海口網(wǎng)3月28日消息? 昨天，全球性獵頭公司萬(wàn)寶盛華與工信部人才交流中心舉辦“后人口紅利時(shí)代的中國(guó)制造業(yè)用工挑戰(zhàn)”主題論壇，萬(wàn)寶盛華副總經(jīng)理張錦榮表示，第二季度凈雇傭指數(shù)同比上升14%，民工荒問(wèn)題仍很嚴(yán)峻。

　　所謂凈雇傭前景指數(shù)是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中，期望在下季度增加員工人數(shù)的雇主比例減去期望減少員工人數(shù)的雇主比例之差。據(jù)介紹，萬(wàn)寶盛華對(duì)全球近64000家企業(yè)(包括中國(guó)大陸地區(qū)4252家企業(yè))開展的針對(duì)第二季度的雇傭前景調(diào)查顯示，2011年第二季度中國(guó)大陸地區(qū)凈雇傭指數(shù)為36%，比上年同期上升14個(gè)百分點(diǎn)。

　　這意味著，在一季度民工荒問(wèn)題凸顯之后，二季度這一問(wèn)題仍嚴(yán)峻。張錦榮表示，勞動(dòng)力新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)時(shí)段性短缺出現(xiàn)，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)內(nèi)地積聚過(guò)快，部分勞動(dòng)力豐富地區(qū)新型開發(fā)區(qū)顯示短缺，攔截和尋求勞動(dòng)力成為一些地方政府的要事。同時(shí)，勞動(dòng)力沿海區(qū)域性短缺突出，開工不足與產(chǎn)能過(guò)剩牽制企業(yè)生存，沿海企業(yè)內(nèi)遷是解決民工荒問(wèn)題最佳途徑。