貼在張貼欄里“關(guān)于‘雙11’福利發(fā)放的通知”。記者 朱婷 攝

　　“雙11”上班不網(wǎng)購 公司獎(jiǎng)1111元

　　商報(bào)記者 朱婷

　　重慶商報(bào)訊?“上班時(shí)間不網(wǎng)購，公司將在‘雙11’給每人發(fā)放1111元福利，誰違反誰就被取消資格”，11月11日，石橋鋪一家科技公司給20多名員工兌現(xiàn)了這個(gè)承諾。該公司員工將這一消息放到網(wǎng)上后，讓不少上班族網(wǎng)友羨慕嫉妒恨。不少網(wǎng)友表示，“連‘雙11’這樣的日子都發(fā)錢，公司真是太人情味了”。

　　“雙11”公司發(fā)1111元

　　昨日，記者來到位于石橋鋪華宇名都的這家科技公司，記者在張貼欄里看到關(guān)于“雙11”福利發(fā)放的通知，通知規(guī)定：為避免員工在上班期間參與購物網(wǎng)站的“雙11”活動(dòng)，公司決定給予每位員工發(fā)放1111元福利。通知還規(guī)定，上班期間禁止上網(wǎng)購物，如有違反取消本次福利資格。通知上標(biāo)注的時(shí)間為11月11日，上方蓋有公司的章印。

　　“得知這個(gè)消息時(shí)，我以為是老板在開玩笑呢”，前臺(tái)服務(wù)員雷小姐告訴記者，“早上我還沒進(jìn)辦公室，里面就炸開了鍋，所有同事的臉上都洋溢著喜悅”，她說，自己每月工資2000元左右，而“雙11”的福利就有1111元，相當(dāng)于她半月的工資了，“本想著利用上班期間上一下天貓，但此規(guī)定一出，我就安安心心上班了”。

　　該公司首席運(yùn)營(yíng)官李焱介紹，這項(xiàng)特殊的福利是公司總經(jīng)理馬學(xué)峰提出來的。原來，11月10日晚，馬學(xué)峰的妻子給他發(fā)了10多條網(wǎng)址鏈接，讓他熬夜把購物車?yán)锏?0多件商品搶到。

　　“當(dāng)時(shí)我正在加班，根本沒時(shí)間，我就讓她自己去買”，馬學(xué)峰告訴記者，加完班后他突然想到第二天是“雙11”，“員工如果忙于網(wǎng)上購物，就會(huì)影響正常的工作進(jìn)度，不如主動(dòng)給員工發(fā)點(diǎn)錢，讓他們能安心工作”。于是，他和李焱商議后決定給每位員工發(fā)放1111元。

　　“其實(shí)，這個(gè)月初我們就想給員工發(fā)福利了”，李焱說，公司創(chuàng)立不久，員工一直在忙著加班，國慶節(jié)都沒休息，“正好應(yīng)著‘雙11’的景，給大家發(fā)點(diǎn)錢，算是感謝大家的辛勤付出”。

　　員工驚喜上班時(shí)沒人網(wǎng)購

　　記者在該公司隨機(jī)采訪了幾名員工，他們紛紛表示，公司的這份“福利”真是一份意外的驚喜。

　　“雖然上班時(shí)有些想逛天貓，但為了那1111元，我還是忍住了。下班后，我在網(wǎng)上花了400多元買東西，但心情完全不一樣”，雷小姐笑著說，“這次算公司幫我買單，感覺像撿了個(gè)大便宜”。

　　“那天我花了500元在網(wǎng)上買了一些日用品，上班期間也沒發(fā)現(xiàn)有同事網(wǎng)購”，24歲的徐維林在公司工作了一年，他對(duì)公司的企業(yè)文化很認(rèn)同。小李是公司的“元老”級(jí)員工，“公司建立了完備的獎(jiǎng)勵(lì)制度，平時(shí)還會(huì)不定期發(fā)食用油、洗發(fā)水、香皂等生活用品”。每次發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，公司還會(huì)召集員工舉行儀式，老板親自將獎(jiǎng)品發(fā)到每個(gè)員工手里。

　　公司首席運(yùn)營(yíng)官李焱表示，“公司努力打造平等的工作環(huán)境，對(duì)所有員工一視同仁，讓他們充分享受人性化的待遇”。

　　不少網(wǎng)友表示羨慕嫉妒恨

　　公司員工將自己的這一福利曬上網(wǎng)后，立馬引來了眾多網(wǎng)友的回復(fù)，網(wǎng)友們羨慕地表示：“雙11”都發(fā)錢，這公司真是好人性化??！

　　網(wǎng)友“@天地tuu”評(píng)論道：太人性化了，簡(jiǎn)直可以稱得上是“重慶好公司”，可惜我們公司就沒有這樣的福利。

　　網(wǎng)友“@飛魚企鵝”也推崇說，我點(diǎn)了32個(gè)贊。

　　網(wǎng)友“@龍騰盛世-Max”在看過之后也評(píng)論道：不錯(cuò)哦，有創(chuàng)意。往年什么都沒有，也希望我們公司能創(chuàng)造這樣的福利。

　　專家

　　公司管理體現(xiàn)人文關(guān)懷

　　“其他人在‘雙11’期間瘋狂消費(fèi)時(shí)，這家公司卻用這樣的方式來激勵(lì)員工，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷”，重慶社科院企業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)王秀模接受記者采訪時(shí)表示，管理者迎合年輕員工的消費(fèi)心理，主動(dòng)發(fā)放現(xiàn)金福利，讓員工獲得精神和物質(zhì)方面的雙重愉悅，員工也會(huì)對(duì)公司的企業(yè)文化更加認(rèn)同，“同時(shí)，通知中也明確規(guī)定了上班期間禁止網(wǎng)購，保證了正常的工作秩序”。