記者今天從安徽省紀委了解到，安徽省日前出臺《貫徹落實〈關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定〉實施辦法》，實施辦法提出了決策過程、本職工作、行政活動、履行監(jiān)督管理職責、干部選拔任用等五大類問責情形，要求引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)。

　　《實施辦法》規(guī)定，對決策失誤造成惡劣影響、突發(fā)事件處置失當、不作為引發(fā)群體事件、不及時查處下屬違紀違法、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部等五大類21種具體情形將提出問責，而對于弄虛作假、隱瞞事實真相，干擾、阻礙問責調(diào)查，或者采取不正當手段拉攏、賄賂問責調(diào)查人員，甚至對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的情況，將從重問責。

　　《實施辦法》特別提出，受到問責的黨政領(lǐng)導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，而引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)。一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，黨委在研究決定前，還應(yīng)當征求上一級黨委組織部門的意見。