?？诰W(wǎng)4月22日消息(?？谕韴笥浾?陳敬儒)不簽勞動合同、不買社保；克扣工資、惡意拖欠；霸王條款、違法解除合同……隨著農(nóng)民工依法維權(quán)意識的增強，拿起法律武器保護自己已成為大多數(shù)農(nóng)民工朋友的首選。然而，由于維權(quán)程序復雜、工傷認定時間長、執(zhí)行難等問題，農(nóng)民工維權(quán)還是路漫漫。如何更加有效維權(quán)？昨天上午，海口市總工會在?？诿髦閺V場舉行了“服務農(nóng)民工年”行動周系列活動，為廣大農(nóng)民工朋友維權(quán)支招。

　　公司與孕婦解除勞動合同

　　上午10時許，一位男子咨詢稱，他愛人小蘇于去年3月11日與某公司簽訂勞動合同，約定小蘇擔任公司市場企劃部經(jīng)理，合同期限3年。同年6月，小蘇懷孕并將此事告知公司。

　　去年7月27日，公司以小蘇未提交體檢證明，雙方簽訂的勞動合同無效為由要求與小蘇解除勞動合同，小蘇不同意。但7月27日小蘇進行指紋打卡時發(fā)現(xiàn)自己的指紋已經(jīng)被取消。7月30日，小蘇再次到公司上班，發(fā)現(xiàn)工作桌上電腦已被搬走。

　　小蘇向?？谑袆趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起勞動仲裁，要求恢復雙方勞動關(guān)系；公司補發(fā)自2013年7月1日起至恢復勞動關(guān)系之日止的全部工資，并支付補發(fā)工資金額25%的經(jīng)濟補償金。今年2月21日，公司向美蘭區(qū)人民法院起訴，法院已開庭審理，但還尚未作出判決。

　　“官司”維權(quán)，難上加難

　　為什么農(nóng)民工維權(quán)難呢？大成律師事務所律師張忠和總結(jié)，從勞動者本身來講，文化水平低、法律意識不強；從法律的角度講，訴訟時間長，過程復雜，有時就算贏了官司還會碰到執(zhí)行難問題，所謂“一裁二審”路漫漫，農(nóng)民工半途放棄；從用人單位的角度看，主要是違法成本過低，一些單位有意或無意違法；從政府層面講，就是相關(guān)部門管理缺陷。

　　張忠和反映，工地上80%的農(nóng)民工都沒有合同，不少農(nóng)民工都未曾保留工作證、服務證等能夠證明身份的證件?，F(xiàn)在的農(nóng)民工維權(quán)中，發(fā)生最多、最難的就是工傷事故。因為沒有勞動合同、社保等有效證據(jù)，造成一些工傷事故不了了之。記者在采訪中了解到，近年來，工傷認定、工傷待遇等問題成為勞動爭議的焦點?！按_定勞動關(guān)系難，調(diào)查取證難，認定結(jié)論執(zhí)行難”，這“三難”，讓那些遭受工傷之痛的人們苦不堪言。

　　勞動者要收集勞動證據(jù)

　　由于失信成本太低，一些單位有意或無意地侵犯農(nóng)民工的合法權(quán)益。但農(nóng)民工為生存、養(yǎng)家糊口，必須通過勞動來實現(xiàn)自己的目標。而如何有效維護自己的合法權(quán)益呢？張忠和律師建議，廣大農(nóng)民工朋友，在平時的勞動過程中，首先要求用人單位簽訂勞動合同和辦理社會保險，如用人單位拒絕以上行為，作為勞動者從一開始就要留意收集勞動證據(jù)，或者要求用人單位辦個工作證、出入證，或留意打卡記錄、考勤記錄、工資條等。如不能復印可用手機拍照，留下有關(guān)勞動的實事。

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