中秋、國(guó)慶佳節(jié)臨近，不過(guò)仍有不少上班族要加班，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)最關(guān)心的莫過(guò)于這十天到底能拿多少加班費(fèi)。18日，南國(guó)都市報(bào)記者從?？谑袆趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)了解到，9月19日、10月1日、10月2日、10月3日當(dāng)天加班的，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。按照?？谑凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1050元計(jì)算，如果雙節(jié)十天不休息，加班費(fèi)應(yīng)至少拿1158.6元。

　　?？谑袆趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)規(guī)定，在休息日(公休日)安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

　　那么，加班工資怎么算?該負(fù)責(zé)人列出一公式，也就是今年長(zhǎng)假期間的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資額÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資額÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　該負(fù)責(zé)人表示，加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

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