,酒上紅裝,我就用大紅燈籠的喜氣洋洋,打開老百姓的心理需求。我從小失去父親,過去家里貧窮,18歲初中畢業(yè)就到罐頭廠當(dāng)“臨時工”,更多時候,我都愿意從普通工人角度去想,要是這罐頭能這樣或那樣賣就好了,于是才有創(chuàng)新。

            記者:改變墨守的成規(guī),這在您1986年調(diào)回罐頭廠之后體現(xiàn)得更多?

            王光興:沒錯,至今老職工都記得我主導(dǎo)的破“三鐵”改革。鐵工資養(yǎng)活懶漢。鐵飯碗坐吃山空,鐵交椅埋沒人才,不改,企業(yè)根本沒有活路,1400多名職工等著要吃飯吶!我挖“毒瘤”,將大廠分成9個分廠,把權(quán)放下去,同時改革人事和分配,不干工沒有全額工資可領(lǐng)。國企要砸職工的飯碗,一時間,職工不理解,告狀信一封接一封雪片似的到了市里省里,還不算口頭的,改革阻力大得難以想象。

          科技重獎引爭議

            記者:大鍋飯沒了,人人“懷抱炸彈”,經(jīng)營改革成功后,您又轉(zhuǎn)向了科技改革?

            王光興:當(dāng)時的產(chǎn)品線老化,1980年代末,老百姓生活改善了,有新鮮豬肉,誰還愛吃豬肉罐頭?不利用好本地資源開發(fā)新產(chǎn)品,罐頭廠的前方還是死胡同。當(dāng)時,廠里科技人員30多人走得只剩兩三個,我公開承諾,誰拿下天然椰子汁的研制,破解“酪化”,我重獎?wù)l!廠里自發(fā)組成了4個攻堅小組,8個月,只有8個月!在技術(shù)員最高只有中專學(xué)歷的條件下研制成功了!

            記者:國家當(dāng)時重獎給重大發(fā)明人的獎金才1萬元,你們一次拿出30萬元獎勵,必定有爭議。

            王光興:科技重獎的改革做法,我1985年在電子工業(yè)公司時實行過,那一年年底,一位技術(shù)員因創(chuàng)新改進電子產(chǎn)品拓寬了銷路,我破格一次性獎勵他8000元,那相當(dāng)于當(dāng)時企業(yè)人均月工資的一百倍以上,凡是我承諾了的,幾萬我都敢給!我在罐頭廠拿出椰子汁銷售利潤的3%進行重獎,30萬元,更是破天荒的,又是大量的舉報信,這里要感謝《海南日報》1990年8月18日刊登的頭版頭條報道文章,客觀地對我主導(dǎo)的重獎改革進行了如實報道,否則那一次告狀風(fēng)波,我可能要蹲監(jiān)獄的。

          改革精神,打動了職工的心

            記者:你打破“鐵工資”又引來燒身之火?

            王光興:菠蘿罐頭加工每年只有4個月的生產(chǎn)期,其他月份閑著,我下了決定,砍斷皇糧,停產(chǎn)停工期間只發(fā)50%工資,500多職工變臉,謾罵,我當(dāng)時在大會上,用鄧小平推進改革的話說服大家,“要讓工人活,首先要讓工廠活,我跟大家一樣,也不領(lǐng)全額工資,直到脫困!要么,我們就跟沈陽防爆器械廠一樣破產(chǎn),大家各走各的路!”職工的心那時被說透亮了。

            記者:今天看來,罐頭廠改革頭5年實際是您人生低谷。

            王光興:是,最傷心的是1987年落選海口市人大代表,謠言說我作風(fēng)不正,想撈一把。我曾無助地淋在大雨里對自己發(fā)問,我還招架得住嗎?改革帶來了這么多侮辱,對改革者的打擊,難道是應(yīng)該付出的代價嗎?這時期省、市政府給了我很大的支持,讓我咬著牙挺下來,我總在想,我走了,罐頭廠就完了,改革必須堅持!

          全員持股破浪前行

            記者:椰樹在椰子汁等產(chǎn)品上取得成功,但1990年代中期以來的國企改革,給您又一次引來風(fēng)波?

            王光興:其實早在1988年,罐頭廠就建立了職工認股機制,全廠職工認股2697股,第一期繳納股金13.5萬元,到了1991年股金達145萬元。對我告狀的人十幾年從來沒有停止過,1990年代國企改革每一步都走得艱難,單應(yīng)對告狀就牽扯了大量精力,在飲料業(yè)發(fā)展的黃金機遇期,本來就偏居海島的我們,錯失了更多。2006年,政府決定讓“椰樹”國有資產(chǎn)部分最終全部退出時,因為我所占股份很小,沒有指揮和決策權(quán),有個別股東堅持把持股會歷年的積累分光吃光,讓我們購買不了國有資產(chǎn),使企業(yè)向外賣,這勢必讓“椰樹”走下坡路。我心寒,含淚辭職,我一生,那時最痛苦。

            記者:但大多股東還是懇請你回來。

            王光興:是的,后來110名股東代表中,有109人要求我繼續(xù)留任,要求我多持股掌控企業(yè)。這又引來了爭議。改制前有人要求我配合他購買“椰樹”,承諾給我4000多萬股份和保留職務(wù),我一把年紀了,如果為了錢,我做了,早發(fā)了,可我沒有,我唯一的心愿只想讓企業(yè)能百年發(fā)展下去,讓職工生活更好一點,為社會做一些慈善。

          民族飲料工業(yè)品牌不再小港灣徘徊

            記者:近年來,您梳理了大量改革經(jīng)驗,實際也仍在持續(xù)著改革?

            王光興:今天再來看改革,我們的感受更多,十八屆三中全會《決定》中說,改革進入攻堅期和深水區(qū),敢于啃硬骨頭,必須敢于涉險灘,以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬。這段話講得多好!真正說出了改革者的心聲。民族飲料工業(yè)多年來能夠?qū)雇赓Y巨頭的品牌和企業(yè)在全國寥寥可數(shù),我們也在趟深水,只有不斷探索,學(xué)著讓自己多吃虧,穩(wěn)住人心,凝聚力量,將改革經(jīng)驗無保留地傳承下去,才有讓企業(yè)有百年發(fā)展下去的機會。

            記者:您如今夢想更大了?

            王光興:是的,我們擴大了產(chǎn)能,在火山口規(guī)劃建設(shè)了400畝椰樹工業(yè)旅游園區(qū),我們訂下的目標(biāo)是“十二五”完成60億元產(chǎn)值,到“十三五”產(chǎn)值超過100億元。

          人物檔案

            王光興,1942年出生,??谌?,椰樹集團創(chuàng)始人,董事長兼黨委書記。第八、第九、第十屆全國人大代表,兩次獲得“全國勞動模范”稱號。從1986年調(diào)任??诠揞^廠(椰樹集團前身)一把手開始,率先在全國國有企業(yè)中推行“破三鐵”、“科技重獎”、“能人先富”、“員工持股”等超前改革,帶著一個連續(xù)5年虧損,換了4任廠長,僅差2萬元就瀕臨破產(chǎn)的工廠實現(xiàn)扭虧,幾番風(fēng)雨改革過后,椰樹成為中國最大天然植物蛋白飲料生產(chǎn)企業(yè)。

          [來源:海南日報] [作者:杜穎 何春玲] [編輯:楊雨霞]
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