?？诰W(wǎng)11月14日消息??在日常生活中，我們時常聽到一種關(guān)于“義務(wù)”的說法：那就是“如果你享有權(quán)利，就必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)?！倍裉旄嬖V大家的一個案例卻是：認(rèn)可對方的權(quán)利，也可能需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。雖然這種情況不為大家所熟悉，卻是存在于現(xiàn)實中，下面就請大家看這樣一個案例。

　　合作終止雙方就應(yīng)否繼續(xù)履行義務(wù)起訴爭

　　海南××開發(fā)公司擁有26部出租車運營權(quán)利。據(jù)悉，該公司是在1995年經(jīng)過有關(guān)政府部門批準(zhǔn)，取得《道路運輸經(jīng)營許可證》，并購置26部出租車。在當(dāng)時的情況下，為了運營程序符合主管部門的相關(guān)要求，他們找到另一家公司(簡稱乙公司)進行合作。

　　在此背景下，海南××開發(fā)公司作為車主方，和乙公司簽訂了一份合作協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容，是關(guān)于雙方如何進行出租車聯(lián)合經(jīng)營管理的條款。

　　據(jù)了解，在這份協(xié)議中，雙方明確表示，由乙公司在合作中負(fù)責(zé)提供管理場地，并制定出租發(fā)包方案；由車主方提供26部車以及有關(guān)營運的批準(zhǔn)手續(xù)。

　　由于出租車的經(jīng)營權(quán)是有年限規(guī)定的；因此，雙方還針對此問題在補充協(xié)議中約定：雙方合作運營年限，以這批出租車營運期限為準(zhǔn)。屆時，這批出租車的產(chǎn)權(quán)仍然歸車主方所有，且有權(quán)對該批車輛更新或再申請經(jīng)營權(quán)。

　　去年下半年，26部出租車的運營期限已滿，到了重新辦理新的經(jīng)營許可的時候。兩個合作伙伴，卻在該不該配合的問題上扯起皮來。

　　原來，在重新申請經(jīng)營許可的時候，需要乙公司的配合。但雙方在“該不該配合”的問題上各執(zhí)一詞：車主方認(rèn)為對方有義務(wù)配合自己申請辦理更新經(jīng)營許可；乙公司卻認(rèn)為，雙方合作已經(jīng)終止，原來的協(xié)議也未有需“配合”的約定，因此自己沒有這個義務(wù)。

　　法院判決被告方需限期履行“配合”義務(wù)

　　訴訟中，車主方認(rèn)為，因為對方違約造成自己延遲申請辦理更新26部出租車經(jīng)營權(quán)造成損失，要求對方賠償其5萬元的經(jīng)營損失。

　　對此乙公司辯稱：對方要求我方“配合”其到政府有關(guān)部門辦理經(jīng)營權(quán)證，我方不知道“配合”一詞何指？怎樣配合，也不知道具體怎么做。

　　?？谑忻捞m區(qū)人民法院認(rèn)為，原被告雙方簽訂的《出租車聯(lián)合經(jīng)營運營管理協(xié)議書》和《聯(lián)合經(jīng)營出租汽車協(xié)議》，是雙方真實意思的表達，沒有違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，因此兩份協(xié)議都是真實有效的，應(yīng)受法律保護。

　　對于賠償經(jīng)濟損失事宜，美蘭區(qū)法院認(rèn)為，由于原告沒有證據(jù)證明其經(jīng)濟損失，因此法院不予支持，予以駁回。

　　日前，?？谑忻捞m區(qū)人民法院作出判決：認(rèn)定上述合同有效，被告需限期配合原告到政府部門申請辦理更新出租車經(jīng)營權(quán)。

　　律師

　　點評

　　認(rèn)可對方的權(quán)利

　　就需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)

　　海南陽光島律師事務(wù)所陳劍律師認(rèn)為，民事權(quán)利可以放棄，但民事義務(wù)是不能放棄的。

　　針對本案，陳劍律師指出：本案中乙公司和車主方在合同中已明確約定了出租車的產(chǎn)權(quán)仍然歸車主方所有，且有權(quán)對該批車輛更新或再申請經(jīng)營權(quán)。按照民事權(quán)利義務(wù)對等原則，該約定也隱含了這樣一個意思：車主方要行使此權(quán)利，須由乙公司配合才能實現(xiàn)，那就意味著乙公司有配合車主方進行申請辦理的義務(wù)。

　　陳劍律師提醒市民：從法律關(guān)系而言，承擔(dān)義務(wù)的情形，不僅僅是在“你享受某項權(quán)利，而必須承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)”；還包括“你承認(rèn)對方的權(quán)利，也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)”。對于后一種情況，雖然也是根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等原則所確立，但一般市民卻不太熟悉，這也是市民在處理合約時，需要注意的一點。

　　案例二

　　被三輪車刮倒

　　6旬翁不治身亡

　　屯昌警方：已對涉案無牌三輪車女司機立案偵查

　　-飛來橫禍68歲老人被撞不治身亡

　　根據(jù)屯昌縣公安局交警大隊認(rèn)定，今年8月24日晚，38歲的鄧卿芬駕駛一輛無號牌的側(cè)三輪摩托車，從屯昌新興鎮(zhèn)往?？诜较蛐旭偂．?dāng)晚20時許，鄧的三輪車刮碰到在同方向行走的張琿，造成張琿受傷。張琿后輾轉(zhuǎn)被送往海口治療，但最后不治身亡。

　　今年9月23日，屯昌縣公安局交警大隊對該事故所做的責(zé)任認(rèn)定認(rèn)為，鄧卿芬負(fù)該事故全部責(zé)任，張琿不負(fù)責(zé)任。

　　據(jù)了解，死者的妹妹張某在事發(fā)后悲痛欲絕，一度臥床不起。張某及其家人介紹，肇事者鄧卿芬是新興鎮(zhèn)一小學(xué)校長之妻，事發(fā)后并未被采取任何強制措施。鄧卿芬及其家屬并未就民事賠償方面，與死者家屬達成一致。

　　死者張琿的外甥錢強介紹，被撞的老人是其唯一的舅舅，今年68歲，是新興鎮(zhèn)某村的五保戶，生前在當(dāng)?shù)匦℃?zhèn)上養(yǎng)老機構(gòu)居住，身體一直沒有什么毛病，舅舅的離去對母親傷害很大。

　　屯昌警方已對肇事司機立案偵查

　　上周，屯昌縣公安局交警大隊辦案人員介紹，11月7日，屯昌公安機關(guān)已對鄧卿芬交通肇事案立案偵查，隨后該隊民警出示了屯昌縣公安局的立案決定書。

　　辦案民警還出示了一份《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書》，原來，案發(fā)后當(dāng)事雙方曾相互協(xié)商，但一直未能就此案民事賠償達成一致。交警遂對此案做出了調(diào)解終結(jié)書，建議死者家屬走司法途徑。

　　錢強說，鄧卿芬及其家人的態(tài)度無法讓他們這些家屬滿意?！拔覀冏顭o法接受的是，他們甚至沒有正式道歉過，也沒有在舅舅治療時來看望，我們只是在賠償方面談過兩次，可他們是能拖就拖?！?/p>

　　據(jù)悉，死者家屬此前提出約7萬元的賠償，后來因計算標(biāo)準(zhǔn)問題，家屬方面的要求又有所提高。肇事方負(fù)擔(dān)了死者的安葬費3000元。目前，老人的家屬還不知道如何就民事部分進行下一步的索賠。

　　(文中人物為化名)

　　●律師點評

　　肇事司機涉嫌交通肇事罪

　　家屬可提起附帶民事訴訟

　　海南林源律師事務(wù)所陳達虎律師認(rèn)為，此案系一起交通肇事案。

　　一般來說，違反交通運輸管理法規(guī)發(fā)生重大交通事故造成一人死亡或者三人以上重傷，且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的，將構(gòu)成交通肇事罪，依照《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第2條的規(guī)定，對此應(yīng)處以三年以下有期徒刑或者拘役。被害人死亡的，其近親屬可以提起附帶民事訴訟，要求賠償喪葬費、死亡賠償金等項目。

　　另外，依照相關(guān)規(guī)定，農(nóng)村居民在城鎮(zhèn)生活、居住滿1年以上的，可以主張按照城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計算相關(guān)的賠償金。

　　答疑

　　企業(yè)解除勞動合同，該給員工補償金還是賠償金？

　　?？谀称髽I(yè)員工王女士問：經(jīng)?？吹矫襟w上關(guān)于經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的說法，但一直分不大清楚，請問律師，企業(yè)解除勞動合同是給經(jīng)濟補償金還是賠償金？

　　海南東方國信律師事務(wù)所夏忠律師解答：企業(yè)解除勞動合同支付經(jīng)濟補償還是賠償金，得具體看是哪一種情形的解除。

　　第一種情況，是企業(yè)在違法解除或者終止勞動合同的時候，因為違約等需要向員工支付一定的賠償費用，這種費用被稱作“賠償金”；第二種情況，則是單位在合法解除勞動合同的情況下，不需要再向員工支付賠償金和補償金；第三種情況，在部分合法解除勞動合同的情況下，盡管屬于合法解除合同，單位仍舊需要向員工支付一些經(jīng)濟補償，這種情況支付給員工的費用就叫“經(jīng)濟補償金”。

　　酒店從員工工資中扣押金是否合法？

　　?？趯O小姐問：酒店扣了我上個月300元工資，說是服裝費的押金，我后來才知道，還沒和酒店理論，酒店這種行為合法嗎？

　　海南新概念律師事務(wù)所馮樺律師解答：您好，我國法律明令禁止企業(yè)在用人時收取勞動者押金，酒店收取員工押金的行為是違法的。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知明確：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)”。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用工單位只要與求職者達成協(xié)議，就無權(quán)要求求職者繳納任何押金。企業(yè)如認(rèn)為被聘用員工違約，如有證據(jù)證明違約行為對酒店的經(jīng)營造成了損失，可要求勞動者予以賠償，并支付一定的違約金。