??????? 回應(yīng)

????????這是員工鍛煉自己和釋壓方式

????????昨日，該健身俱樂部吳經(jīng)理向記者介紹，28號參與裸跑的七八個員工都是銷售隊伍的，目前該隊伍有20多個人，負責拉客戶。他表示，這些參與裸跑的員工都是當天沒有完成任務(wù)的，但都是自愿選擇這種方式。

????????“做我們這行就要臉皮厚，平時員工會選擇下跪的方式來鍛煉自己的膽量，以此來戰(zhàn)勝自己?！眳墙?jīng)理表示，由于銷售任務(wù)壓力很大，員工通過這樣的方式一方面是鍛煉自己，一方面是釋放壓力，并且多數(shù)員工都表示效果挺好?！斑@是懲罰方式還是鍛煉方式，就要看個人的看法了。”吳經(jīng)理說。

????????據(jù)吳經(jīng)理介紹，員工可以選擇裸跑、吃苦瓜、乞討、下跪、剃光頭等多種方式，這是公司銷售高層一起開會選擇的結(jié)果，但不會強迫員工一定要選，但目前為止，幾乎所有的員工都選擇了，如果不選，每周開會肯定會有“壓力”。

????????律師

????????這種懲罰即使員工同意也不合法

????????該健身會所對員工下此“狠招”，但員工也同意此懲罰，那么，這樣的懲罰是否合法?記者咨詢了律師藺存寶，他認為，員工與健身會所之間已形成勞動關(guān)系，按勞動法規(guī)定，用人單位可對員工進行培訓，培訓后如員工無法勝任工作，用人單位可要求由員工返還培訓費。然而，以吃生苦瓜、穿底褲裸跑、剃光頭等方式予以懲罰，對員工的人格尊嚴和人身權(quán)利造成損害，即使員工同意也屬違法。

????????藺存寶建議，如遇類似遭遇，員工可先向勞動監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)對此行為予以糾正。如已造成人格或身體的損害，員工還可向勞動仲裁部門申請仲裁，也可向法院起訴。

????????延伸

????????揭秘業(yè)務(wù)員的真實生活

????????“每天早上9時起床，工作到晚上12時”，說起派單生活，這家健身俱樂部業(yè)務(wù)員小天(化名)覺得五味雜陳?！昂苄量啵泊_實鍛煉人?！?/p>

????????小天稱，目前派單的人基本上都是小學畢業(yè)，找不到更好的工作，他們大多來自農(nóng)村，“很少有人真的愿意做這個工作?！?/p>

????????記者隨小天到其吃飯的食堂發(fā)現(xiàn)，20余名業(yè)務(wù)員圍著兩個圓桌埋頭吃飯，“一天只有兩頓，中午12點和下午5點是吃飯時間，每頓三四個菜?！蓖砩舷掳嗪笠话銜礁浇砸瓜?，因為餓得“實在扛不住”。

????????“我們的生活其實很單調(diào)，就是吃飯上班，上班吃飯?！毙√毂硎?，白天要遭受不少白眼，但他基本沒時間去想那些。臨走時，小天說，“其實，如果我是路人，也會嫌棄派單員?！?/p>

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