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          養(yǎng)老制度改革能否真正“開門決策”?
          養(yǎng)老制度改革能否真正“開門決策”?
          來源: 紅網(wǎng) 作者:張魁興 時間:2013-10-24 09:41

            多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計者們?yōu)槠趦商斓拈]門會議在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項共識。其中,延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金實行并軌已基本沒有懸念?!按舜螘h僅界于部門和專家之間的討論階段,后面還有部門和部門之間、中央和地方之間各個層面的討論和研究?!鼻迦A大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示,目前,多方在頂層設(shè)計的規(guī)劃、養(yǎng)老制度的安排以及如何實現(xiàn)上述制度這三大問題上達(dá)成了方向上的共識,但所涉及的具體養(yǎng)老方案以及相關(guān)政策何時出臺均無定論。(10月20日《珠江晚報》)

            看到這樣的新聞,我不知道別人是什么感受,反正給我的感覺是“閉門造車”。養(yǎng)老改革幾乎是涉及全國人民的大事,且因公平問題備受爭議,然而目前有關(guān)養(yǎng)老改革的事宜還要“捂著蓋著”,還在“閉門造車”,似乎深怕繳費(fèi)者知道內(nèi)情,難道養(yǎng)老改革還有不可告人的“內(nèi)幕”?知名時評人舒圣祥說的話令人感慨:一群自己不繳一分錢養(yǎng)老金的人,嚷嚷著要交養(yǎng)老金的人延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,這顯然是不公平的;由自己不繳養(yǎng)老金的人管那么多人的養(yǎng)老金,同樣讓人難以放心。更讓人難以放心的是,養(yǎng)老保險的繳費(fèi)者、養(yǎng)老改革的實踐者、養(yǎng)老改革最有發(fā)言權(quán)的人,竟被排斥在養(yǎng)老改革的門外面!這樣的改革恐怕有“假改”的嫌疑吧。

            有數(shù)據(jù)顯示,截至2012年底,基本養(yǎng)老保險覆蓋了7.88億人。養(yǎng)老改革是好是壞,現(xiàn)在的繳費(fèi)者和已經(jīng)退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的人,最深有體會。如果真想好好改革養(yǎng)老保險制度,在設(shè)計改革方案時,在爭取意見時,都不能少了繳費(fèi)者和領(lǐng)取養(yǎng)老金的人。然而,如今養(yǎng)老保險的繳費(fèi)者和領(lǐng)取養(yǎng)老金的人都成了養(yǎng)老改革的看客,設(shè)計改革方案時神神秘秘的,爭取意見時關(guān)起門來,試想這樣的改革能接地氣嗎?能合理嗎?能是為了老百姓嗎?人保部相關(guān)人士表示,養(yǎng)老改革在制度設(shè)計上會更加傾向于選擇能夠平穩(wěn)過渡的方案。試問,現(xiàn)在這種“瞞著”繳費(fèi)者的養(yǎng)老改革有平穩(wěn)過渡的意思嗎?

            養(yǎng)老改革面臨的問題還非常嚴(yán)峻。如今的養(yǎng)老改革不只是養(yǎng)老金并軌問題,和補(bǔ)養(yǎng)老資金缺口的延遲退休或延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)的問題,還有提高退休養(yǎng)老金和職工是否與干部一樣退休的法律問題。目前的養(yǎng)老保險體系有人說是多層次的,除了基本養(yǎng)老保險,還有企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(即企業(yè)年金)和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。但在我看來,企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險對于絕大多數(shù)職工來說,是指望不上的,比如企業(yè)年金你有嗎?據(jù)稱,享有企業(yè)年金的人數(shù)僅占參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)的2.3%,而企業(yè)年金總規(guī)模也不足基本養(yǎng)老保險結(jié)余資金的兩成。企業(yè)年金已經(jīng)成了養(yǎng)老保險體系的“花瓶”,和大型國有企業(yè)正式職工的“福利”。而基本養(yǎng)老保險由于繳費(fèi)基數(shù)低退休領(lǐng)取的金額小又難以養(yǎng)老。

            這是養(yǎng)老改革應(yīng)該解決的問題,但現(xiàn)實是這些問題似乎沒有納入改革議事日程。另外,據(jù)稱養(yǎng)老金實行并軌改革已經(jīng)沒有懸念。但我以為,事實要比我們想象的難,比如企業(yè)男干部職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲退休,只有因病或完全喪失工作能力才可以提前退休,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則不同,《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員工作年限滿三十年的和年滿55周歲且工作年限滿二十年的即可提前退休。嚴(yán)格地說,關(guān)于退休規(guī)定,《公務(wù)員法》是違反《憲法》等勞動法規(guī)的。這是養(yǎng)老并軌改革前需要解決的問題。如果一邊要延遲職工退休或繳費(fèi)年限,一邊又讓干部執(zhí)行《公務(wù)員法》的退休規(guī)定,那這樣的養(yǎng)老改革注定是不得人心的,也是無法進(jìn)行的。

            前文已經(jīng)說過,養(yǎng)老改革幾乎是涉及全國人民的大事,且因公平問題備受爭議,因此,養(yǎng)老改革必須廣泛征求社會各界的意見,一是必須給繳費(fèi)者參與改革的機(jī)會,不能讓不繳養(yǎng)老保險的人憑空捏造改革方案;二是必須敞開大門改革,要“開門決策”,不要“閉門造車”。記得有人說過,黨的群眾路線是革命的傳家寶,且全國正在開展群眾路線教育活動,試問在養(yǎng)老改革中是否還有人記得群眾路線?養(yǎng)老改革是不是應(yīng)該聽聽人民群眾的意見啊,這是必須解決的問題。

            文/張魁興

          (編輯:李琳)

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