5月25日，東方市直機關(guān)面向基層公開遴選公務員筆試開考，考生將競爭4個崗位。

　　據(jù)了解，此次東方市共拿出4個黨委重要職能部門的崗位面向基層遴選公務員。在考題設(shè)計上堅持“以用為本”，突出“干什么、考什么”。筆試環(huán)節(jié)注重考察應考者的寫作能力，筆試內(nèi)容綜合知識和寫作各占50%；進入面試環(huán)節(jié)后，注重考察應考者的專業(yè)素質(zhì)、實踐能力、應變能力和口頭表達能力。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，按1∶2的比例從高分到低分確定考察對象人選。

　　東方市委組織部相關(guān)負責人表示，此次遴選是該市積極探索公務員隊伍內(nèi)部競爭性轉(zhuǎn)任方式的首次“試水”，今后從基層遴選公務員將作為該市選拔培養(yǎng)干部、進行公務員“二次擇優(yōu)”的長效機制，逐步實現(xiàn)常態(tài)化。